2023-07-16 10:10:22 条浏览
一般情况下是老板被你的表现回答吓到了。老板没有心理准备
元芳,为什么骂他?
劝你做好心理准备,他不吭声说明已经到忍耐极限只是碍于身份没和你对骂,以后不会找机会开了你,也会当你不存在了。
太多可能,理亏,不想和你争辩,交由其他人处理,没有时间,他有更重要的事……不过建议职场中还是尽量避免“骂老板”这件事,控制好情绪,理智[捂脸][捂脸][捂脸]
愿一切顺心,感谢阅读!
你敢骂老板,大概几种原因。
你不想干了。老板不吭声,是不想跟你一般见识,骂完让你滚蛋。
你骂得对,句句在理,点醒了老板,老板陷入了沉思。
你是老板娘,你们家你说了算。
你真牛!有两种情况,第一种,老板理亏,错误在先。第二种,老板懒得理你。
发脾气不解决任何问题,这个是前提,当然在你的角度上,可能你觉得你是为了公司好,但是,公司不是你的,不要相信老板们说的把工作当做自己的事业去干,你只是打工。作为老板承担了公司的绝大部分风险,你要是真的骂老板,老板又不说话,建议你做好换工作的准备。毕竟古人老早就说过:秋后算账,穿小鞋等等等等。
骂了老板,说明你为人处世很有锋芒,从另外一个角度来说你是冲动型人格。老板不吭声,无非两个方面:第一你说的实在是很有道理,他无力反驳,但这种情况一般很少。第二老板已经在心里开始算一笔帐了,在你身上的投入和取得的价值回报比。如果你碰巧个性很强能力又很强,那还好,老板可能会委屈自己。但如果不幸,你各方面表现一般般,个性却偏偏很冲,那对不起,以后你的日子可能不会那么顺利。
事情已经发生了,最重要的还是思考和总结。对整件事情做一次详细的复盘,找出自己当时情绪冲动的缘由,是什么样的因素,情绪,环境引发了这些情绪,对日后处理类似事件积攒经验。同时约老板再进行一次诚恳的沟通,把自己的所思所想简明扼要的做一个小汇报。请老板指正,相信能够挽回一些。
情绪在职场是一个很重要的方面,修炼和控制的成功与否会在很大程度上影响你的职业发展之路。建议平时多观察,多学习,不断反思和总结,提高自己的职场生存之道。
我是生活中的创新,我认为老板不吭声是对的,请看我的视频回答,希望能帮助到你
说明老板比你有水平。
先不论因为什么,谁对谁错,你骂了老板,说明你没控制住自己情绪,爆发了,失态了;老板处于一个俯视员工的位置上,遇到矛盾时具有先天优势,而被自己员工骂了,没有发怒,能接受或者能忍受,说明这个人很能控制情绪,从这一点来看,老板要强你很多。
再从结果来看,你骂了老板,可能是想破罐破摔,发个脾气,大不了不干了,有种英勇就义的感觉,很爽,要么走人,要么等待老板的宣判,结局基本没有什么选择的权力,所以这并非是一个解决问题的方法,只是让自己爽了一下。
而老板这样做,恰当好处:
首先不在气头上与你争论,避免矛盾的扩大,闹下去、吵下去,更是打老板自己的脸,让全公司人看笑话,先息事宁人。
其次这种方式交谈并不能解决问题,老板的时间很金贵,并不会做这种无用的事情,可能会等你冷静的时候谈谈,再谈的时候,老板掌握着主动权,而你就相当被动了。
能成为老板的人一定不是简单的人,想问题做事情都有目的性,不会让情绪左右自己,大度一点的老板事后会找你谈谈,如果你能力强,他仍然愿意留下你,因为你对他有用,能为他赚钱。小气一点的老板可能会直接让你走人了,不和你吵,不代表他还愿意看到你!