大学生毕业后为什么都热衷于考公务员？

首先，是由目前的公务员考试特点决定的。现在很多的公务员考试中大多数岗位都是直接要求的应届生，关于应届生的岗位设定要比其他的职位多很多，正是因为公务员考试向广大应届生打开了招考的大门，才会直接吸引到众多应届生直接进入到公务员考试中来。也正是因为这样的原因，导致现在的公务员考试应届生的报考优势可谓是得天独厚。

其次，刚毕业的学生大多会受到家庭的影响。而在他们父辈的心中，公务员职业无疑是非常光荣和稳定的，只要当上了公务员，就意味着自己已经进入到了一个全新的阶层。因为有了这样一种潜移默化的心理，很多应届生在考公务员的路上可谓是越挫越勇。

最后，目前广大公务员的相关福利待遇也都在稳步提高。尤其在一些二线城市，虽然说公务员的工资不是很高，但绝对处于城市的中上层，而且考上以后生活有保障，关于买房和买车只要自己能负担起首付，后期的事情完全不需要担心，单位到时候为自己缴纳的住房公积金会直接填上自己的房贷和车贷空缺。如此高福利好待遇的工作怎么能不好好争取呢？

正是因为多方面的因素的影响，每年的应届生报考人数总是很多，以上这些仅仅是小编整理出来的部分原因，希望能对你有用。

安徽中公教育（ahoffcn）

随着大学生毕业形势急转下降，越来越多的毕业大学生选择考研或者是公务员。造成了各行各业各单位，招生人数和报考人数完全不成比例，出现百里挑一甚至千里挑一的现象。

就业压力大

高校连年扩招，每年毕业几百万大学生，社会作业工作单位只能满足一小部分人的需求。大学毕业也意味着要从象牙塔走向社会，身上的担子突然重了起来。在学生时代你可以只考虑学习成绩，但是到社会上就意味着房租，电费，水费以及工资升迁压力。

社会阶级固化，北上广房价已经成为普通大学生望尘莫及的高度，更多的大学生选择留在家乡当然公务员成了比较好的选择。

公务员考试环境相对公平

在小的城市无论是进企业还是其他事业单位，关系甚至成为了比才华还要重要的度量单位。在公务员考试的过程中无论你是名校出身还是普通高校出身，无论是否有关系一切都以笔试和面试成绩为准。

这些考核方式和从小学考到大学的方式基本一致，更容易被刚出校园的大学生所接受。

公务员是“铁饭碗”

由于国家机关的工作时间相对稳定不用担心失业问题，只要不在工作期间犯原则性错误，安安稳稳的到退休也没有什么问题。国家机关的福利和补贴也不错，又不用担心竞争压力或者风险，既可以照顾父母又可以方便照顾孩子，这样公务员的优势一览无疑。

公务员的一系列优点导致了大学生们越来越倾向于选择毕业考公务员。公务员热造成省考难国考更难，如今想见事业单位也不是一件容易的事情。

要钱没钱，要权没权，为什么有这么大学生考公务员呢？其实大学生考公务员，并非为了钱和权，主要原因有几个吧。

第一，大学生就业压力大。大学在不断的扩招，大学生的规模也在逐渐增加，曾经是专科的高校都升为了本科，曾经的技校也都变成了专科，名字改了，教学质量上去了吗？难！所以说大学生的整体质量是下降了。既然质量下降了，大学生就业自然就变难了。而公务员考试不看重大学，只要求专业，只要你拥有了学历，专业对口，那就可以报考，如果分数足够高，你就能脱颖而出，不管你是民办还是三流大学的，都是一样的公平。所以很多大学一般的大学生就想“试一试”，毕竟目前来说，公务员还是很不错的就业机会。

第二，父辈的压力。官本位思想在父辈中影响还是很严重的，如果一个村里，谁家孩子考上了公务员，那简直就跟古代中举一样，全村人很快就知道了，所以考上公务员，家人脸上还是很有光的。有很多大学生就是在父母的压力下，“不得已”去考公务员。

第三，稳定。现社会压力确实挺大的，失业、工资低都很正常，但是在房贷的压力下，容不得你有一天没有工作，而传统意义上的铁饭碗-公务员就不同了，失业的风险极低，虽然没有高薪，但稳定就是最大的福利。很多人特别是女生就是看中了这一点。

以上三点就是大学生考公务员的主要原因吧，那么你考公务员的原因是第几条呢？欢迎留言谈论。

语嫣姐姐陪伴10万同学，从事公考10年，多次参加命题和阅卷

为什么越来越多的毕业生选择考公务员。一句话，因为没有确定的比公务员更好的选择呗。

语嫣姐姐说说母校南京大学的情况，本科，研究生中，文科考公务员的比较多，有些求职不热的专业的学生也会去考公务员。一些热门专业的，比如金融啊，计算机系的去考公务员的就少。当然这里面不排除有些家庭或者个人就励志从政的。但是绝大多数，就是因为考公务员，考上公务员是个不错的去处。

