“职场中，不要什么话都随意跟同事讲”你怎么看？

有道理！

似乎大家都赞成这个观点。包括我，毕竟我们都听过并且相信一句俗语“逢人只所三分话，未可全抛一片心”。更何况是利益交织的职场。

1，职场有别于生活，生活总还有很多温情的关系，而职场第一关系就是利益关系。某时某事，你们处于相同利益方；某时某事，你们又处于不同利益方，甚至相对利益方。这是很常见的，这种情况你还能什么话都跟同事讲吗？

2，职场也会有一些利益之外的关系，但通常很脆弱。总是经不起利益的冲击。这不是人性的恶，这是资源稀缺的无奈。假使一切管够，哪还有竞争？所以，我们身处的就是竞争的环境，面对有可能转换为竞争对手的人，你什么话都能讲吗？

3，我们有句俗话说的也是这个意思，关系好的时候，恨不得啥都告诉他，只是想不到以后关系不好了，那些话就会成为伤你的刀。关系不好的时候，又恨不得啥坏话都说出来骂他解恨，只想不到以后万一再山水有相逢的时候，又如何能化解那心中的芥蒂。

总之，说话留三分，日后好相见。

人心隔肚皮

您好。

就职场中，不要什么话都随意的跟同事讲。

这个问题呢，我觉我个人还算是有发言权的哈。

我先简单的介绍下我自己哈，我个人在职场中呢，也是打拼了多年。现在是一家外贸公司的设计师。

从事专业女鞋的设计和开发。虽然不是很有名，世界什么强的企业，但是我想说的是，只要是职场就会有各种的勾心斗角，明争暗斗啊。等等的问题。

有时候不是你想去惹的一身的麻烦，而是有时无故也会躺枪。

中国人处事，讲究的是圆滑，在这里这个词，有时候并不是贬义词哈；这是和有技术的语言艺术。

是不是，有点扯远了的感觉。哈哈

好言归正传哈

我归纳为以下几点；

1首先，职场中呢，都说职场如战场，一点没错，切记，与同部门的同事太过的熟悉，指的是，不要感觉你们，熟到了什么都可以说的地步，职场中是没有的，同部门的，基本你们实际竞争对手，他们不是你的闺蜜，你的蓝颜，所以你不要大意的忘了一切，就比如，你家里几分寄亩地，都要和人家说的很透彻，这样是对自己的不保护，同时，别人不一定是掏心陶肺的，站在你这边，你这样只会让自己的底牌都被对方知道。日后对你的升职，是很大的竞争和威胁。所以，你要保护好自己的隐私，留一种神秘感。与同事不用弄得向敌人一样，和平相处就好。毕竟，大家低头不见，抬头见的。还是要友善相对。

2其次，就是不同部门同事，不同部门同事，也是不可以随意的畅谈别人或是自己的事情。你知道，好事传千里，坏事不出门，就是这样的道理。有时候，你不经意的一句话，没有恶意的话，但是说者无意，听者有心。同样会造成对你的影响。你都是不可以小看的。语言的力量。你不可小看。

3再者，就是你的上司，和下属。

上司本来就是你要时刻注意言辞的人，因为你的升职和加薪都和他有密切的关系，所以你完全没有必要什么都和他说，因为说到越多，你会越透明。越透明，你就越没有神秘感。这样你有什么想法和动静，你的领导都很清楚的就能洞察到，这样，你会觉得很可怕。哈。

下属，是你的手下，你是他的领导，那么你必须在她们面前，有一定的威严，有一定的距离。如果你嗯过分的走得近。那么你的下属会觉得你和他很熟，也没什么两样。这样一来，工作中，他可能会把工作都做的很随便。这是一大切记。也不便于你对他们的管理。

