职场中如何装傻才是最聪明的？

职场中如何装傻才是最聪明的？

职场中，要在合适时候去装傻，不能在不合适的时候去装傻，不能让同事们觉得你真傻，也不能让同事觉得你是老实人老好人。

职场中，要分清本职工作与非本职工作，是自己本职工作的努力去做好，如果是非本职工作的话，是同事要求或请求帮忙的，就要去考量是否帮助同事，不要充当老好人去帮同事做太多不是自己本职工作之内的事，要学会适当的去拒绝同事的一些不合理的要求或请求。

但是，也不能完全的拒绝同事，有一些小事情有时也可以帮一下忙，但什么事应该帮什么事不应帮，你要考虑清楚，还要在完成好自己的本职工作后再去考虑是否帮同事的这个忙。

在一些太简单的东西面前就不要装傻，不然，在同事心中觉得是真傻，你工作就累了，工作也会干得不开心。

职场中，要多多考虑，不要把装傻变成同事心中觉得这人是真傻！

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题主谢邀：在职场，有必要时装傻，能装傻的人，是为了顾全大局。任何时候，不要把装傻的人，当成真傻。

如果是真傻，也不会与公司有缘。

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实实在在，话不要多，虚心接受领导和同事的建议和批评！

总结自己的不足，全面提高自己的业务水平，等待时机突破自己！

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大智若愚

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看透不说透，不与别人互相背后说其他人的小道消息！做好自己就行了！

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认真听别人说，学会点头，微笑

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以诚待人，与人为善，专注业务，不瞎八卦。

做事上，有自己的坚守，做人上，做一个人让别人舒服的人。

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该聪明的时候的聪明，该糊涂的时候得糊涂，这是职场人，在职场中立足生存的一大秘诀。

这秘诀的其中关键那就是两个字“装傻”。有时候在职场中，装一下傻，这才是职场真智慧。要知适当的时机装傻是能让你避免很多麻烦，让你更好的左右周旋。

一．适当装傻的好处

1.放松别人警惕之心

职场人，在恰当的时候学会装傻，能够让别人放松对你的警惕之心，你可以学到很多的知识和技能。比如说，你一开始就表现的很精明，作为同事或者带你的领导，会不会内心中生出一种：教会徒弟，饿死师傅的想法。到时候同事或者领导在教你的过程当中就会有所保留，你就不能得到快速的成长。

2.收获别人的好感

虽然职场是一个以利益为导向，利益为交换的场所。但是没有人愿意与一个十分精明的人打交道，就怕到时候被被人坑了。但是适当的装傻，吃一些无关紧要的小亏，会让别人觉得你做人很厚道，能够收获别人的好感。到时候的你的职场关系不会那么紧张。

二．装傻不要太过

俗话说：过犹不及。在职场中装傻也是一样。要知道日中则移，月满则亏。不圆与人难以相交，处事难以成功。太圆，处处时时算计人、防算计，使人不敢轻易接近。过度的装傻会让别人觉得你这个人很阴险。到时候别人同样会对你避而远之，达不到你想要的效果。所以说，在装傻的过程当中，也要把握好尺度。

或者说装傻太过，别人真的把你当傻子，把你傻的形象深入人心。同样会很麻烦，到时候领导或者同事就会觉得你不堪大任，真的是不傻也变傻了。

三．如何装傻才聪明

1.别人逞口舌之利，装傻

在职场上，很多时候人都是非常爱八卦。今天说说这个，明天议论一下那个。总会有很多人在背后编排别人的是非。这种时候就要学会装傻，不参与其中。要不然说不好，被别人断章取义了，是极易得罪人。因为说话而导致被坑的事情，在职场上还少吗？究其原因，就是因为人爱逞一时的口舌之利。装傻，少是非。

2.看破别人伎俩，装傻

有时候，如果一些无关紧要的小事上要学会看破不说破，能够给别人留一些脸面，避免遭受别人的记恨。毕竟看破了又说破，对你没什么好处，只会让你与同事的关系更加紧张，这何必呢。做人最高的境界就是抱朴守拙，明明什么都知道，却装作不知道。

3.锋芒太利，装傻

每个人都有自己擅长之处，可能你会在某项工作中，做的非常突出，锋芒毕露。这个时候就要学会装傻，切不可骄傲自满。要知道你做的本来就已经着人记恨了，你再恃才傲物，别人会更恨。装点傻，可以降低别人的仇恨心理。

装傻，不是真傻，而是一种沉默的表达。装傻，不是懦弱，而是一种执着的坚强。装傻，不是无能，而是一种成熟的象征。

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在职场上，有的是聪明人，很多人觉得自己很聪明，为自己的占得小便宜而洋洋自得，殊不知，其实已经吃了大亏了。

苏东坡有诗云：“大勇若怯，大智若愚……”

