银行春招如何准备？

春招可以看做是对秋招的补招，对于秋招尚未招满的岗位或者一些基层营业网点进行人才选拔，有些银行实行定向招录，有5年的服务期限，在招聘的条件上适当放松。比如，在招聘专业方面，没有严格限制;在学历方面，以往要求全日制本科毕业生，现在有些银行要求大专学历及以上就可以，对于还未找到理想工作的广大应届生来说无疑是利好消息，使得工作有了广阔的选择空间。

同时，春招的竞争压力依然较大，春招作为进入银行工作的最后机遇，很多小伙们都在虎视眈眈，像一些考研、国考失利的考生，实力不容小觑，所以大家不要放松警惕，提前备考。

然后，春招整个招聘流程进行的节奏比较快，各环节中间间隔时间都很短，比如有些城商行结束笔试后第二天紧接着就进行面试，丝毫不给大家喘息的机会。五大行在笔试方面，题量一般有所下降，难度相对下降，但是在考试的灵活性方面有所提升，专业题方面和经济热点联系较多，这就需要大家在平时增加积累。

就面试而言，五大行面试形式更加多样化。除了常规的半结构化面试和无领导小组讨论外，在2019秋招中新增了即兴演讲这一形式，让考生从2个主题中任选一个，给1分钟时间进行思考后开始演讲。考生还要选择另外一名考生进行点评。这对于考生的临场应变能力、逻辑思维能力均有较大考验。

银行春招网申

银行春招的网申和秋招的网申基本差别不大，但是有个别银行会限制秋招没有通过的学员的投报，所以，要具体问题具体分析，认真观看各个银行的公告，按照银行公告的要求去报考。在网申的时候，需要注意工作地区、学习经历、学生工作经历、实习经历，各种奖项的情况，还有照片等内容。在填写内容的时候要站在考官的角度上思考问题，切忌长篇大论，全篇没有重点。

2.银行春招笔试

银行春招笔试和银行秋招笔试在整体考查能力和知识点方面的区别不大。但是有两个点需要同学们注意，第一个是在秋招中考过的知识点在春招中仍然可能会出现，所以在复习中要格外重视秋招已经考过的知识点;第二个是银行春招笔试的题量可能在秋招的基础上会有所压缩。所以，在考试的时候不要有固定思维模式，要灵活应对。同样，在春招中，中国银行和中国农业银行相比其他银行还是会更注意英语的考察，在英语上有优势和劣势的同学要注意。

3.银行春招面试

大部分银行春招的面试流程个银行秋招面试流程区别并不大，都是以无领导和半结构化面试为主，不过可能在流程时间上会简化一些。建议同学们，自己复习时重点掌握好半结构题目，无领导需要多人合作。

文/江苏中公金融人（js.jinrongren.net/）

关键还是看面试表现和专业能力，笔试过线即可仅做参考

就笔试考试内容而言，银行除了考经济金融知识外，行政能力检测、会计也是考试的重点。除此之外，还会考查银行常识如服务电话、口号，以及法律法规、管理学、计算机、市场营销等，内容非常广泛，经济金融只是其中的一部分。

湖南金融招聘考试（hnyhzpks）：

首先，我们应该了解一下，春招和秋招的不同。如果说秋招是一次大规模的活动，那么春招就是活动之后的一些收尾工作，是银行招聘的锦上添花之作。从这个意义上说，银行春招就是对秋招的补充，像我们之前提到的，很多同学拿到多家单位的通知书，在最后选择的时候，总是要放弃一些岗位，这样就给我们春招留下了很多优秀的岗位。但是也反应了另一个问题就是，春招招聘的岗位有限，一般是定向招聘，需要的人也比较少，除此之外，就是备考时间有限，一般是一个月左右。所以我们为了春招，一定要提前做足准备。

然后我们再来看看，春招和秋招考得一样吗？银行春招依然是采取笔试模式，考试科目有行测、英语、专业课、性格测试四个模块；行测依然是复习的重点，包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析；专业课包括经济、金融、会计、管理、公共基础；英语包括词汇、语法、阅读理解；性格测试主要测试性格偏差、职业匹配，考生根据自己实际性格作答即可，一般性格测试并不计入成绩。

最后我们来聊一聊怎么复习。先说专业课，专业课知识点较多，需要同学们把重点的知识点整理出来，然后进行消化。行测部分，很多同学觉得是通过不断做题来提升，但是要注意的是在很短的时间内如何提升自己呢？那就需要先懂得科学的理论，这样再去巩固复习，事半功倍。而对于英语，我们就要突击学习了，把银行考试的笔试通过。

