教师资格证和教师招聘有什么区别？

首先，这问题很明显未经深思，有证才能参加招聘考试。

一个是用来取得证书的，一个是用来取得工作机会的。资格证就是职业许可证差不多，例如从医资格证或者会计证，是一种从业证书，通过考试取得。不限专业达到相应学历就能考对应的证书，笔试+面试笔试，幼教和小学统考两门，初高中出了统考两门外还需考试学科知识，例如考初中历史资格证，就考历史学科知识面试，主要准备试讲和结构化问题，答辩环节看具体情况而定（有时没有此环节）招聘考试，顾名思义就是取得工作岗位而参加的选拔，一般各地每年都会举行，考前发布招聘公告，各县具体组织实施，也是笔试+面试笔试一般都是教综+公基，教育类知识，心理学，教育法规等等，公共基础知识就是经济、法律，时政类面试，看个地区具体要求，大多是试讲，，也有结构化或者说课考试内容都差不多都会有具体公告，想考的话具体看当地公告要求

一个是拿证，一个是饭碗

这样说有人点赞不

经过一番努力，本人于2019年顺利通过了教资笔试和面试（初中英语），并在2020年1月参与了国际商务专业的中职教资面试，暂时还没有结果。不过鉴于面试的表现和感受，我相信自己可以过的。

教师资格考试简称为“教资”。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。

“教招”是指教师招聘考试，即下文提到的招教考试，属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

性质不同

教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。

一般来说，通过教招考试之后，要求必须拥有或者在一定期限内必须取得教师资格证方可被录取。

考试时间不同

教师资格考试：除新疆、西藏、内蒙古外，我国大多数地区一年组织两次考试，上半年笔试时间是3月份，面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份，面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

考试内容不同

教师资格考试：笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等，面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一，题型固定，各科目有唯一的考试大纲可以参考。

教师招聘考：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测，面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，不固定，大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~

报名限制不同

教师资格考试：对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制，不达标准不予报考。关于学历，各地都有自己的规定，所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地，教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”

教师招聘考试：是由各省自行组织，因此没有全国统一的年龄标准，一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生)，最大到35岁或30岁，对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求，不同地区的招聘公告会略有不同，部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考，要求的确是高了许多。

首先，两个考试性质不一样，教师资格证是证书类考试，没有通过人数的限制，只要成绩合格，就可以拿证；有编制的教师招聘考试是选拔类的考试，有通过人数限制，择优录取，从上面的叙述就可以看出，教招考试的难度是要比教资考试难一些的~

教资考试内容如图（以2019年考试内容为例）：

笔试部分全部通过后，可报名面试，面试也合格后，开始准备材料进行资格认定，认定成功即可获得教师资格证书。

教师招聘考试内容为：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。（考试内容参考2020南京教招市直属考试公告，全国其他地区考试内容还需根据当地公告而定。）

需要注意的是，具备教师资格证是考取教招的基础，且教师资格证专业应与教招报考专业一致。（部分公告中允许考取高中教师资格证的同学报考初中学段，专业据具体的公告而定。）

总而言之，教师资格证都可以考，是证书类考试；教师招聘需要满足报考条件才行，是公考性质考试，难度比教资高一些。

教师资格证是成为一名教师最基本的考试，而教师招聘则是更加严格的筛选过程。

1.考试性质不同

其实可以理解成教师资格证是个敲门砖，是成为人民教师的必要条件，取得了教师资格证只能说明你达到了成为人民教师的必要条件但是不一定是充分条件，毕竟每一位人民教师都是要有教师资格证才能上岗的。而教师编制是指参加了当地教育主管部门公开招聘择优录取的人员。参加考试的前提是你得具有相应学科教师资格证书和相应的学历和其他条件。

2.考试目的有区别

教师招聘是为了面向社会来筛选优秀教师的考试，通过考试后的教师才能进入学校成为一名正式的入编教师，所以教师招聘考试又称教师入编考试。而教师资格考试的考试目的则是侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，相对于教师招聘考试而言要简单很多。

3.考试内容不同

教师资格考试的考试内容一般来说不会大改，尤其是那些在国家统考范围内的地区，更不会一年一变，相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段：

（1）幼儿笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》

（2）小学教师笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》

（3）初中和高中教笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。教师资格证面试主要以说课、试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。

