软件编程那么火，为什么一些毕业生找不到专业对口的工作？

依个人认为造成这种原因毕业生缺乏足够的工作实践经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。

企业为什么看重经验通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10～20万元是很正常的一个薪酬水平。但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。

那么应届毕业生该如何应对这种情况?先做实习生，累积经验对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。寻找培训机构，系统学习提高，系统学习后找一份高薪的工作也是没有问题的。

技术不够扎实！并且随着互联网的发展！越来越新的技术和经验导致许多毕业生没有及时学习，导致专业不对口，学的东西只够做初级

建站才几千，少的几百就够了，APP更省钱。一个工人，一个程序员一个月最少一万。一般的小公司，不会招程序员

社会职能精细化，人做砖头用。专业技能现在要服务与平台，才能有所价值。找不到只能说技能不符合平台价值所需

总有笨蛋和眼高手低的找不到工作。本科以上，只要不是要求高，不可能找不到工作；大专以下，没有实践的，根本算不得专业人员，去工地搬砖，流水线排队，卖猪肉和菜就好。像本人，学过COBOL，FORTRAN的20年不干本行还随时找到编程工作，何况真专业人员？

软件工程本身是实践为基础，而教学人员没有一线经验。

再加上行业发展很快，教材、知识更新不同步

学习与实操总会存在差距！

大多数的学习只是在理想状态下解决问题，而实际复杂而沉冗！

那是因为你学的和当下所需要的差的太远了。

学习编程软件的人找工作需要看个人想法，如果你技术过硬思维灵活创新意识强找工作相对容易，因为技术和思维相互才能碰撞出火花，有灵感的人付出努力相对容易成功。如果技术还可以头脑不灵活，高不成低不就的人，思维上就很难加入企业，建议这些人先从找到工作，只要是自己擅长的领域先踏踏实实的干学习经验学会领导的思维慢慢你会成功的。如果没有技术的人，建议你换行业，人总有自己的闪光点，找到适合自己的工作，或者埋头苦学编程在找工作。

关键是要有可以进行程序设计的技术，学习的专业不代表就可以进行实际操作的动手能力，大型公司还要团队合作开发的能力，有一技之长才是最适合做软件开发的

在火的行业，也是有准入门槛的，招一个人进来是干活的。不是所以企业都愿意去从0培养一个人。

本人软件工程毕业，和大家分享一下

第一，敲门砖不够，无法进入互联网名企。第二，自身实力不够硬。第三，这几年填鸭式培训机构炮制出大量码农填补空缺。第四，小型互联网企业红利消失，批量倒下。

有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈;愿你细寻思，何必求对口？

主要是看你的实践能力的。我感觉毕业证就是垫门砖而已。现在好多企业招聘都需要有实践能力。不需要有多高的学历，过有高学历还是很好的。

不可否认，现在软件编程行业的确挺火的，但是，再火的行业，都有毕业生无法找到专业对口的工作，主要原因大致有一下几点。

第一，个人意愿不明确。虽然大学专业是软件编程相关的，但是自身又不是特别希望毕业后从事这个行业，所以毕业后并没有花费太多时间和精力找对口的工作，最后就改行来了。

第二，个人知识体系不够完善或者说白了，没学到东西。再火的专业，公司都招聘有用之人，不可能招聘啥都不会的人，即使你是专业对口，但是技术很差，也是白搭。

第三，学历。软件编程行业慢慢的对学历也要求更高了，很多企业都希望招聘本科以上学习人才，这跟多是一个硬伤。

第四，辛苦。这个行业火，赚钱多，都是相对的。很多企业的工作强度还是让人很难适应的，所以也是改行的一个原因。

第五，吃青春饭。当然这个说法并不绝对，但是也有一定的道理。毕竟年纪越大精力越是有限的，工作强度大自然是适应不了的。

当然如果你意向从事这个行业，有着过硬的技术，其实其他很多都不是啥问题了。

以上就是个人的一些看法。

不是找不到专业对口的工作，而是有专业对口的工作他们做不来。

软件编程火，学的人多，可是实际需求少。

软件编程火起来的时候，从事软件编程培训的机构也变多起来了，学软件编程的人很多，可是市场对软件编程从业人员的需求量没那么大，这就导致很多人学了软件编程之后找不到工作。

这是跟风学习后产生的不良后果，看似人才济济，其实是人才挤挤，僧多粥少，最后几家欢喜几家愁。

都是学软件编程的，可是水平良莠不齐，企业不会招做不来事的人。

科班出来的虽然正规，但也敌不住有人专业挂科，没把专业课学好。而培训机构出来的，也有鱼龙混杂，趁这个风头割韭菜的培训机构也不在少数。

学软件编程的学得有多好，可在专业的面试官人面前，有几斤几两，一试就看得出来。

软件编程这个职位工资也不低，企业花钱是想找到有用的人，而不是一知半解的人。

软件编程火是火一时，风口一过就成了无人问津的行业了。

这个有点像跟风种果的，当火起来的时候正是这个行业发展的顶峰，当你加入进去的时候就要走下坡路了。

学软件编程短的要一个月，长的要三个月甚至半年的，这么长的时间有着很大的变数，等这些学好的人出来了，这个风口可能已经过了。

如果你专业能力足够牛，那么工作永远是专业对口，如果的专业能力没什么出色，找工作要求专业对口只能是看运气了。

软件编程的火爆跟互联网特别是移动互联网的迅猛发展有关，大量的初创公司，独角兽企业，巨头企业的高工资、股权激励深深吸引年轻人投身软件行业。其他行业企业信息化，甚至公务人员也会招收一部分软件人员。

软件编程作为需求巨大的行业为什么有人找不到专业对口工作呢？我觉得有这么几个原因：

一：软件是很宽泛的行业，有客户端程序开发，数据库开发，前段开发，后端开发，嵌入式开发，人工智能算法，数据测试等等，个人的特长未必符合公司的要求，再者程序员是需要一些天分的，逻辑性要强，性格上要沉稳一些。

二：程序员工作加班加点是常事，但只有头部企业待遇丰厚，小企业收入差强人意，预期现实落差很大。

三：大学教育理论知识多，毕业生实际做项目少，眼高手低现象很明显。培训学校出来的一般都是跨行，基础知识不过关，短平快学习的编程水平得不到认可。

四：知识更新太快，一旦跟不上发展，岁数再偏大，就业不容易。

就这么些吧，边想边敲很累。

我自己是学的电气工程专业，以我自己在的专业来谈谈这个问题吧，看能不能给你一点启发。

我大学快毕业时，就有电力企业来我们学校招聘，当时都是一些专业相关的公司，刚开始的时候我都不怎么上心，没怎么去看招聘的信息，如果这样子一直下去的话，估计我就会错过这一波招聘，很有可能就会到毕业找不到工作，最后随便找一个工作做了！

当时好在室友找工作热情很高，每天给我们分享他当天看到的公司信息，后面我们也去应聘，进入了一家甘肃的电网企业，这算是专业对口了！

通过我的故事我觉得，找到专业对口的工作来自于以下几个方面：

一、自己的事情自己要上心，自己都不用心去找，肯定找不到对口的。

二、企业提供的岗位人数少，竞争压力大，成绩好的自然更好找工作，成绩差的自然不太好找。

大学教育跟市场需求脱节了呗