额，我是考的秋招，但是流程差不多。首先要注意春招多为秋招的补充人数会少一些，竞争相对也很激烈。需要准备什么，一是熟悉面试流程，很重要。最好多做模拟考试，一定要多做模拟，很重要，了解多一些的题目备考。二是笔试，一般人都能进，相对简单，行测和金融知识有一定英语。金融类专业最好，但是我们行里有学艺术的还有信息工程的各种。

加油，有志者事竟成！

跟秋招一样准备就好

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【中公金融人】银行笔试内容并不神秘，一般包括行测，英语和综合。其中，考试巨头、备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。对于这部分内容，推荐考生可以结合《银行招聘考试--职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，比如言语理解与表达的选词填空和片段阅读，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题，附有解答的二维码视频，方便考生们校对，学习。综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的一般性货币政策。

银行考试的专业内容一般不会太难，考生们可以根据《银行考试招聘一本通》进行规划学习，或者可以根据《银行招聘考试--综合知识》进行更加细致的章节知识点的学习和巩固。英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上的比重。同学们要将行测，英语和综合穿插起来进行学习，备考期间，一科也不要放弃，多看一个知识点，多做一道题，在考试的时候可能就会多拿一分。可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，五六月份每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。七月份开始，就可以将重心放在重难点上，着重学习自己不会的内容。有条件的同学可以参加早期的培训，跟着讲师一同将重难点重新回顾，加深印象。与此同时，大家一定要关注时政，将每天大事浏览一遍，不能与时代脱节，毕竟银行考试可能会出现考察经济或者社会热点的情况。早一分备考，多一分把握。

建议：准备时间越充分越好，具体建议如下：

1.确定自己所考的银行（不同银行笔试考的内容不尽相同，要根据自己报考的银行特点进行备考）；

2.选择备考资料（银行考试历年真题和高质量的模拟题为主）；

3.合理安排备考时间，制定备考计划。

第一阶段是基础学习阶段（1个月）。在这个阶段，大家应该系统地把EPI理科的重要考点全部学习一遍，尤其是数字推理和资料分析这两种对于绝大多数人都比较陌生的题型。在学习的时候，每个人都要构建起完整的知识体系，这个阶段并不要求大家的做题速度有多快，但是一定要保证知识点掌握的非常牢固。如果觉得自己复习的时间有些紧张，也可以选择一个基础班次，与同学们一起学习。

第二阶段是练习提升阶段（2个月）。这个阶段，除了总结巩固每种题型的做题方法、做题技巧之外，还有一个重要的任务就是提升做题速度。之前大家在学习的时候一般不会要求自己限时完成，但是到了9月，每个人都应该有时间意识了。在这个备考节点，大家既要学会如何以最快的速度做对更多的题目，也要知道什么样的题我应该放弃。能进能退，才是真正聪明的考生。

第三个阶段是冲刺模拟阶段（到考前）。这个阶段，大家需要对各个银行的笔试特点有通盘的了解，然后针对每家银行的考情进行有针对性的备考。考前半个月，数字推理、资料分析的水平基本已经确定，所以此时如果自己这两部分依然很薄弱，复习重点应尽快转移到数学运算和思维策略。

在就业形势日益严峻的今天，银行业因其薪资待遇较高、发展前景较好深受广大应届生的青睐，成为了很多毕业生的首选!其报考人数逐年增长，其竞争激励程度可想而知，只有做到知己知彼，尽早准备，才能一击必中，顺利拿下心仪的offer!那么春招有什么样的特点呢?应该如何备考呢?在这里中公金融人小编精心为大家准备了春招的相关备考攻略，备考策略在手，天下你有!

首先，春招的招聘形式、人数、用工形式等和秋招相比有何区别呢?春招一般作为秋招的一个补充，招聘形式还是和秋招一样，网申到笔试再到面试;而如果当年的秋招已经达到了招聘人数，那么春招就不会进行了，因此春招的人数要比秋招少得多。而对于用工形式方面和秋招差不多都是合同用工，但是需要注意的是春招的岗位多为定向招聘。

在银行招聘环节中，各大银行各有不同，但总结起来，大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。而其中，笔试和面试是最为关键的两个环节，笔试又是面试的敲门砖。从这个意义上来讲，笔试就显得格外重要。那么如何才能在银行招聘的笔试中脱颖而出呢?春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的，难度系数也相似，而由于此时有部分考生是经历过秋招的，因此实际上春招笔试的通关难度是更加大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识与英语构成，覆盖的范围也较为广泛，对于考生而言复习的难度也较大。