再说说普通点的学校，南京这样的高校也很多，每年毕业找工作的压力就更大。本身学校的竞争力就一般了，所以考公务员就是更不错的去处了。

其次，公务员考试的报名门槛比较低，基本上是满足学历要求之后，就可以报名，所以报名的就更多了。

再次，家庭、老师对于能考上公务员，会觉得是个很不错的去处了。然后还有很多学校是引导学生考公务员。那就更如此了。很有意思的是，经常很多家长觉得自己的小孩毕业考上了公务员，都是很有面子的事情，也不会在乎工资收入多少。

所以，就很容易理解为什么那么多毕业生要去考公务员了。这是个好的选择，至于考上了去不去，那也得考上再说，同时再跟其他的offer比较选择。

越来越多大学生选择考公务员我认为有以下几点：

第一，现在大学生已经和二十年前的大学生不管是水平还是质量都有天壤之别，每年大学毕业生超七百万，而面对当下社会制造业发展艰难，中小企业平均存活期不到三年的就业环境来说是何其严峻。想要找到一份称心如意的，不用担心失业的，家里人又放心的工作实属不易。除了公务员也没有更好的选择。

第二，考公务员其实也是一个鸡肋，分几个极端。一种是特牛逼立志想为人民服务的精英。另一类牛逼的人看不上，对公务员并不感冒，而迷惘的，大学报错专业的，在找工作中屡屡碰壁不顺利很多人都会选择考公务员试一试。

第三，大城市生存压力山大，对于一个没有任何资源的大学毕业生来说豪无立足之地，毫无归属感，所以很多人退而求其次考公务员回老家。求一个安稳。既可以旱涝保收也有时间陪家人。不用每年为车票而烦恼。

大学生就业难早已经不再是什么新鲜事了，尤其是2017年有790多万大学毕业生，但只有不到300万人选择了就业，有两百多万人选择报考公务员。从中可以看出，公务员已经成为很多大学生就业的第一选择。

但是为什么越来越多的大学生会选择考公务员呢？

公务员考试竞争的激烈程度是众所周知的，但是每年都会有越来越多的大学生进入到公务员考试的行列中。最关键的一点原因，还是目前大学生就业太难，公务员考试虽然难度比较大，竞争比较激烈，但是只要考试成绩合格，就可以找到一份稳定而且受人尊敬的工作。所以，不少大学生还是愿意为此搏一搏！

大学生选择报考公务员不对吗？

不少人对于公务员是持有色眼镜来看待的，所以认为大学生报考公务员是对人才的一种浪费。但是，目前公务员普遍来说工资阳光化，已经是众多职业中的一种，而不应该把这个工作太过于特殊化。

你支持大学生报考公务员吗？

近几年，大学毕业生越来越多，在这些大学毕业生中，有一大批人会选择参加公务员考试，并且不只是一次，以期能在公务员考试中考上一个心仪的岗位，成为国家的公职人员。那是什么原因造成这么多的大学毕业生选择考公务员呢？总结下来，主要有这几点：

1、就业压力大

不可否认的是，随着我们基本学历水平的提高，越来越多的年轻人能从大学毕业、并且学历都不低。高校的扩大招聘，提高了整体学历水平，也造就每年需要就业的毕业生非常之多。而在当前，企业的发展是需要人才，但是需要的合适人才却不多，企业提供的岗位毕竟有限，青年人需要就业，岗位不足，这是一对非常矛盾的问题。刚好在这时，公务员面向这些大学毕业生进行招聘，你能不去参加公务员考试吗？

2、其次就是公务员的福利

众所周知，公务员的福利是众多工作岗位最好的，当然，要排除自己是富二代这类不差钱人群。其他在企业中上班的人群，是不能和公务员相比的。

文、贵州中公教育（ID：gzoffcn）

近几年，大学毕业生越来越多，在这些大学毕业生中，有一大批人会选择参加公务员考试，并且不只是一次，以期能在公务员考试中考上一个心仪的岗位，成为国家的公职人员。

当下，每年毕业的高校毕业生的人数居高不下，就业压力也是越来越大，很多人都失业，因此很多毕业生都会选择报考公务员，为了那所谓的“铁饭碗”。

着我们基本学历水平的提高，越来越多的年轻人能从大学毕业、并且学历都不低。高校的扩大招聘，提高了整体学历水平，也造就每年需要就业的毕业生非常之多。而在当前，企业的发展是需要人才，但是需要的合适人才却不多，企业提供的岗位毕竟有限，青年人需要就业，岗位不足，这是一对非常矛盾的问题。

而且，刚毕业的学生大多会受到家庭的影响。而在他们父辈的心中，公务员职业无疑是非常光荣和稳定的，只要当上了公务员，就意味着自己已经进入到了一个全新的阶层。因为有了这样一种潜移默化的心理，很多应届生在考公务员的路上可谓是越挫越勇。

