为什么近几年大部分义务教育阶段学校新进教师中，女教师比例远高于男教师？

工资低，男人不干！钱不能养家！位不及技工！

钱钱钱钱钱钱钱，还是钱。原来我们这里工人和教师工资差不多，还有周末正常休息寒暑假，占优，后来工厂工人工资是教师的二倍，三倍，新男教师慢慢绝迹，十几年镇上就增加了四个。

说这个问题之前，我们先来谈谈取个老婆的成本，1轿车买国产的10万！

2买房首付！在小县城10万

3装修一般10万

4彩礼6.8万

5拍个婚纱照和婚礼2万

这以上是当前的标配吧！共计38.8万

教师工资！刚毕业就能工作，24岁！基础工资+绩效考核等扣除保险和公积金一个月4000左右

不吃不喝需要大概92个月！不多！也就7年吧！31岁就可以取老婆了！前提是不能找父母拿钱！不啃老！

谢谢邀请。

其实，对于从业来说，当教师，对于女性，吸引力还是蛮大的。因为女性比较倾向于安稳，且在家庭中能够兼顾。对于男性来说，工资、社会地位、成功感均吸引力不大，尤其是义务教育阶段。农村之前女教师少，是因为女生上学少，而且之前就业门路窄。

可能是竞岗考女生比较有优势。

这个是由师范生源决定的。

现在的高中毕业生在填报高考志愿时，你看有几个是心甘情愿填报师范类专业的？都是在其它学校没有录取希望的情况下，最终上了师范类学校，而且，很多男孩宁愿出去打工也不愿意上师范类学校。所以，就导致师范类学校学生的性别比，女生是男生的好几倍。因此，就形成了义务教育类学校里，教师女多男少的现象。这种现象还不是局部的，而且全国的。

现在基本上很少男生做老师了，十多年前很少女老师。现在反过来了，以前是女生读书的少，做老师的相应会少，现在女生受教育不必男生差，所以女老师也在增长。但是现在极少男生做老师，小学基本上看不到男老师，中学

再过几年女老师也要超过男老师了，这几年进学校的男女老师比例也悬殊，没几个男老师。主要是待遇低，女老师养活自己还是过得惬意，但男老师要养家糊口，那就得节衣缩食了。

因为目前的教师工资水平只能招到女生，男生随便找个地方搬砖，挣钱都比当老师多，而且时间还自由。

男教师越来越少的现象在义务教育阶段普遍存在，尤其是小学，男女教师比例失衡。出现这样的情况个人认为有以下三点。

其一、教师工资待遇偏低，不足以一个男人以此份工资来买房买车养家糊口。而女教师是安安稳稳过日子，这薪水刚刚好。

其二、考编制时，女生的研读能力、应试能力、录取决心普遍高于男生。因而录用的绝大数是女教师。

其三、男生女生所选择的职业方向也有所不同，男生更倾向于创业、自由。

做教师一是工作辛苦，整天与孩子打交道，不能打不能骂，方方面面约束多，体累心更累，且无成就感；二是晋升通道窄，受编制、论文、年限等条条框框约束，职称晋升如翻山越岭般很不容易；三是工资待遇差，收入与付出严重不成正比，社会待遇低，甚至受到歧视与嘲笑；四是要求高，不能补课，不能靠自己的劳动堂堂正正去提高生活质量。有如此多的不足，几个男孩愿做教书匠呢？

教师待遇太高，假期太长，工作太轻松，发展空间太大，太容易得到的东西实在没有挑战性，所以，男教师少了实在是很正常不过的事情

因为现在的教师待遇底，男教师的工资难以养家糊口，不想从事教育行业。

一：教师工作薪资较低，对于男生来说养家糊口较为困难

二：教师工作相对缺少挑战性，男生来说更喜欢年轻时闯一闯

三：教师稳定，无论从工作强度还是假期方面对于女生都是个不错的选择

说明这一职业对女性的吸引力远大于男性。

笔者在县区人社局工作多年，近几年确实有这种现象。原因是多方面的。

一是本身师范类专业女多男少。大学读师范类的男生肯定有切身体会，压根不用愁找不到对象。

二是男生普遍首选公务员。社会舆论影响，导致男生把公务员作为职业选择，而且公务员客观上待遇也优于教师。

三是女生备考更认真。招聘考试成绩和备考的关系很大，而女生一般都会心无旁骛地备考。男生呢，我见过或听过许多头天晚上喝一晚上酒第二天上考场的，这样的人如果考上天理难容啊。

这种情况不是一个好现象，毕竟学校阴盛阳衰直接会影响我们下一代的成长。因此，还是应该研究措施解决这个问题。

女人觉得有一份比较稳定的工作就满足了，而男人就不是这样想的。

近几年义务教育阶段学校进入的新老师大部分都是女教师，男教师很少。不止义务教育段，高中阶段也是这样。

男孩子们都不愿意当老师了，我上学的时候基本上都是男教师，有几个女教师真是很稀罕！都是国宝一样的存在。

从学生高考后报志愿开始基本上就决定了男老师少女老师多，每个师范院校基本上都是女多男少。

教师属于事业单位，事业单位逢进必考。女孩子又特别适合现在的考试题目！基本上都是背诵记忆的题目。男孩子普遍比较贪玩，这让很多男孩子根本考不上老师！

另一方面的原因是教师职业吸引力下降，教师工资低，任务重，没有上升空间。尤其是乡村教师，可以说是一上班就能望到退休的职业！对充满个性的青年人来说真的是没有一点吸引力！