综合知识内容较为复杂，包括了：经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、场营销、银行常识等，英语相对而言不是很难，基本托业难度。

建议同学们可以提前做行测题目，这部分内容占比相对比较大。也可以做做往年的真题，与此同时也要了解一下综合知识考试的高频考点和难度。每个学科，大家也要复习重点，不要眉毛胡子一把抓。如经济学中的市场理论(包括市场类型、市场失灵等)、国民收入核算、财政货币政策、宏观经济现象相对而言是比较重要的;金融学重点货币与货币制度、金融市场、金融机构、货币供求应该是大家复习的重点，其他学科同样也要把握重点，才能提高复习效率。另外，每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识，例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等，还有一些时政热点，这些方面可以短时间提高分数。

因此，若想在春招笔试顺利通关打怪，大家还要提前做好复习工作才行。准备银行招聘的考试，是一个漫长而煎熬的过程，但是，还是应了那句话，上帝对每个人，都是公平的，只要我们付出了，就一定会有回报，同时，也只有我们付出了，才会有回报。笑到最后的人的笑容，才是最甜美的。

想考银行的春招该怎么准备呢?银行春招竞争力一点都不比银行秋招小，所以考生们应该加把劲，毕竟这是应届生通过校园招聘成为银行员工的最后一次机会了。

第一、网申环节

首先，形式上的东西要做好，比如拍证件照一定要着正装，女生花淡妆，男生注意面部清洁、不留长发，要求红底的就不要上传蓝底的等等。其次，按规定的模板填写简历时，一定不要遗漏重要信息，比如应届生往往容易不写实习经历或校园经历，但往往热心于集体活动和社会活动正是你跟别人的不同之处。最后，不要以原简历再去投在秋招中被拒绝的银行，建议找已被录用同学的简历来看，有针对性的修改，最保险的是投秋招中未投的银行。

第二、笔试环节

网申通过后，就要好好准备笔试了。银行的笔试一般都是机考，相对于秋招，总体上会简单一些(国有银行可能不会降低难度)，但是内容依然是很多很杂，具体涵盖EPI、经济、金融、市场营销、公基、计算机、会计、管理、银行常识、英语等。所以考生们应提前学习、备考。

第三、面试环节

笔试通过之后，就是进入大家都担忧的面试环节，面试一般采用结构化面试或无领导小组讨论，部分银行会结合半结构化面试一起进行，面试既要求考生有一定的语言功底和逻辑思维能力，同时又要了解时事、有处理具体事情的能力，部分银行相应的岗位还会涉及到专业知识的考察，所以大家一定要抓紧时间备考，如果有必要的话，建议报面试班积攒经验与技巧。

内容整理：广西中公教育小糯米

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一．招聘毕业生的银行主要有如下五类：1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；3.城市分行(如工商银行北京分行等）；4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）

二.一般说来：1.总行比分行要好；2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3.四大行待遇比政策性银行好；4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。

三．招聘流程：

1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。

4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：

1）笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。

3）二面：多对一面试。

3.外资银行（以汇丰银行为例）：

1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。

2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。

3）第三轮是笔试case，一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter，包括小组讨论（需要表现leadership，但切记不要aggressive）+presentation+finalinterview。

先说下银行招人的条件和各家银行选人的侧重点。

1.基本条件：财经院校或财经专业（包括财务，金融，税务，审计，经济，工商管理等等）；应届毕业，往届基本没戏；

2.各家特色:四大行，基本倾向于名校毕业，但是招进入都要从银行柜员做起，福利待遇中等，隐形福利较好，类似于公积金，年金缴存比例较高;股份制，除了名校外，各家都有劳务派遣，留给外形姣好，但学校一般的同学们机会，收入待遇很不错，劳务派遣除外，不过学校一般的同学们可以混几年资历;各省城商行，没啥倾向，基本只能招省属重点高校别家银行挑剩下的，待遇各省差异很大，管理模式也差异很大。

划重点:有资源和社会关系你进了银行，未来晋升一片坦途，但是没有资源的同学，名校毕业也不错，非名校毕业就只能拼在校经验了，学生会会是很不错的加分项，当然，个人形象气质，谈吐，语言表达也很关键。

推荐的话，一般同学优先选择股份制，其次选城商行。

有资源的同学，随便选。