2023-10-07 15:53:50 条浏览
考试难度,竞争压力,社会责任都不一样
这个问题简单,难易程度不同。公务员的工作难度大N个量级,含目标设定、方案设计、技术筹备、人力组织等。在新时代还有一个不断满足人民群众对美好生活的向往要求。事业编人员所从事工作相对而只需满足事业数量、质量要求就够了,与公务工作要求没有可比性,不在同一档次,是一种复杂劳动与一简单劳动关系,因此在制度设定上劳动报酬应当体现不同价值,体公平公正。
其实这个真的没法比较,如果说同是科员的话公务员确实高于事业编,但是对于中级职称来说,待遇通常要高于公务员的副科级水平,副高级职称已经超过了公务员副处级待遇,公务员和事业单位是两套不同的工资制度,无论是事业单位做专业技术的人还是公务员做管理的人,每个岗位都有其用处啊!
这个问题没法比较,另外从账面上看,公务员的收入跟事业编差不错。如果真的相比较的话,两个是不同的体系,单纯从财政来说同级别的事业编收入比公务员高,而且事业编评职称比公务员升职容易一点,有人说公务员10年享受副科待遇,其实副科待遇和副科实职有很大差别。也许有人会说公务员有额外收入,如果这么算那就没法说了,这只是少数的腐败分子。大多数不是这样的
正常,公务员考试难度大于事业编,我是事业编但我服
公务员考试比事业单位的竞争激烈啊!
社会层级不同……
事业编的工资是公务员定的。
因为能做决策的领导阶层都是公务员,事业编只是作为公务员的补充。
每年事业能不能发奖金、能发多少,都是公务员来决定。
从职务名称也可以看出,公务员最低级叫“科员”,而事业最低级的叫“干事”,对,干事就是做事的[偷笑]