其实说了这么多呢，也没有你想的这么严重哈，只是要注意自己的言语和场合。

再次提醒下职友，人前人后补论他人是非，多说他人的好话，你会有意外的收获哦。

因人而异有些时候不必那么累无关紧要的话题可以聊毕竟不是每个人都是一样的真心换真意还是要有的

“职场中，不要什么话都随意跟同事讲”。我首先表示对这句话的认同。

不要忘了，“职场如战场”这句话的深层含义；也不要忘了，大家之所以选择到职场工作，不是为了交朋友而来，而是为了获取更多地“价值”。

不是人与人之间不能成为朋友，而是在职场这种环境下，想成为真正的朋友不太现实。

过于直率及热心，会给人“好人”的感觉，大家也会感激你，但并不等于他们会认同你，会顾及你，会凡事以朋友为先。职场本身给打工者提供的就是“竞争”的氛围，一个部门只有一个上级，你是上级，别人就没有机会坐到这个位置；公司给部门定岗定编，你在编制里，别人就进不来，这就是职场的现实。

所以，在职场中，要收起你的“大爱”，更不要掏心窝地“交心”。话不要多说，更不要说满，凡事要留有三分余地。

况且，职场中有些岗位中的“秘密”，也要做到保密，这也是职业的道德及素养所在。

当然，我的意思并非告诉大家要一切心怀介蒂，只是没有必要把任何一个同事当作知心朋友对待而已。说职场上的话，办职场中的事就好。[机智]

聊天

古人云:饭可以乱吃，但是话不能乱说。是非常有道理的。

特别是在职场当中，千丝万缕的关系都牵扯着利益，当我们因对某个同事信任而推心置腹，不吐不快之后，这可能成为将来竞争时的“小鞋”，“绊子”！

所以师妹建议的职场同事关系是“相互协作，共同把事情做好”的关系。

古人云:凡事见人留三分。这个话题与诚实和可信度无关。人心叵测，同样一个话题十人九不同，就如同一娘生九子，九子不如娘一个道理。站在你的角度来说这个问题很好想分享你的喜悦，不料对方心情不好想去不一样，就会产生奇议；还有明明自己很郁闷想找人分担，确遇到不明事的主反而嘲笑一番，哪心里的憋屈好生不安。这还是我们日常生活中的情况，把它放在职场中就更明显。

常涚职场中没有永远的朋友，只有利益伙伴。试想这个道理不难懂。在职场中谁不想晋级加薪，除非脑残，在任何环境中都会存在。不管你是在体制内或体制外都会遇到，我们工作的目的就是想把自己的日子过好，过好日子的前提必须有money，增加money的前提是你足够优秀，可优秀是在职场中比较出来的，而且是有限的，通过你对工作职责的胜任度，他人(领导，同事及服务对象)的满意度及团队合作等多方考量的结果。通常衡量天平的法码在他人手里，所以不管你与同事关系再好都要注意说话的分寸和拿捏度。

怎样做到这点笔者建议如下；

1.点到为止。遇到同事来聊相关别人话题，微笑倾听，不置可否，不作评价。

2.学会以他人角度提问。明明是自己的问题，但以他人角度去问，看他能给什么建议。比如:可以这样问，XXX，你见多识广，前两天我一朋友遇到一件麻烦事，搞得我很烦不知如何解决，你能不能给点建议？这样可以规避别人对自己的好奇心，也要到自己想要的答案。

3.给别人提建议尽量以赞美口吻。在当代表面上看物质生活相当丰富，可人们在心里层面还是很薄弱的，因此捡好话说，对问题客观点到为止。

既是同事那么难免有些竞争，人心隔肚皮，你的以心换心未必得到别人同样回应！或许你暴露出来的软肋明天就成了人家攻击你的突破口！藏不住话的人是不成熟的表现，这句话是有道理的！

我觉得这句话是有道理的，每个人作为一个独立个体肯定都有自己的思想和观点，也都要有自己的独立空间，在职场上更是如此，职场如战场这句话虽然听着残酷但确实是有道理的，因为今天的战友可能明天就变成敌人了，所以职场上不能什么话都跟同事说。

