为什么越来越多大学生找不到心仪的工作？

专业学的不好才不好找工作

1、父母的溺爱

90后里有很多孩子是独生子女，从小就生活在父母的宠爱和溺爱中，温室中的花朵不知道生活的辛苦和不易。等到大家毕业后，轮到自己找工作了，步入社会才体会到赚钱的不容易。然后在求职的过程中，不可能一帆风顺，遇到一些挫折是难免的，一部分的大学生因为长期被溺爱惯了，所以受不了委屈吃不了苦，宁愿在家啃老，也不愿意去找工作了。

2、找工作高不成低不就

很多大学生在毕业找工作的时候，容易眼高手低，对于工作高不成低不就。刚出来的毕业生没有经验，即使再有能力，用人单位也是会让学生从实习生开始做起的，而且实习期的工资不会很高，这个心理准备是要有的。但是很多毕业生能力不足，又看不上一些工作，不愿意去做，宁愿待在家里啃老，整天无所事事，也是蛮让人心酸的。

3、专业不对口，找工作困难

一部分的大学生就读的专业，找工作比较难，毕业就业时，专业不对口，做别的事情又没有那方面的技能和本领，所以只能待在家里啃老，被父母养着。虽然这部分的大学生找工作不对口，但是可以找与专业有关联的工作试试看呀，一味的放弃和在家啃老也不是办法，父母也会有老的一天，不可能养孩子一辈子，除非家里是富豪有矿。

4、想多学点东西，积累能力

一部分的大学生毕业之后找不到工作，在家啃老的原因是想多学点东西，积累能力。在大学里学的内容是有限的，有的学生发现毕业之后找到一份工作很简单，但是想找到一份高薪的工作很难，所以想考证多学点知识，以后找工作的时候竞争力更大。

没有社会实践，低不成，高不就，机会抓不住，松手不愿意，建议一步一步的走，社会需要自己去体会

作为一名学生，十二年的寒窗苦读，考上了自己向往已久的大学，大学的生活是学生步入社会的最后“屏障”，走出大学，就正式开始了自己个人的职业生涯，作为老师，自然是希望自己的学生在毕业后能找到专业对口，工资又不差的工作，毕竟学生读书学习，不就是为了能有个好工作。然而，现如今每年的大学毕业生高达800万，越来越多的大学生毕业找不到工作，甚至迫不得已只能做与本专业毫无关联的工作，这是什么原因造成的呢？第一、自身学而不精

英语四级靠眼光八方，结业清考靠老师通融，刺激战场却是把把吃鸡。这几乎成为了很多大学生的现状。很多大学生在选择了某个专业后，反而开始掉以轻心，认为在学校学习的知识没用，不如等到毕业工作实习的时候再学，尤其是在理论知识上，学了三四年，最后可能连老师的脸都没记起来。游戏娱乐并不是说不好，而是应该适度，大学的老师不会像初高中老师那样盯着你学习，你上课埋头玩游戏没人管你，但你毕业后自然就有人管你了。连自己专业的理论知识都不过关，哪个企业敢收你去实践呢。第二、好高骛远

不知道从什么时候开始，毕业生对第一份工作的薪资要求以及企业规模就格外的高。没有世界五百强，工资没有达到当地平均工资以上，周末不双休的，加班的坚决不去。殊不知，一个城市可能都没有几个大型的公司，而能进去的也就寥寥无几，更多人最终去的，仍旧是中小型的公司历练，工资少，吃苦，加班也是必然的，现在的眼界放低一点，是为了三五年后能有鱼跃龙门的机会。第三、企业不敢收没经验的毕业生

对于企业来说，招人的最终目的永远是赚钱，招一个有经验的人，稍加培训即可直接上岗。用人成本低。而招收毕业生，那不仅需要承担不比熟手低多少的工资，还要投入一笔培训成本，加上现如今毕业生动不动就提离职，现在的许多中小型企业自身就已经是如履薄冰，承担不起招毕业生的风险。

第四、毕业生竞争大

高校的扩招，带来的就是已经高达800万一年的毕业生。毕业生的竞争压力可想而知。冷门的城市和岗位无人应聘，热门的城市和岗位又早已饱和，刚毕业的大学生，甚至还要和有一两年以上经验的老手竞争同岗位，如果是大学学历，那么多少还有点优势，如果是学历偏低的，估计在HR过滤简历的时候，就已经被pass掉了，机会更加渺茫。