真正聪明的职场人是学会职场装傻的，大智若愚才是职场中的真智慧。但是在职场中装傻，也要把握好分寸，过犹不及，到时候别人就会觉得你这个人太有心计，会对你避而远之。

一、为什么要装傻

在职场中，大家都是为了自身的利益而做人做事。要是你不懂得装傻，很容易让别人给针对。俗话说：“枪打出头鸟。”到时，你想躲避一些事、一些人将会很麻烦。

还有呢，在职场上，难免避免不了一些要站队的情况。你又不想站队，到时候得罪另外一边的人。毕竟在局势为明朗之前，贸然的站队，无疑是让自身的风险系数更高。在这种情况之下，装傻无疑是最好的办法。

所以说，装傻就是为了避免自己的麻烦，和一些高风险的事项，让自己更安全。君子不立于危墙之下的道理一定要明白。

二、大智若愚才是真智慧

俗话说，“大智若愚，难得糊涂才是真智慧”。毕竟在很多事情上，很难是非确凿、泾渭分明，这个时候就不要过分较真，甚至装点糊涂。

其实，很多职场人，在很多事情上大家都是心知肚明，但却懂得糊涂。总会摆出一副什么都不懂，什么都不清楚的样子，才会不得罪人。才能够在职场中左右逢源，过的游刃有余。

所谓做人难的糊涂，正是把自己的聪明智慧隐藏在难的糊涂之中。

三.如何装傻才聪明

情况一：论功行赏时，装点傻分功

举个例子：当你在工作中做出一定的业绩时，老总表扬你。这个时候切记不要被一点功劳和业绩就迷惑了自己的眼睛，飘飘然。在这种情况之下，要学会装点傻，分点功劳给别人。

比如说：“王总，这不是我一个人的功劳，如果说没有小陈在XX事项上协助，这次的工作也很难完成。”

这时候的装傻，是有用处的。

其一：为的是收获职场同事们的人心，提升个人形象，赢得职场上的好口碑。告诉他们，你不是一个吃独食的人，大家才会对你更加的友善，在工作上才会帮忙。

其二：让领导看到你是一个谦虚之人，懂的戒骄戒躁。给领导的意识当中，你是可堪大用之人。领导才会对栽培你。

情况二：别人小纰漏，装点傻，给别人个台阶

谁都有犯错的时候，没有人能够保证自己不犯错。当别人犯了一些无关紧要的错误时，就要学会装点傻，不要揪着别人无关紧要的小纰漏不放。让别人下不来台。

人与人之间的相处之道就是互相给面子，你让别人下不来台，别人心理能痛快吗？能不记恨你吗？

当遇到这样的情况可以这样解决。比如说，不大庭广众之下反驳对方，而是私底下悄悄的告诉对方或者事后稍微提醒一下就行。

这样一来，你给了对方面子，对方肯定心理万分感激，你就可以赚到一波的职场的友谊分。

情况三：顾全大局，装点傻，让场面不尴尬

比如说，在工作中，领导因为某项事情弄错了对象，本来不是批评你的，反而把你当作了典型当众批评了。

这个时候要是你站起来与领导据理力争，无疑是最傻的，不仅不能解决问题，反而会火上浇油，把场面变得十分的尴尬。到时候让领导更厌恶。

这个时候装傻，就装作什么也没听见。事后找领导说明情况。领导肯定会觉得你顾全大局，对你另眼相看。

恰当时机的装傻，却懂得心平气和的接受委屈，这不是认怂，而是大智若愚。正如有一句格言所说，越是成熟的稻子，越是垂下稻穗。

在职场上，如果想要光靠才华和聪明是很难立足的，恰当的时候装点傻，懂得藏拙，顾全大局才是真智慧。

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你一味装傻就错了！马善被人骑，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀于林，必被摧之的道理。做个老实人，办老实事，说老实话，短时看可能会吃亏，但最终不会吃亏，可能还佔便宜。做个勤劳，朴实的人。胜任自己岗位，完成自己的责任，该干的，该写总结，写论文的时候，就得大胆发表，实事求是。你不卖广告，别人不知道你货色。但吹过了头，又会受人以柄，遭人耻笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤两。说起来，做人很深奥，也不深奥。拿捏分寸，内中很有学文。人不是圣人，一生中总有不少犯错，失败。既不争强好胜，又有百折不挠的精神。要相信做个“老实人”，终归不会吃亏的哲理。

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职场中真装傻的，会很累，表面是人畜无害，但是内心想着领导、员工、组长、自己等等。

而最舒服的“装傻”，就是认真做自己的事情，其他琐碎杂事不参合，别人聊八卦、说坏话也不参与，凡事听听就好，不往心里去，这就是傻出天真，傻出自己，很多人会喜欢你的。

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锋芒中带着善良，善良中藏着锋芒。不做垫底的那个，不做争锋的那个，永远隐藏自己的实力居中。

