现在为什么有了学历还是找不到好工作？

地双管齐下才行！好工作有的是！光有学历少条腿！

学历只是在你和其他应聘者同等条件下看学历，不是万能钥匙。摆正位置。

学历只是敲门砖，不要看的太重，关键还是个人能力。

因为学历通胀啊，一个国家随着时间越久，每年固定毕业的人越多，但能捞钱的岗位就那么一点，所以，只能继续提高学历门槛了。

你好，学历不代表你的工作能力！以下是我的解答！

现在有学历应该不算什么，有学历的人太多了。而且还要看有什么样的学历，是学士，硕士，还是博士。还要看是什么学校毕业的，985，211，还是一个不起眼的什么学校呢？

再说了有学历也不代表有能力，要干好一个工作，不光是简单的看一个学历，主要看的是一个人各方面的综合能力。学历再高，如果实际操作能力欠缺，想干好工作也不容易，纸上谈兵肯定是不行的。

还有就是你怎么定义什么是好工作，为什么就认为自己干的工作不是好工作呢？在你抱怨自己的工作不好的时候，也许别人还在羡慕你找了一个工作好呢。

想找一个你认为好的工作，必须要具备这个工作所需要的各方面的能力和要求。不是说有一个简单的学历就可以解决了。

找工作要脚踏实地，根据自己的实力和能力，找一个自己能够胜任的工作。不是这山望着那山高，看着别人的工作都比自己的好，只不过是你看到了别人的风光，没看到别人背后的付出而已。

无论是干什么都是从基础干起，都要经过无数的努力和奋斗，没有艰苦的付出，就不可能得到收获，好工作也是努力出来的。

那些行业标兵，劳动模范，看起来多么的风光无限，可这一切成功的背后，都是用汗水和时间堆砌出来的。他们吃的苦受的累，可能不是常人所能体会的。

人多了就不值钱了，物以稀为贵，学历只是一种证明，但实际怎么样，只有做了才知道！

学历高，不代表能力强

高学历的人，并不是每个人能力都很强，工作还是以能力来衡量一个人的价值，现在很多人死读书，读死书，传说中的书呆子，除了读书啥也不会，这种人一旦毕业出生社会，毫无经验，前期注定要在社会这所大学里回炉。

举个例说：某公司招聘一会计，来应聘有两个人，A为某名牌大学毕业生，B的文凭一般，但有10年的工作经验，如果你公司目前急缺会计的情况下，你选择谁，这个例子还排除了其它一起来应聘的毕业生。

学历不代表一切，只是一块敲门砖！别人让不让你进屋得看你的能力了！

学历高，不代表素质高

很多毕业生由于好的学历，眼高过顶，要知道，人外有外，天外有天，初入社会，保持谦卑虚心学习，社会上所学习的东西才能让你生存下来。

素质不分学历，但社会上很多所谓的大学生还不如一个扫地的有素质，有好些个留学生出一趟国，感觉国外的空气都甜点，这个在新闻中不少见吧，还有香港的那些一撮人，不都是某某大学的在校学生吗，是非不分，素质低下，这种人公司不敢用！不能用！

学历高，不代表好管理

刚出校门的人是有很多棱角的，没有经过打磨，有时太过自信骄傲，感觉自己的能力跳槽后会更有发展，常常以个人为中心，而公司讲的还是团队作业，团结很重要。服从管理，听从调遣，老板还是喜欢听话的员工。公司的任何决定一切目标是为了生存和盈利，而很多人还是以个人的喜好和收入做事，两方就形成了冲突，结果可想而知。

总之，学历不代表一切，出色的人都是从差的环境中不断磨砺，不断煅炼出来的，脚踏实地，不断提升自己才是正道！

【学历重要吗？重要】

物以稀为贵，当供大于求时，为买方市场；供小于求时，为卖方市场。学历从古至今一直都是很重要的，它代表了一种自我精进的能力，一种个人素质的保障，一种对后期潜力待开发的期望。