1、你如果跟同事诉苦你的工作怎么怎么辛苦，他也不会帮你解决分担，也许会转脸告密说明抱怨工作；

2、如果和同事说第三个人的是非，有可能你同事转脸告诉第三个人，你和第三个人的关系也就彻底决裂了；

3、你如果跟同事分享你的开心喜悦，他可能觉得你是在跟他显摆自己；

在职场上确实存在着尔虞我诈，我们不能完全相信某一个人，把所有的秘密都跟他说，知人知面不知心在现实中一直屡见不鲜。

其实，任何场合都应该谨言慎行，职场因为与我们息息相关，有时候难免被放大了些。

职场中，真的就没有一个值得交往的朋友吗？也不见得。因为太少，所以容易被忽略。难不成，工作了我们就不结交朋友了吗？也不尽然。总不好用过去的人脉，来维持现在的关系，那一定是行不通的。

判断一个人的可信度，这是一门功夫。如果不具备这个高超的技艺，还是少说为妙。

如果是自己的私事，被他人传播，那势必会有些尴尬。要说是公事，不巧被有心人添油加醋，日后的工作开展怕是也不会太顺利。

老话说，祸从口出，不无道理。

确实是这样，因为同事是阶段性的，你离职之后可能很难保持原有的关系，所以还是要点界限感，不能什么都说。看一下下面的回答哦。

赞成。职场要讲规矩。要界定职能部门，职能部门里要定位好各层级工作人员。

严防奸细、小人。

“职场中，不要什么话都随意跟同事讲”，这句话是很多职场人都认可的，当然我也是十分的赞同的。众所周知，职场如战场，同事不等于朋友。这些都是老生常谈的话了。但是，这也是职场的规则。在职场上，不要什么话都和同事说，理由如下:

职场是一个充满竞争关系的场合

你和你的同事，如果同属于一个部门，那么你们必然是竞争关系。有竞争意味着你们当中有人晋升，也就有人不晋升。如果你把你工作上的一些错误或者其它的事情告知了别人，你可能就会落下把柄。或者，你把你的野望，你对领导的一些看法都和人谈论，很可能就会传出去，被别有用心的人利用。最好不要和同事谈论你的个人隐私和家庭情况。在职场中，“人性本恶”，“弱肉强食”，言多必失。所以和同事交流仅限于一些日常的工作交流，切记交浅言深。

人生建议：不要和同事交浅言深

我觉的还是不要了吧，因为我就是个受害者[流泪]

同事之间更多是工作关系，有的人思想单纯，在和同事相处融洽后，易将同事当亲人，什么话都掏心掏肺告诉人家，岂不知这是存在危险的行为。我认为以下几种话题不能和同事讲：

第一种：自已个人及家庭隐私不和同事讲，家庭成员之间的关系也没有必要告诉同事。如果同事是表里不一的人，告诉了同事，隐私就不再是隐私了，甚至会成为同事间的笑料。

第二种：其他同事和你说的私下话不和其他同事讲，因为没有不透风的墙，一传十、十传百，私下话可能就变成了公开话。你会失去信任你的同事的友谊。而且单位其他人也不会再信任你。

第三种：上司的言行不和同事讲。万一传到上司耳中，上司知道你在背后议论他，今后你的前途可想而知。

第四种：工作中个人创意在未公开前，不要随便和同事讲。同事之间本就存在竞争关系，也许不久你会在上司的案头看到你的创意署上了你同事的名字。

第五种：伤及同事自尊心的话不要随意和同事讲，也许你是好意，但同事未必领情。即使要说也要注意方式方法。

同事就是在一起工作的人。千万不要把同事当成可以推心置腹的朋友，所以不能把任何事情都随意的讲给同事；否则，你将为自己的愚蠢买单。

对这句话我绝对认同！曾几何时我对同事掏心掏肺，谁曾想...

职场上，同事之间，多少会利益相关，可能是个人之间，可能是部门之间。那么只要你们是同事关系，不管多聊得来，请都要有所保留。

如果将来有一天，你们不再是同事还依然是聊得来的朋友，到那时候，再完全敞开心扉也不晚。