辞职以后，你的人生发生了怎样的改变？有何感悟？

目前还没有辞职，不过有打算辞职的念头。

在外面打拼的人，发现不敢轻易辞职，就比如我。外面消费太高，一但辞职了生活怎么办？想到这些又不敢辞职了。

没什么技能，没有存款，你怎么敢辞职呢？真的不敢想象自己辞职之后会怎么样？有点害怕，又有点小期待，好纠结

没有辞过没有感受，只有感受天下乌鸦一般黑

如果是真有辞职的想法，一旦你辞职，你会感觉是一种解脱，才发现，世界很美的地方很多！

第一份工作裸辞的，结果惨遭社会的毒打[流泪]

离职后很轻松但是金钱太少了！

其实要找到一份工作并不难，真正难的是你对这份工作的期待，不要怕吃苦，你会学到你想要的，已经过去的就忘掉，未来也不要去想，少一些期待，多一些淡然，认真沉淀下来想一想自己真正需要的是什么，不要活在别人的期待里，做自己，信自己，靠自己

因为怀孕辞职。一开始觉得没什么。后来孕检生活生孩子养孩子太烧钱。宝爸一人挣钱养我和宝宝太吃力普通家庭不上班真不行。

我也是今年辞了，估计会好

前三天很嗨……后三天接着嗨...第七天开始恐慌闲不住了……

我一个搬砖的到哪个工地都能干，辞职没感觉

我发现我一离开了工作就没了经济来源，心里很迷茫，不知道该往那个方向走，一直浑浑噩噩，最多一个月，打工的心又开始骚动，果然不出我所料，又进厂了，我觉得我这一生算是费了。真的没有一点奔头

考了研，考了教师资格证，准备当老师

因为厂家违约辞职，心情开心了老多。

换行业，换领域，不断挑战自我。

干了十三年忠臣，忠犬，一捧子被打死后。回去想了很久，明白了，工作就是工作，只和能力有关，按劳计酬，谈什么情怀，画什么大饼。

针对辞职我分享一下自己的经验。

自己是2002年大学毕业于国内211大学后加入一家国内地方民航企业。当时民航刚进入快速发展阶段，在我那批之前，民航几乎没有成批量的招收过大学毕业生，主要都是招聘职中生。因此自己当时可以说赶上了好时候。虽然在国企讲究论资排辈，但经过7-8年的努力，从基层一步一步晋升，也到了科室经理的位置。

后来，正在我干劲十足，准备努力在职位上更进一步的时候，突然空降了一个领导挡住了我上升的通道，再加上自己一些私人原因，在我36岁时我决定辞职，另外寻找平台，重新开始。当时主要考虑两方面因素：

一是自己在民航深耕10余年，有着丰富的基层工作和管理工作经验，而且有独立牵头成功实施大型项目的经历。自己认为自己还是比较有竞争力。

二是自己已经36岁了，但上升通道被空降领导挡住，如果熬年限等直属领导调离或自己找机会去别的部门，感觉时间成本比较高，而且成功机会不大。对事业上升的强烈愿望是我下决心的很重要的因素。

我的运气还不错，正准备换工作就适逢国内新成立一家航企招聘，其中正好有我期待的职位。我顺利的通过初试、复试，得以入职。在新的公司，我的专业能力、经验发挥了重要作用，经过一段时间的磨合，逐渐进入角色，工作业绩也得到领导认可。

从我的自身经验，我有以下体会：

1.专业能力和经验是职场的立身之本。在职场打拼还是要耐得住寂寞，沉得下心。要努力提升自己的能力，不要看着别人换工作以后如何顺风顺水，春风得意，还是要看自己的能力和期待的岗位是否匹配。否则，好的位置给了你，你也坐不稳。我身边就有这样的例子。

2.换了公司，相当于你职场提升之路停滞之前1-2年。就算是我新入职的岗位是我最擅长的专业，但由于新领导、新同事、新制度、新的企业文化等各方面因素，我也花了一年才算完全融入新的团队，工作也比较顺手。如果新的岗位与原岗位有较大差异，甚至跨行业跳槽，这个时间将大大增加。