数十年前大学本科学历很厉害，因为那时高等教育没有普及，本科学历含金量高，市场稀有，所以很吃香。经过数十年的高级教育普及，国民整体的素质教育提高了，大学本科学历就变得普通了，不稀有了，所以就不像以前那样吃香。但研究生，博士生等更高等级的学历目前没有普及，所以这种高等学历相对于本科就更有优势。

其次，但凡要往大城市、大公司，或公司高层走，学历的提升是必须要与之匹配的。更高级别的学历，代表着相关领域的专业化程度越高，视野越开阔，思考深度越深入。

【学历重要吗？不重要】

学历证书，以及其他很多的证书。虽然很重要，但只是对过往能力的一种认证，是一种人员筛选的参考物，是敲门砖。

试想一下，当成百上千的人去同时应聘一个工作岗位时，公司如何可以在较短时间内将应聘者进行区分，快速的找到个人素质和过往经历都与目标岗位高度匹配的人？学历与证书就是这样一块敲门砖。

但同时要记得，它仅仅是一块敲门砖。它可以让你脱颖而出，让你进入到面试公司的考虑范围，甚至是试用范围。但它并不一定可以让你走的更远，因为判断你是否与岗位相匹配是你的工作能力，而不是学历。

另外，在当今社会，花钱买证，学历造假的事情也确实都存在，所以不要指望抱着一张学历就感觉高枕无忧了。学历不完全可以验证能力，而工作要找的是有能力的人。

【什么叫做好工作？】

每个人都期望有一个钱多、事少、离家近的工作。但这种工作压根就不存在，即便是富二代，如果长期处于这种工作生活状态，那距离败家破产也就不远了。

国企央企公务员，被认为是一类好工作，旱涝保收，工作体面。但这类工作考试准入门槛高，录取率低，而且目前的这类体制内工作，实际收入水平并不属于高收入行业，并且在近些年国家的改革措施下，原先认为的旱涝保收，如今也逐步改革为合同制，再也没有永久的铁饭碗了。

金融房产互联网，也被认为是一类好工作，工资收入高，分红利润也高。但这类工作工作压力大，知识更新换代快，不仅拼智力更要拼体力。

所以，所谓好工作是相对的，任何工作都有相应的投入/回报比，重点是看你更看重哪个。

我认为的好工作，是你所做的，正是你热爱的，并且还可以带来成长，带来收益的工作。

综述：学历重要吗？你在拿到它之前，它很重要，但当你得到它之后，它就不重要了。

公司招人是要创造价值，提升业绩，所以要找合适的，有能力的人。好的学历意味着有个好的个人素质，对日后的期望会更大。

想要找到好工作，首先要明确自己眼中的好工作是什么。其次，努力让自己可以配得上它。

这里是悦读者的私人笔记，期待与你一同成长。

每人的要求不一样，有的要待遇薪水高的工作，有的要稳定安逸的工作，并不是找不到好工作，在你眼里哪样才叫好工作呢？

因为

精力，体力，外貌……不是能力？

能力≠学历，学历≠工资。

还有读书不是也是自己选择的吗？自主决策，就要自担风险。

这个主要有几个方面的因素：

1、每个人对于好工作的判断不一样，可能你觉得是好工作，在别人看来很一般，可能别人觉得是一般的工作，你却觉得不错啊，因为每个人站的角度不一样，比如说有人想离家近一点，只要薪酬能基本满足就可以接受，对你来说这是好工作，但是这种机会在别人看来可能很一般，所以标准不一样，看法就不一样。

2、自从高考放开后，现在高学历的人很多，物以稀为贵，学历高的一多，大企业的选择就多了，自然精挑细选，像华为选了一些研究生博士生，刚毕业就给到50万以上，一般人进得了吗？所以，有了高学历，还要具备优秀的专业素质和综合素质，才能吸引到更多的企业对你有兴趣，才有更多的选择。