江西中公教育：jx-offcn-com

编辑：专注于公职类考试的江西中公教育

因为其他社会人员不符合报名条件。

不是有些高校，而是中国大部分高校都热衷考公务员！为什么都要考公务员呢？因为公务员苦呗，中国人都爱吃苦

公务员可以卖证书职称，教师只能买证书职称。就事论事实事求是

现在教师对现行职称制度恨，。恨的是一是限指标，初级还可以，而高级很难评上。二是评审标准不规范，容易使人走歪门斜道，伤了一些正值教师的心。三是部分庸懒的（不是教师庸懒，而是贪官污吏要钱要色。）评不上高级的教师看别人晋升高级的收入差距大心生怨恨，“吃不上葡萄说葡萄酸，甚至要砍葡萄树。

建议：

1.打破现行的职称制度，实行申报评审与按工龄自然晋升并行制。有能力的组织实绩材料申报，通过评审晋升。另建立按工龄晋升制度，让普通教师能不用拼业绩、拼手段，只安心做本职工作随着工龄的增长也有晋升的机会。

2.制定合理的申报评审晋升标准。如弱化科研、论文、获奖证书的作用，强化教学效果与师德表现。使晋升级别的教师更体现教学能力与效果，更体现学生、家长的认可度，让大部分教师心服口服。

3.打破职称终身制，建立能上能下的聘用制。如果晋升了，从此工作不努力，挑三拣四，可参照公务员年度考核方法，对考核不合格的停止聘用，下年考核合格可再聘。防止“车到码头船到岸思想产生，让人人继续努力工作。

4.建立随工龄自然晋升制度后，必须与申请评审晋升的资历要求拉开较大距离，避免养懒人庸人、人人坐等长工龄待晋升、打击积极性，让优秀者努力有所得、有荣誉感。如晋升中级，必须在初级干满15年。晋升副高，必须在中级干满18年，即在将退休的前1~5内年晋升，让之晋升后不久退休。至于正高，则不宜按工龄自然晋升，否则，人人都是正高，太滥，失去意义。

创建于2019.8.20

主要是现在各行各业企业生存难，有上餐没下顿

觉得年轻人还是多钻研点技术吧，比存钱更有用。

在视频中看到过一挷定逻辑，生活圈子。周围的环境决定你人生的未来，与人什么接触就会产生什么思维。思维决定人的行为。这逻辑很付合现实生活。提问未出此列。

这个是显而易见的。公务员待遇还行呀。

稳定。你看看今年疫情，许多企业没有活干，推迟上班时间，在企业没有班上自然就没有工资可发。

公务员就不一样了，旱涝保收。

您好很高兴为您解答：

每年都有很多的人去考公务员，有的曾经被家人劝说，有的曾经被朋友炫耀，有的被铺天盖地的宣传震撼。其实公务员也不过是职业的一种，上百万人去争，肯定有他的过人之处。光第一点优势，其他职业都比不了。

1、工作稳定，抗风险能力强。

公务员的工作非常稳定，这个是公认的。而且不用担心工资拖欠，也不用担心克扣。只要不犯什么大错误，基本不会随意开除。

特别是在今年，就更加凸显它的稳定性和抗风险性。很多私企都是裁员降薪，以求自保。这就给职场人带来很多不确定性，导致抗风险性降低。相反的公务员还扩招和降低招聘限制了。

2、福利齐全，待遇好。

为什么说待遇还可以呢，而不是说很好?首先公务员也分为很多种，有领导职务的，有非领导职务的，有在大城市的，有在乡村基层的。

因为各种因素，工资待遇自然不一样。不过可以肯定的是，工资待遇不会低于当地平均水平。而且公务员福利保障是非常齐全的，五险一金，补贴、法定休息日等等一应俱全。

3、父母更看重的一点，工作体面。

公务员优越性的观念，在父辈那个年代，国企，公务员确实是很吃香的。不仅工作体面，而且福利也不错。

4、考试公平，站在同一起跑线上

在公考的过程中，不管你毕业于名校还是普通学校，大家享有的机会都是相同的。都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上。这也是一次投资少但回报极高的一次投资，只用一年或者两年的奋斗就能极大概率改变自己的人生。

总之公务员或许也有这样那样的不足，但是起码待遇有保障，比上不足比下有余，退休金还真比普通人高，而且很多福利，如医疗报销、买限价房、子女入学都有优待。就目前看，就算一辈子不升官也是有保障的。

以上就是图图对你这个问题的所有回答，希望对你会有所帮助！

因为他们又懒又爱面子。

这个“都”有数据统计支持吗？还是只是题主的自己臆想，我去年毕业，我看了我们班的毕业走向，全班60人，只有十人选择就业，一个人考公务员，其他的不是保研就是考研。这跟题主所问的现象似乎不太相符。

我觉得公务员只是一个职业，周围很多人并不热衷一定考公务员，有的选择阿里巴巴，有的去了网易，还有的选择烟草行业，还有几代人都在选择电力系统的，所以说“都”愿意考公务员只是一家之言！

经济滑坡太大了，企业不好过，不下岗就不错了，工资又低，所以考公务员，工作稳定，福利好