体制内的人为什么时常感到压抑？

每一个岗位都不容易，只不过光彩的外表会蒙蔽路人的眼睛，忽视了他人的辛酸和无奈。

体制内的人活得并不容易，面临收入不高，工作压力大，提拔晋升难等困局，基层普通干部职工，一辈子就在科员与副科之间挣扎，特别是入职不久的年轻干部，入职十年八年都提不到提拔，看不到前途希望，久而久之变成了撞钟和尚。

体制内干部感到压抑，既有工作原因，也有家庭原因，提拔晋升也是主要因素。

1、工作责任大。体制内工作体制内工作并不好做，特别是任个科长副科长，除了带“长”之外，工作还带“责”，工作稍不留神出了差错就会被问责，轻者纪律处分，重者免职，有的因为渎职还要追究法律责任。领导不好当，原因是权与责的相统一。

2、工作压力大。体制内清闲的岗位毕竟是少数，多数岗位事多压力大。最明显的就是“两办”秘书，经常为了写材料熬夜。材料领导不满意，还经常被骂，工作压力有岗位上的，也有领导给的。写材料的人，年纪轻轻就头发白了，经常睡眠不足，眼睛无光工作压力都写在脸上。

3、提拔晋升难。体制内的人，能提拔为领导干部的是少数，多数人都提拔不了，但人都不甘平凡，希望提拔进步。可事与愿违，基层公务员，有的退休了还是普通科员，不是不努力，是有的努力对提拔根本没用。少数基层人员，常常在为仕途那点事忧郁，感到工作无味。提拔到领导岗位的干部，长期也得不到再次提拔，十多年二十年都在相同的岗位，工作没有多大意思。

体制内是个大熔炉，有人得意，就有人失意，佼佼者只是少数。看得开了都是失意过后的清醒，也是一种无奈之举。

人斗人太多了不好意思

一眼万年，波澜不惊，混日子等退休，色彩单调，人生就像白开水，没滋味，还离不开。把人的惰性发挥到极致，时间长了，不压抑才怪！

一是来自领导的方式方法错误和上下关系不协调。二是来自人际关系紧张和竞争。1.领导方法错误，会导致工作难以开展，上下关糸紧张会消耗大量精力。2.工作人员之间矛盾会导致心情不畅、工作环境恶化。而人际关系紧张，多数源于竞争过于激烈，将使心理负担加重。上述情况，都会使人感到压抑。排脱的方法是加强沟通，保持平和放松，顺其自然，做好本职工作。

每一个岗位都不容易，只不过光彩的外表会蒙蔽路人的眼睛，忽视了他人的辛酸和无奈。

体制内的人活得并不容易，面临收入不高，工作压力大，提拔晋升难等困局，基层普通干部职工，一辈子就在科员与副科之间挣扎，特别是入职不久的年轻干部，入职十年八年都提不到提拔，看不到前途希望，久而久之变成了撞钟和尚。

体制内干部感到压抑，既有工作原因，也有家庭原因，提拔晋升也是主要因素。

1、工作责任大。体制内工作体制内工作并不好做，特别是任个科长副科长，除了带“长”之外，工作还带“责”，工作稍不留神出了差错就会被问责，轻者纪律处分，重者免职，有的因为渎职还要追究法律责任。领导不好当，原因是权与责的相统一。

2、工作压力大。体制内清闲的岗位毕竟是少数，多数岗位事多压力大。最明显的就是“两办”秘书，经常为了写材料熬夜。材料领导不满意，还经常被骂，工作压力有岗位上的，也有领导给的。写材料的人，年纪轻轻就头发白了，经常睡眠不足，眼睛无光工作压力都写在脸上。

3、提拔晋升难。体制内的人，能提拔为领导干部的是少数，多数人都提拔不了，但人都不甘平凡，希望提拔进步。可事与愿违，基层公务员，有的退休了还是普通科员，不是不努力，是有的努力对提拔根本没用。少数基层人员，常常在为仕途那点事忧郁，感到工作无味。提拔到领导岗位的干部，长期也得不到再次提拔，十多年二十年都在相同的岗位，工作没有多大意思。

体制内是个大熔炉，有人得意，就有人失意，佼佼者只是少数。看得开了都是失意过后的清醒，也是一种无奈之举。

因为很容易一眼望到头，想起几年后，甚至十几年后都能想到自己的生活是什么样子。另外，体制里的人竞争意识较差，经常性的会让人觉得干多干少一个样，甚至有些不干活的反而比干活多的人混的风生水起。时间久了，人就容易变得压抑！

曾经的事业单位和现在的公务员都不曾让我压抑…如果说体制内的人时常感到压抑…那非体质内的可能会一直压抑吧…

因为缺少正确引领

看了这问题，竞然无人回答，你不感到压抑吗？体制就是在体制下你不用说话，照着干就是了。你要乱想，不郁闷才怪。

心比天高命比纸薄

规矩多

这个要看是什么情况，第一个就是工作压力大，在体制内，不是所有的部门所有的工作都是很轻松的，有的部门有的工作因为工作，是很难做的好。去年10月份开始，全镇各村因为要搞人居环境整治而要拆除很多破烂的泥砖屋，而我包的那个村有23个自然村，任务很重，而很多村民又不愿意拆除，虽然天天下去做思想工作，可是进展依然缓慢，就这样干了两三个月，虽然努力工作，但是依然因为有个把村没有拆彻底而被通报批评了。那段时间这个人压力很大，非常压抑。

第二就是体制内的工作做久了，日复一日，年复一年，都是机械般的做着同样的工作，越做越不想做，但是又不能不做，那时候真的感到很压抑。我曾经在一个部门做了6年，期间一直没有分过工，早就非常厌烦了，但是工作也要做，只能硬着头皮做下去，结果弄得自己很压抑。

第三就是长期得到不到升迁，体制内的工作，不是说你努力工作就能得到晋升的，学历、关系、业绩、机会等，每个都可能影响着你晋升。我一同事，本来是可以调动市级部门工作的，可是因为他学历虽然是本科，但本科是函授的，结果因为市里要求是全日制本科，所以就不能调动，白白浪费了一个大好机会。没有得到晋升，一直原地踏步，任谁都是感到很压抑的。

第四就是单位的氛围不好，内耗严重，在这样的氛围工作，肯定是感到很压抑的。

身在福中不知福。