3、运气问题，有时候找工作真的是运气，有的人不怎么找，一找就有不错的企业要他，而有的人找了近半年，也没有找到特别好的，这当中虽然有个人能力的因素在里面，但是运气也是一个很重要的因素。有朋友找了很长时间的工作，好不容易有一家看上去说不上太好的企业要了他，他也不敢再等下去了，就去上班了，上了一段时间，之前投的一家还不错的企业让他去面试，他也只能放弃了。

谢谢

现在有学历的人太多了，学历是我们求职的必要条件，但不是充分条件，为了找到好工作，除了学历还需要什么呢？

第一能力

能力才是一份好工作的敲门砖，仔细分析自己与目标岗位的能力差距，不断锻炼提高能力。

第二工作态度

积极的工作态度决定了你的工作状态，企业总是喜欢对工作有热情、积极的员工。

第三团队合作精神

性格开朗、有团队合作精神的人会受到企业青睐。

第四发展潜力

要给企业看到你的学习能力和上进心，让企业知道你是有培养潜力的。

一份工作对人员的要求是综合性的，别气馁，分析自己的问题出在哪里，对应解决，努力找到自己喜欢的工作，加油

学历只是敲门砖而已

找到好工作，学历仅仅是敲门砖而已。

我们需要知道自己对职业的期待是什么。每个人对于好工作的定义都是不同的。有人觉得离家近是好工作，有人觉得薪资高是好工作，有人觉得工作环境舒适是好工作。所以我们先要清楚的了解自己对职业的期待。

当我们根据自己的职业期待筛选完符合条件的工作的时候，下一步就是看看自己的能力是否能匹配的上这份工作。当你的能力能匹配的上自己心仪的工作的时候，那是完美选择。如果匹配不上，可以适当降低自己的标准，再去筛选一次。如果发现筛选到最后，剩下的工作已经没有自己满意的了。那就需要我们提升自己的能力了。简单说，减低标准和提升能力二选一。

回答这个问题之前，先理清两个问题：学历是不是等于能力，什么样的工作叫好工作？

学历不等于能力

曾经有那么个比方：一群人去找工作，有的坐火车，软卧、硬卧、坐票、站票，有的坐飞机，头等舱、经济舱……但是招工的人只关心你会干什么，不会问你买的什么票来的。所以很多人说学历只是求职路上一块敲门砖，这一点我是非常认可的。学历只是你过去的成绩，但是公司要求的是未来的成绩。

公司要求的是你能给公司带来多少效益，这一条决定了对你的要求就是你能做多少事情，会做多少事情，甚或能不能独立承担起一部分工作，或者带领一个团队……很现实的问题，这个跟学历无甚大关系。

题外话，我在高校，学生什么样的学习状态，毕业了能干什么我都清清楚楚，可是这种60分万岁、高考减压后大学释放的社会现实，我无力改变。当然也不乏学习努力，紧跟时代脚步的学生，只是太少了。

什么样的工作叫好工作？

清闲的？高薪的？朝九晚五的？国企、央企？哪里的工作算作好工作呢？

要我说，有发展前景的工作才算是好工作。

这个发展前景，很宽泛，不好定义。

可以说是一家很有前途的企业，比如医药、高科技等国家大力扶持的行业中的领头羊，进去干什么都可以。

也可以说是小企业里，跟自己兴趣爱好一致的一份工作。

亦或是看好了前景，自己创业……

怎么样叫好呢？大树底下好乘凉，或者全靠自己硬实力打拼。

我赞同后者。再大的树，也有倒塌的那一天，比如前几年道路收费站关闭，收费员失业下岗，原本高枕无忧的工作，一下子衣食都愁。

靠自己学习，打拼，习得一身硬功夫，不论是在企业，还是自己创业，至少后半辈子不用担心生活来源，不会为失业下岗烦心。

不管什么工作，只要能保持上进的心，在某个领域不断学习，那份工作就是好工作。

最后说一句，调整好心态，找到方向，撸起袖子，干就完了。