男教师不好找对象，我们这里男老师有很多都快三十了还没有对象，这个真不是眼界高，有个男老师说找对象标准是：女的、活的。很多农村的女孩子也看不起老师，工资还没有打工的赚钱多！

学生不好管，家校矛盾不可调和。老师夹在学校跟家长之间真的是很尴尬，管孩子家长不乐意，不管学校不愿意。老师在中间里外不是人！管严了，家长告你。管松了学校批评你！

大家说说男教师还有吸引力吗？留言一起讨论一下。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。然而，近几年来，我国城乡大部分的义务教育阶段学校存在一个突出的问题：义务教育阶段学校新进教师中，女教师比例远高于男教师。这已成为不争的事实。长期以来，中小学校男女教师比例失衡，女教师数量远高于男教师。实施“二孩政策”后，女教师备孕、怀孕、休产假的人数上升，使得相关学校师资在短时期出现缺口。

女教师比例远高于男教师，具体表现在以下几个方面：

1、男老师越来越少，女老师越来越多，在小学阶段这种现象特别严重。有不少孩子从幼儿园开始，到小学毕业，也未能碰到一位男老师，所以有家长感叹：现在男老师都到哪儿去了？

2、初中阶段这样的情况也非常严重，初中女教师也越来越多，男老师越来越少，不少孩子到初中也难遇到一位男老师。而且目前，男教师绝大部分是中老年老师，这部分男老师退休后，学校基本上都是女教师，男老师将非常稀罕。

3、报考师范专业的男生或越来越少，新进教师大部分是女教师。因为男老师越来越少，学校领导担心，传统教工竞技项目拔河比赛将难以举办。

4、中小学男老师越来越少，女教师越来越多。男学生越来越娘娘腔，女学生越来越女汉子。其实，中小学教师性别比例严重失衡，已导致我国在教育学业上的“阴胜阳衰”。

那么，为什么会出现义务教育阶段学校新进教师中，女教师比例远高于男教师呢？我想原因有以下几条：

1、教师这个职业现在不受男性亲睐，待遇较低是主要原因。男人有养家糊口的重担，有让家庭成员过得更好的愿望和责任，但教师的收入达不成这个愿望。在中国传统家庭观念中，男性是家庭经济支柱。虽然教师岗位当前在中国也属于收入稳定的体面工作，社会地位并不低，但许多男性一般对收入有更高的期待。据记者了解，山东省中小学教师工资一般在每月三四千元，有的地方只有2700多元。这样的工资收入，女教师可以接受，但对男性的吸引力不足。

2、现在，教师这个职业成就感低，重复性高，负荷重，地位不高，人际交往范围太窄。所以每年有不少教师去了机关，或者辞职下海，改变自己的处境。尤其是男性青年在这方面比较突出。

3、现在网络上对教师的质疑甚至谩骂以及不断发生的师生冲突，让不少年轻人对教师这个职业越来越疏远。尤其是社会对教师的要求近乎苛刻，让许多男生觉得做老师累，不仅累，而且待遇低。

4、从人们对教师的观念去看。由于历史的影响，人们认为教师是孩子王，是臭老九，所以大部分男性认为：男性不适合从事教师职业。但针对女孩不同，说实在的，我们把远大的理想，重大的责任，都放在男孩肩上；而女孩要生活平稳，家庭幸福，女强人在如今的中国，仍旧得不到很大的认同，所以相对平稳，假日相对较多的教师职业，就成为很多女生的追求。女教师在婚姻市场中是香饽饽，男教师找不到老婆，足见人们的观念根深蒂固。

从另一方面看，女生温柔、和善、耐心、细致，天生的母性，很适合与孩子打交道，并且很多女生也喜欢和孩子打交道，长期和孩子打交道，心态年轻，有活力。而男生总体上显得粗枝大叶，耐心不够，性格易于急躁，见了吵吵闹闹的孩子，很多时候烦躁又无可奈何，于是有这样的说法，“家有五斗米，不做孩子王”。幼儿园里难得见到男教师就很好地说明了这一点。

5、从对教师的选拔制度来看，对男生不利。当前，随着教师待遇的提高，社会各行业竞争的加剧，说实在的，我见到很多人想当老师，看看近年来考试教师资格证的火爆，可见一斑。平心而论，走进教师行业，吃个财政饭，当个老师很不容易。如果说笔试相对公平，面试男生就不利了。从总体上看，男生在普通话标准程度、语言表达、教态自然，甚至与考官的交谈方面都不如女生，所以每年招聘进入教师系统的多是女生，其实，很多学校非常想要男生。

所以，基于以上原因，义务教育阶段学校新进教师中，男女比例严重失调，尽管呼吁了很多年，现状没什么改变，似乎比例失调得越来越严重。

义务教育肯定女孩子更适合一些！

都是为了生活。