以上就是我整理并回答的问题，凡是有关教资、教招的问题都可以问我。听说点赞的小伙伴都能通过教资、教师招聘考试哦！

有证意味着有了资格，聘任意味着上岗，有工作了！

教师资格证是代表他能从事教师工作岗位的资格。教师招聘是需要用教师这个岗位企业缺人对外招人。那他们区别是一个有资质上岗，另一个是岗位缺人。也是一能力，一个是平台。

教师资格证与教师招聘是有很大区别的，教师个资格证考取相对容易一些，而且考完教师资格证只能去私立学校，或者培训机构上班，但是如果考完教师资格证之后再去考教师招聘嗯，就有可能成为公立老师，公立老师享有国家待遇，但是教师招聘的考试难度要教育教师资格证说难很多，嗯，建议可以看一些网课或者报一些线下的培训机构嗯，自学的话难度很大的

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：

1、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

一、性质不同

教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施，教师招聘一年招聘一次。教师资格考试是一种资格认定考试，无论是师范类还是非师范教育类专业毕业人员如果希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。教师资格考试一年举办两次。

二、考试目的不同

教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。

三、考试内容不同

(1)教师资格考试内容教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和说课两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个阶段：幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目(均为计算机考试);小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目(均为计算机考试);初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以说课、试讲为主，说课是教师通过对教育目标本身的分析，表述具体课题的教学设想及其理论依据。通俗的讲就是要说清：教什么、怎么教、为什么这么教。“说课”以说为主，是教师对教案本身的分析和说明，是一种口头叙述为主的教案分析。

(2)教师招聘考试内容教师招聘的内容主要是《教育综合知识》和《专业知识》两个科目。教育综合知识主要指教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识，而专业知识只要是根据考生报考的类别有所区别：以福建省为例，福建中小学幼儿园新任教师招聘笔试科目类别共有31个，涵盖了幼小初。

教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等。

但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。

各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，心理学，教育心理学，教育法规，未成年人保护法等等。

希望能对你有所帮助！

教师资格证是一个进入教师领域的敲门砖，教师资格证考试分为笔试，面试，认定等环节，通过后才可以拿到证书

拿到证书后可以去参加应聘学校的教师招聘考试，通过后才可以正式任职

1.你取得教师资格证只能证明你具备做老师的资格。也就是说你可以拿着这个这个证去教学机构去应聘老师，但人家要不要你是另外一回事。

2.教师招聘是政府组织的面相社会招聘教师的考试，报名条件是要拥有教师资格证。一旦通过招教考试，你就进入了事业单位，从此衣食无忧，旱涝保收。

教师资格证是成为教师的必要条件，也就是教师的准入证书。而教师招考，是招聘具有教师资格证并且能够胜任教师工作的人

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：

1、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

教师招聘考试：

教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同，但又有关联。因为考生如果想要参加招教考试，那么就必须要持有教师资格证书后，才能够参加考试。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

在教师资格证招聘考试当中，其中有一种被称之为特岗教师资格证考试，其质上也是教师招聘考试，同样需要考生持有教师资格证后才能参加考试。它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

资格是这个行业的准入证书，如果没有证书就是说连上讲台教书的资格都没有，有了资格证才能区应聘相应的教师岗位，一般学校又分公办和私立，私立学校主要看学校公告，招聘要求。而公立学校一般都是由政府委托人社部门统一招考，每次招考之前发公告，每个岗位都有自己的要求，选择适合你自己的去报考，通过笔试，面试，体检，考察，公示等环节，最终确定你被录用，工资一般是一个县或区是统一的，由财政统发

建达教育回答：

教师资格证和教师编制在性质、年龄要求方面有区别。

一、性质不同

1、教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。

2、教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。

二、年龄要求不同

1、教师资格证对于年龄没有限制。

2、教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下。

报考教师资格证，笔试面试成绩都通过时，会取得成绩合格证明，成绩合格证明不等于教师资格证！成绩合格证明的有效期为3年，在3年内，小可爱们要凭有效证件去申请认定教师资格证，认定通过，获得教师资格证。

1、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

教师资格证全国统一考试每年两批，上半年教师证笔试报名时间为1月份1月16日至19日，3月17日笔试，4月19日—4月22日报名面试，5月19日面试；下半年教师资格证报名时间9月5日至9月10日17:00，全国统一考试日期11月4日，面试报名时间12月12日—12月15日，全省面试开始时间为：2018年1月6日。通过教师资格证笔试、面试、体检等后，即可领取教师资格证，即获得从事教师的资格。

教师招聘考试，是已经取得教师资格证的同学通过参加省市区或学校举办的教师入编招聘考试，通过笔试面试体检政审后即被录取，即取得教师编制，成为正式教师。