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职场中如何装傻才是最聪明的？装傻有千万种，这要看怎样装傻，在何时装傻。

1、听到不该听到的，看到不该看到的，要装做没听见没看见，这就是装傻。

为什么要装傻呢？这是职场新人的疑问。久经职场，就会明白了，适当装傻，即能让对方得到尊重，保全面子，又让彼此不会尴尬，何乐而不为呢。有人会说，站在关心同事的角度，提醒对方是真心为他好。但事实往往是，引起对方反感，感觉留下把柄在你手中，从而产生隔阂。所以聪明的做法是，埋在心里，当做什么都没发生，没听见没看见最好。

2、需要表态或战队的，要将自己置身是非之外，要装傻不表态不站队。

身处职场，就好比身处江湖，形形色色，各种潜规则。我们如何能够保全自己，不被江湖侵染，那只有一条路可走，就是将自己置身是非之外。远离是非，才能不犯错。而职场中的小团体要你加入，派系斗争要你参与，这时候的你应该怎么办？不参加行不行，远离行不行。都不行的情况下，只能装傻了。装做不明事理，装做是非不分。

3、看破不说破，容忍和退让都是装傻的最佳体现。

职场上的聪明人常常被防备、被嫉妒、被打压。而如何让自己避免这些“坑”，少磨难、不曲折、多开心，只有难得糊涂了，这就是装傻的好处了。当然，不计较、不较真儿，看破不说破，也不是无原则无底线。原则和底线是我们要坚持的，而在此基础上的左右逢源、容忍和退让，就是装傻的最佳体现了。

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茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。

第一，该听的听，不该说的不说

其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用他们帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。

第二，和自己岗位无关的事情不管

有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？

第三，隐藏自己的实力

举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些技能完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。

综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。

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一、首先心态要放平，甚至适当放低。尽量做到不卑不亢，不背后说人坏话，坦然的与对方沟通。二、出现问题时，换位思考一下，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。多和同事沟通交流，你会发现他们身上的优缺点，尽量忽视他们的缺点，放大他们的优点，并取长补短。这个期间了解一下他们的兴趣爱好，投其所好，能够快速的让他们了解你，拉近彼此之间的距离。三、认真做好自己本职工作，快速提升自己的业务能力。让别人看到你的实力，好谦虚的态度，大家都会对你有好印象。

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职场中我们一般都会扮演三种角色（弱者，强者，奋斗者），那么这三种角色下的我们该如何学会’装傻‘呢？

1.如果你是一名‘弱者’

这里的弱者并不是说我们真的弱，可能公司里过多的‘大神’让我们看上去很弱，也可能我们是故意示弱。没错，职场中我们经常会看到这样的人，谁都不得罪，没有争强好胜的心，专心完成好本职工作其他一概不管，自己默默‘装傻’，这样的人往往在公司人缘都特别的好，可以结交到更多的好朋友，但是缺点就是由于你表现的过于‘柔和’，老板是不会让你进入管理层的。

2.如果你是一名‘强者’

这里的强者指的是工作能力强，或是职位高的，一般都是公司元老级别的员工。我们在职场中也会经常看到这些人，他们不怒自威，公司的小事一概不管，‘危急时刻出来拯救世界‘，在他们眼中，缺勤，迟到就当作空气一样，他们是不会在乎的，但是他们真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不过作为领导者，他们知道如何’装傻’。这样的人往往在公司没有什么真心的朋友，因为员工们畏惧领导这是天性，而好处就是领导们可以很好的享受上位者所带来的权利。

3.如果你是一名’奋斗者‘

这里的奋斗者指的是那些学习，能力强，但是目前职位和能力还不够高的员工。在现如今的职场中，这样的人越来越多，毕竟’不想当将军的士兵不是好厨师‘，他们使尽浑身解数，努力工作，巴结领导，最后顺利晋升。这样的人，在职场中往往都会树敌很多，毕竟有了竞争，就会产生矛盾，这是不可避免的。但是聪明的奋斗者知道如何去’装傻‘，他们忽略外界的各种流言蜚语，因为他们清楚，成王败寇，一旦成功了，所有的流言蜚语都会消失，如果失败了，这些奋斗史都将会成为其他人的饭后谈资。

总结来说，成为一名弱者，强者或是奋斗者，这都是由我们自身的性格决定，每一种都有其优点和缺点，我们不能主观的去评判其好坏。处于不同的角色应该如何正确的‘装傻’才是我们需要注意的问题。

