在体制内工作10年，县级科员，感觉升职有些困难，未来可以往何处发展？

辞职下海，感受一下社会毒打

你先说说你的终极目标再提这个问题吧。

你如果有其他赚钱的能力，那么就去干。如果没有，只能这样了，毕竟有工资。

市级机关工作又怎么样，20多年工龄的科员比比皆是，就盼着职务与职级并行晋升一下。

体制内，我感觉干工作超过10年，辞职只能干摆摊和保安。有人脉的不会考虑这些事

作为一名职业规划师，我在咨询中发现，很多还在“体制内”的人经常纠结的问题是他们一方面留恋体制内工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性，一方面又羡慕体制外的活力性。

体制内外，没有绝对的好坏之分，只有适合不适合。在这个科技、人才迅猛发展的新时代，最好的状态永远是：保持随时可以离开任何平台且离开后比现在过得好的能力。

一边埋怨着体制的温吞冷漠，一边享受着这里的安稳慢节奏。无论在哪里，有能力，有进取心的人才是值得敬佩的。

总之，混的心态不可取。

如果我的回答有帮到你，请关注我并给我点赞，谢谢

职业有困惑，就找Vin老师！更多案例解析、咨询了解，请关注微信公众号：职业规划师Vin

平安是福！

求官的乱如牛毛，当官的犹如凤毛麟角！

作为县级单位，县长，院长，局长，所长，有几个人？有人干了一辈子也当不了领导，还是踏踏实干好本职工作！多为百姓谋福利才是硬道理，也是考公务员的初衷和本职！

有些人想升官，无非是为了想发财，那么，奉劝你早日辞职，自己开公司当老板！早日腾出位子，让位于有志考公务员的人，来为人民服务！

你才干了十年，干了二十年三十年没提拔的，论能力比你强的多的是，都在任劳任怨工作，当然你还年轻想走出去，赶紧辞职实现梦想。

三个建议分别是：留下继续、辞职下海、停薪留职。看你本事而定。

第一，留下继续

体制内工作十年，说明你当初是考录的公务员编制。因为事业单位没有科员的说法。十年前，2010年已经是逢进必考。从千军万马中杀出，说明你水平还行。而升职无望，可能有两个原因：本单位副科级岗位少，人数多，僧多粥少，提拔无望；再就是个人水平达不到提拔的条件。简言之就是单位不行，或者你不行。

劝你留下继续在体制内工作，是因为现在的社会上还有无数人觊觎你的公务员岗位。你不想干，有的是想干的，地球离了谁都转。你升职无望说明你在本部门并非十分重要，真要是地位非常重要应该已经提拔，或即将提拔。

再说，公务员工资和福利待遇、各类保险都有保障。那些在企业的职工想进入体制内还办不到呢。你不珍惜，有的是珍惜的。每月领着工资，凭什么不干活？现在受疫情影响，赚钱这么难，你真是身在福中不知福。

你是考取的县级公务员，说明你没有背景。如有背景，10年升职无望？你干的是一份工作，为了领薪水，为了养家糊口，不能总想着提拔。

第二，辞职下海

假如你家族有大公司、大企业、大财团，是典型的富二代，那就根本不用在体制内受升职无望、提拔不成这份气。继承你家族的企业，先当个分公司经理，或集团副总历练，经验丰富后接班。腰缠万贯，何必当个小公务员？

假如你贫农出身，要白手起家，从地摊老板开始的话，我劝你还是省省吧。你辞职去摆地摊，估计面子上也过不去。昔日公务员，今晚摆地摊，是不是犯错被开了呢？

假如你不是富二代，也不摆地摊，也没有社会关系，想到华为、京东、腾讯这样的大公司或本地大企业去闯荡，那么恭喜你，你可能连面试多过不去。因为企业不养闲人，也不缺当领导的。你不懂业务，不会销售，不懂管理，还能干啥？

或许，你说梅永红市长辞职去华大基因当总经理，某某副市长辞职等等。再次劝你还是省省吧。没有积累下巨大的人脉资源，你去大公司人家会要你吗，你能创造生命价值？

第三，停薪留职

停薪留职就是保留你的编制、身份，但不给你发工资，不保留你的职务，你可以去广阔天地去天地遨游，施展你的抱负和才华。上个世纪停薪留职的很多，这几年没有听说。

停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月，到期不报到视为自动开除。但对公务员并不适用。所以，这条路已经堵死。