大学生毕业等于失业的因素有许多，但是有一个点可以肯定的是：国内仍旧处于人才紧缺状态，如果把轻轻松松拿到个毕业证就当自己是人才的话。那找不到工作是必然的。努力提升自己，只要你有能力，工作自然会找上门来。不妨趁大学的时间，多给自己学习点技能。

水平不高，要求高

在找工作这方面，不光是大学生，我想很多人都很难找到称心如意的工作吧。至于说大学生为什么找不到心仪的工作呢，一般大学刚毕业，出去找工作都是先有实习期，后期再转正，当然，我没上过大学，这只是我个人观点。

刚工作，或者实习期，工资都是比较低吧，有的人心态上可能就会觉得付出和得到不成正比，自然而言就认为这工作不是自己想要的吧

眼高手低

因为科学技朮的发展日新月异，大学生都是相对比较前卫的，层次高的，科学技朮代替了尖端，所以大批量毕业的大学生就找不到理想的工作。

如果降底条件工厂打工，农村种地还是有工作做吗！，

除了眼高手低还能有啥，大学四年时间和精力都耗费在游戏上，工作又不是让你打游戏。家长教育不了你，社会就来教育你，这个社会是公平的。

大学生找不到心仪的工作我觉得从两个角度讲，第一是大学生，第二是工作，两者是互动的，需要磨合。

1.专业有没有和社会脱钩，造成所学的知识没有对应工作岗位，或者和工作岗位没有完全对应。

2.学的专业是不是太超前，就是现在社会的工作岗位还没有涉及到该领悟。

3.找工作的地理区域是不是有限制，比如只限于某城市，这样从开头就已经限制了选择性。

应为大学生越来越多公司福利待遇没提高很多人不愿意做公司待遇好的竞争激烈

因为低不成高不就，谢谢

生活条件相对提高，环境改变了想法

狗熊掰棒子，越掰越不行

1、很多好单位都会很早就开始招聘，很多大学生就是对比，认为别人找了一个工作，他要找个更好的，觉得“他都能找这样的，我应该可以找到更好的”。于是就继续等继续看。

2、到招聘会的后期，很多小单位才开始招聘，因为他们知道，前面签的学生大概率会在找到更好的单位以后违约，签中小公司大都是备用。

3、没有职业规划，直到大四毕业，对自己的专业方向没有了解，只是从众心理跟着乱投。

4、学艺不精，大学四年，每科都是混及格，到最后仅仅是将就着拿了一个毕业证。好的用人单位会直接略过。

5、任性，刚入职，心情不好就辞职，随意跳槽，应届跳成往届，就失去了很多大企业的招聘机会。

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随着社会经济的发展，大学生的人数在逐渐增多，甚至研究生也常见了，受到这个因素影响，大学生找工作越来越困难了。

我们都知道三百五十行，行行出状元。不同类型的、掌握不同知识的、拥有不同资源的人从事不同的工作，有人研究开发、有人管理公司、有人治病救人等等。为什么一些大学生找不到心仪的工作？

找工作急于求成。这是很多毕业大学生找工作存在的缺点，他们想要工作一年左右就能拥有高工资，他们迫切想要用最少时间就能深入公司部门，有一个好的职务，这是找工作普遍存在的问题。所以学生找到自己能够胜任并且感兴趣的工作就可以，职务与工资要一点点增加，凭借自己的努力去升职加薪。

人才储量增。随着大学的普及，人们接受教育的程度普遍增高，人才量在增加，但是真正的人才还是缺少。随着这些年人才储量的增多，同专业，喜欢同样工作岗位的人在增多，竞争力更大了，有竞争就伴随着录取和未录取，所以找到心仪工作的人减少。

地域限制。大部分毕业生找工作有地域限制，因为大部分毕业生找工作想找离家比较近的地方，离居住地比较近的地方，这样上班也能节省时间，所以地域的限制促使毕业生找工作的难度增大了。