以上纯属个人观点，也希望大家提出宝贵的建议，也祝每一个职场人工作顺顺利利。

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谢谢邀请！

职场装傻也是一种学问，在复杂的人际关系中，有时为了调节上下级关系，有时为了同事的自尊和面子，为了大家能和谐相处，不得不装傻充愣。

1.装傻也是一种大智慧，为了领导和同事！

给大家分享个真实的经历，以前在工地上有一处死角，之前好几个部门也反映过，无奈因为技术问题，一直没有得到改善，但这个事很小，负责管理的高层也没有及时反馈给大领导，结果有一天，这个大领导心血来潮，要说突击检查一下，实际视察一下工地进度，就这样，各个部门被打了一个措手不及！

于是，大领导随着司机来到现场，看了一圈，眼尖的领导发现了这个问题，随行的有什么副总啊，总监，还有工地负责人，于是大家就开始装傻。副总开始指责总监，总监又具体问负责人，于是就在现场，你一言我一语探讨开了，最后由大领导拍板，给出了取舍意见。

我当时也在现场，我深刻地记得这个事情，之前就提过，只是大家都心里明白，但是总不能翻旧帐吧，否则大领导归罪下来，所有的人都得受到处罚，还得被大领导训斥一顿，何必呢？

那这个时候，就不如装傻，不如把发现问题的能力归功于大领导，你看，是大领导亲自视察，认真工作，让我们发现了这么难以发现的问题，是我们下面人工作不到位，让大领导费心了，我们接下来一定要认真调整，落实到实处，并且下了保证书，在3年之内整改完成……

你瞧，如果这个时候，你情商低，非得说出实情原委，估计你会实实在在得罪了副总等一帮人，估计这份工作就保不住了。

所以，装傻，有时候真的是聪明的表现。

在我们的职场中，比如有些事你明明非常清楚，但是你却要装什么都不知道；

有一些工作，你明明清楚该如何去开展，该怎么去做，但却要装的自己什么都不懂什么都不会。这个地方说一点，我一个好朋友跟我亲自讲述过她们部门的事情。

那个时候，她刚进入这个部门，根本不知道水深。有一次主管分配任务，大家都不愿意你做，她觉得她是新来的，应该多多努力，于是自告奋勇做了，后来才知道，这个部门的大多人都会这项技能，只是大家怕摊事，怕担责任，这项工作是费力不讨好的工作，没准努力了半天，费了很多心血，到头来一点功劳都没有……不得不说，这真的是职场生存之术。

还有的比如为同事掩护装傻。

领导叫你过去了解一些同事情况，比如上班迟到、上班偷懒、上班早退之类的，出于人际关系，千万不能得罪人，否则你的领导一定会把你先卖了，你一定会成为领导的棋子，所以，在职场中，不要因小事而出现团队矛盾，以免影响团队和谐，反而，有时候装傻，能加深自己和同事之间的友好关系，互帮互助嘛！

2.装傻也要讲究技巧，不能用力过猛，时间点一定要选对，否则容易弄巧成拙，变成真傻。

第一，你一定要弄清情况。当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

第二，你自己得明白，你为领导装傻，你能替领导化解什么尴尬，能不能带来作用，否则真得就不如不做，反而搬起石头砸了自己脚！

第三，你为自己装傻。工作中，有时会遇见要你分组站队的这种状况，这时你要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。建议，这个时候，你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧。”这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化；二是，也给了问你这个问题的同事面子。

而且，我中肯的建议大家，在职场中，很多时候，我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见，也不需要去驳斥别人，更不要试图是纠正同事的错误，否则，当你的能力成为别人困扰时，你也就成为众矢之的。

金庸曾经说过，虽然他耳背，但他该听见的都能听见，不该听的一句也听不见。这就是装傻最大的好处，非礼勿视、非礼勿言听，给自己减少很多不必要的烦恼。

这样才能比较轻松微妙的化解你与领导，你与同事之间的尴尬关系，缓解相互之间的矛盾和纠纷，让自己不至于陷入复杂关系中。还有一点是非常重要的，那就是要在公司中树立自己的美好形象，这样才能够在公司中有立足之地。

俗话说，木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的，不为其他，只为你能过得更舒坦，少一些伤害和麻烦。加油！

我是文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网合伙人，在行行家，多平台认证优质作者，青云计划得奖者，专注分享职场实战方法！欢迎关注我，2019年一起学习蜕变❤️❤️❤️！喜欢文章欢迎转发给你的好友，让好内容被更多人看到！

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职场中总装“万事通”的确不是明智之举，有时必须得保持沉默，也就是装“傻”，并不是什么事都装傻，在如下几个方面必须得装：

1、领导说错话了，你不要马上给纠正，这样会让领导觉得难堪，对你没有什么好处。

2、在众人面前，领导对某一问题如果不明白，在没有让你解释前，不要抢着去回答。

3、如果发现人撒谎了或骗人了，就让他觉得得逞了吧！

4、在研讨会上，一般别抢着发表自己的见解，把露脸的机会留给上司。

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