人挪活，树挪死。不能停薪留职，如有机会，你可以申请下派或挂职。如下派担任第一书记，到外地挂职担任一定职务，即使回来不能提拔升职，但至少可以增加阅历、丰富人生、结识朋友，一举多得。

（2020年7月，声明原创）

才10年体制内，说明你的年龄不大，30多岁。

自己好好想想，自己对什么最感兴趣，然后深耕这个兴趣爱好。

过5年后，你就是这个兴趣领域里的专家了。

到时候，你想在体制内也行，不想干，自己能够依靠兴趣创业。

人呀，到最后都是要自己创业，这日子才有奔头。

自己身体健康，自己有事业，美美哒！

为什么要升职，送给我升我都不要，简单点多看看书陪陪家人不是蛮好嘛。滚雪球吧，一个没有天花板的副业。

混呗

辞职

县城领导岗位本来就少，不是人人做上官，中国只有5%公务员坐上处级以上领导干部，在机关好歹混到退休，有退休工资，也稳定，一般普通岗位公务员50岁可以内退，下来可以找份工作，这样双份收入，我舅以前派出所没文化，50不到内退，工资照发，60正式办退休，所以50岁退下在饭店找份烧饭工作，双份收入，日子过的比以前还滋润

你比我强多了，我也在体制内工作，曾连续多年被评为单位的先进工作者，第一学历大专，后续学历本科并获得学士学位，30多岁就已经被评为高级职称，工作近40年，一直服从组织的领导，踏实工作，一心向组织靠拢，几十年过去了，到如今追求实现加入组织的梦想仍在征途中，所以，你要知足啊！至少比我进步的多！

给啥意见，看看马路上的环卫工人，看看在工厂里面黑白班上干活的流水线工人，看看很多很多赚辛苦钱的老百姓，你的工作已经是金饭碗了，少点欲望，多点善心

如果在清闲部门那就偷着乐吧，现在越忙的部门责任越大，工资还差不多

一个基层工作12年的朋友向我诉苦，称他考基层事业单位考了5年，终于考上了发现基层事业单位实际上就是一个苦力工跟背锅侠，首先，事业单位属于合同制，5年一签，某天表现差了或者得罪了某位领导随时可以让你卷铺盖走人，在单位也只能夹缝求生低人一等。第二，不能提拔，公务员随着职级并行可以随工龄晋升职级，晋升了自然待遇就上去了，况且公务员本来就待遇好一些，同时下乡工作公务员有车补事业单位没有。第三，有处分由事业单位背锅，公务员可以弃车保帅，因为事业单位反正也没有上升的机会。第四，工资一个月扣除五险一金到手3300，但是现在基层特别是扶贫攻坚白加黑五加二已成常态，一人工作5人吃饭生活压力也非常大。在我看来体制内很不错的工作，他却觉得跟他想的差距太大，他很后悔那时候没有努力去考国企。

首先，能进入到体制内工作是不容易的，公务员、事业单位等这些稳定安逸，且收入不错的工作是多少人做梦都想要的。既然已在体制内工作了十年，升职又无希望，再来思考何去何从，应当谨而慎之。

如果你现在放弃这份工作，我觉得肯定是不明智的。虽然是在小县城，但是你已经在体制内工作了十年，如果你这时候辞职去寻找其他的工作，你的学历，能力，经验等等，能足够帮到你可以找到更好的工作吗？所以离开体制，你可以去到哪？是不是可以更好，这些很重要。如果你没有更好的选择和出路，建议还是珍惜现有的工作。

现在这个年代，如果你想有自己的事业，想赚更多钱，机会还是挺多的，像做微商，开网店，搞自媒体等等，都可以在你做好现有工作的前提下去尝试，也就是所谓的搞副业，现在搞副业已经是一种时尚。相信你是体制内的工作，应该相对压力较小，完全有足够的时间和精力去创造自己的副业。