当然，越来越多毕业生找不到心仪工作的原因很多，具体到每个人身上也有不同的原因。无论自己现在从事什么岗位，想从事什么岗位，都需要奋斗作为铺垫。

工作还是很多的只是大学生放不下面子，现在大学生的工资都没有农民工的工资高，顾农民工不好顾，顾大学生好顾，工作很多只是工资低他们不认可，

作为刚毕业大半年的我来回答这个问题。

第一、刚毕业很多人可以都是着急寻找工作，为了挣钱自立。所以在找工作之前都不会规划自己的职业方向，选择什么样的单位。只是盲目的随便找个工作，先适应毕业后的生活。像我就是毕业后应聘了几家单位，最后选择了一家私企上班，虽然工作非常有趣，但是工作氛围不好。

第二、很多大学生毕业都是比较挑工作，认为自己可以能够拿到更高的工资，但是我们刚毕业根本不知道社会的险恶。你首先在大学中并没有学习什么工作经验，遇到特别聪明的老板你是玩不过人家的。一是没有工作经历，二是没有职场阅历。当你厌倦加班没有工资，经常被老板责骂，公司小人当道时，你就会选择跳槽。因为大学生都觉得自己年轻，不行就散。反正你给我的工资也养活不了自己，而且也学不到任何东西，成为老板压榨的劳动力。我就是这样所以毕业后换了三份工作。

第三、因为我们大部分人，都是找的和自己本专业不相关的工作。就像我学国际经济与贸易的，但我第一份工作是活动策划，策划晚会年会的，而且第二天就任命我做办公室主任，因为我在大学是在文艺部会一些这方面的，但是不专业，加班没有工资，正常上下班老板还不高兴。第二份是政府购买文员，第三份工作是网络营销。赶紧自己可以从事各种工作，所以当我遇到公司氛围差，老板变态的公司立马走人。也是没有规划自己想要做什么的原因

1、大学学到的知识滞后。

随着移动互联网的迅速发展，社会发展太快，大学的知识跟不上社会发展的节奏，导致很多大学生毕业了无法直接面对对口的工作，还需要再次进入职场学习。以至于很多公司不想用刚毕业的学生，尤其中小公司。（记得之前某知名大学校长做客《开讲啦》的时候说过“以前是大学引领社会知识发展，现在是社会引领大学”）

2、大学生自我认知偏差。

当下的互联网信息洗脑太严重，导致很多人对这个社会的认知出现了偏差，金钱至上认为赚钱是很简单的事情，而且习惯了父母提供的安逸的生活，不愿意投入太多精力到一个赚钱不多的职业中去（结合第一点学生毕业没有工作经历前工资会普遍较低）。

3、网红效应影响。

这点其实和第二点差不多意思，互联网带动了很多新生行业的产生，同时造就了更多的网红，大学生更是这种新生行业中最重要的粉丝群体。毕业前每个人都期许着自己的未来，可当真正面对压力大、枯燥、薪资低的工作时，难免会把自己的工作生活和网红营造的轻松快乐有趣赚钱多的生活做对比。（新生行业也是大浪淘沙，无数的人往里专，只有少数人能成功，毕竟谁不喜欢天天玩游戏还能赚钱的日子呢，俺也羡慕的很）

4、更多先进的想法。

本来这点想叫吃苦耐劳能力弱的，想了想现在吃苦耐劳的解读似乎不是一个完全的褒义词了。这些年社会迅速发展，我们的生活越来越好，生为独生子女的学生们更是在蜜罐中长大，对苦和难的忍受力难免差一些。他们的思想观念更先进，懂得的知识更充足，对生活的选择也更多，这样的好条件下，更不愿意投入自己的青春去做一份无法达到自我认同感的工作。

工作的开始两年对学生是不太友好的，毕竟从一个衣食无忧每天憧憬美好未来的孩子转变成一个懂责任有义务的社会人员，这两年的很多事情都会和当初的想象差距甚大。

此回答来自一个毕业七八年，还自认为是个年轻少年的大叔的胡咧咧。(ಡωಡ)hiahiahia

首先大学生要摆正自己的心态，出了大学相当于你就是一个新人。不管工作好坏，你都能在学会一些东西。这是你成长的财富，切记不能眼高于顶