面试过程中1分钟的自我介绍应该怎么说？

希望对你有帮助

很高兴回答你这个问题!!在面试的时候，面试官叫你用1分钟的时间做个自我介绍，那在这有限的时间里做自我介绍一定要突出重点、条理清楚、具有自我特点的吸引力。

1分钟的自我介绍主要通过以下几个方面来讲：

1、介绍自己的基本情况：包括哪里人、什么学校毕业的、学的什么专业；

2、实习或工作经历介绍：这个只介绍跟你今天应聘岗位有关联的工作经历部分（因为这是面试官最为关心的），其它工作经历可以几句话带过；

3、你的特长：比如做事认真仔细、有相关行业的客户资源等等

4、上家单位离职原因

以上几点简要说下后，一般时间也就差不多了。在1分钟的自我介绍过程中，千万不能好无条理的东说下、西说下，一定要有重点突出！

自我介绍要突出你的优点。

1分钟要挑关键的内容说。

注意：简历上写的不要说；不要说成流水账；不要妄想把所有内容都说了。

自我介绍最有方法：讲一件自己做过的事情，突出你的成绩、收获，讲明你是如何处理事情或化解困境的。这是行为面试的关键所在。即通过你做的事判断你的各项能力、优势、专业素养。

正式面试前，一定要限时练习，确保你的语言流畅度和表达内容。

面试的关键在于符合岗位特征，迎合考官喜爱。

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1分钟的自我介绍，是打开局面的好机会，这对应聘者来讲这1分钟可以好好经营一下。对面试官来讲这个问题是一个开放性的问题，没有标准答案，目的是为了缓和气氛，对你做一个初步了解。

一、要抓住眼球

平时我们写文章要求开篇要吸引读者眼球，开篇做不好，内容再好读者也不会进来看。因此面对自我介绍这个问题你的回应要引起面试官的兴趣。

平铺直叙没有什么亮点，面试官见得多了，虽不至于就给你贴标签，但也不会给你加分。

面试官的三个工具

1.嘴巴提问

面试官三个工具分别是嘴、眼、耳。他用嘴巴来向你提问，来获得他想要的信息。然后用眼睛观察你的神态和反应，并且用耳朵听你叙述的内容。

面试官想知道某方面信息，会提出相应问题，如果你答非所问，那么面试官会继续换个角度来提问，直到他听到想要的答案为止。

2.眼睛观察

面试官的眼睛观察也是很重要的，他会观察应聘者的肢体语言，人在交流中肢体语言占55%。如果在他提出让你做1分钟自我介绍后，你眼睛看向别处，然后一副六神无主的样子，那么他会认为你是个计划性不强的人，准备工作都没有做好。此外摸下巴证明正在权衡利弊，摸鼻子证明讲的话有点虚，3.耳朵聆听分析

可以把个人简历内容精炼一下，提重点讲出来即可，因为个人简历本身就是高度概括的东西，没必要作为常规回答也不错。如果他想知道你具体的问题，他自己会继续问的。

因此

面试官刚开始问的问题基本上都是开放性问题，比如“介绍下自己、为什么应聘这份工作、你的兴趣、爱好、优势等等”。其主要目的是为了让面试者放松，尽快进入面试状态，属于聊天范畴。这时候如果有亮眼的回答就属于加分项，如果没有很特别的回答，那么就常规回答，做到简洁、表达重点、吐字清晰、自信放松即可。

在面试的时候一个非常常见的环节就是自我介绍，这个环节一般是一分钟左右。不要小瞧这个自我介绍，这不仅是充分展现自己的一个途径，同时也是让你学会如何在一分钟之内吸引到面试官的注意。如果是单面就还好一点，但如果是群面，你的一分钟简介就变得十分重要了。基本上听完一轮下来，面试官心里已经有了分水岭，所以这一部分一定要好好重视起来。

那首先是结构方面，应该包括以下这几部分。个人基本信息介绍-爱好特长-专业能力体现-憧憬。

个人基本信息这一块尽量简短，只需要包括姓名、年龄、毕业院校/专业即可。在爱好特长这一块也是要尽量简短，很多人会控制不住时间就尽情的讲解，结果到最后重要的部分来不及说。其实爱好可以一两句带过，主要集中在介绍自己的特长上，这样从某种程度上可以代表你对这个岗位的胜任程度。

最后就是专业能力的体现，这个可以占四十秒的时间，要有针对性的说。体现的需要是与应聘岗位相关的、或者是能够实际运用上的能力。同时也可以是在大学期间或者在过往工作经历中的比赛经验、或者是项目经验等。这并不需要特别详细的介绍，只需要说出title和其中运用到的技术点或者是亮点，让人能马上读出你在这个项目中的能力以及收获。

面试官喜欢的事情

面试过程中一分钟的自我介绍该怎么介绍？关于这个问题，首先我觉得应该第一句话就让别人印象深刻，并且能够简要的介绍你这个人的明显特征，比如说我身高一米五就是我的明显特征，其次你的名字一定要介绍的有特色，比如说我有一个同学他叫蓝天这个名字就很容易让人记住，就可以说你抬头一望就想到了我。所以你也要想好你的名字的特征，让你的名字变得有趣。再然后介绍你的自身优势，性格特征，最后介绍你能够为面试公司带来什么样的好处。总之，要么你的介绍特别的有趣新颖，要么你自身实力本身就很强，简短的介绍就能吸引面试官。