3.从大公司到小公司，考虑问题的方式，处理问题的方法会不一样。大公司比较规范，各种制度比较完善，人员也比较专业。新公司这些方面明显要差一些，而且新公司人员尚未磨合好，大家的思维方式，对问题的观点也易出现不一致，处理问题的沟通、协调方面的工作量大大增加。

总之，辞职一定要慎重，不要一时冲动。要对自己和行业进行客观分析。同时对目标企业的情况多方了解，求证，以免入职后与预期存在较大差异，使自己处于被动。

以上观点纯属个人意见，欢迎大家沟通讨论。

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先让自己彻底放松，待精力充沛后，按着自己的想法找一份满意的工作继续努力。

首先分享一下我自己，嗯，我辞职以后我自己在外边打拼。那在自己在外边打拼的时候，说实话真的挺不容易，但是我想的是苦一阵子，他终究不会苦一辈子，那么创业对于我来说感觉是特别特别的。成长自己，嗯，我的想法就是，时刻不忘记提升自己的能力和自我的价值，一个值钱的人一定会成功，但一个成功的人不一定值钱。还有就是，辞职之后，花钱的时候刚开始没有那么自由了，为什么因为那些创业的刚开始的时候资金是供不上自己花销的，只能再节俭一些。

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

题主将辞职和人生链接到一起，直接让我们考虑的是辞职背后的可能原因。有些人的职业生涯可能就变动一两次，这样的变动可能就会有纪念意义，觉得有价值。而有些人辞职的次数可能两只手都数不过来，你再问他辞职对他有什么改变？他只能目光呆滞的看着你，然后来一句：说啥呢，辞职算个啥。

只有一定原因的推动下才会有改变的可能，否则，都是同一直线的平稳波动，没有任何改变。

（1）大多数人的辞职是不带有目标性的，单单因为一个辞职就觉得能有多大的人生改变，有点太虚了。

很多人辞职时，就是觉得干的久了，厌烦了，不爽了，不想干了。辞职后呢，一样继续浑浑噩噩的懒散一段时间，然后再继续找一份工作，赚点钱，过着舒适安逸的日子，混一天算一天，再到下一个厌烦期，如此继续。你问他人生发生了怎样的改变？他不知道，是真的不知道。他甚至连人生目标是什么都不知道。

（2）还有一种是带着方向性的辞职。

一种是高升。想要辞职的人，除了单纯的想换一个工作，还有一种就是小池塘里的大鲸鱼，总不会有人辞职是为了变差吧。这种辞职的基础是：自身在工作中，不断提升的自己的能力，但觉得在这里得不到重用而选择辞职；或者自身有更大的目标和追求，目前的公司只适合过渡，对个人的成长和发展有所束缚，于是选择辞职另谋高就。

另一种是创业。有些人的辞职是在做了谨慎的思考之后做出的决定。生活阅历和工作经验、能力的积累，为了突破自己，有些人会选择跨出职场走上创业之路。这时候，如果你问他辞职对人生有哪些改变？得到的答案，只能是：辞职没有改变任何东西，只是创业，让人生发生了变化。

话说回来，如果我们希望自己能改变现在的人生状态，我们要做的是：

1、要给自己树立人生目标。连目标都没有，你去改变什么呢。

2、要明白辞职只是一个瞬间动作，改变是需要过程实现的。不要简单的认为一个动作就会发生多大的改变，这是浅显的理解。

3、自身能力的提升。一份工作，你干了一段时间，辞职后和入职前，自己都没有任何改变，你说这样的辞职，有什么意义？和混日子有什么区别？

4、保证自己的收入来源，否则不要轻易辞职。虽然都说累了就休息，不想干就歇歇，可当你真的这么做，你会发现生活中的现状，比上班的压力还大，没有稳定的来源，你敢轻易辞职吗？你能不为下个月的房贷发愁吗？你能轻轻松松的在家舒舒服服的躺着吗？

所以题主首先要明白问题的重点，不是辞职会有什么人生改变，而是你想要人生发生什么样的改变，再结合你当下的工作，自身的欠缺和不足，去提升和加强。如果自身能力不足，意识不足，辞职与否，对人生的改变都没有任何影响。

永远不怕从零开始，增长的阅历是武装自己最好的武器。