应届生考上乡镇公务员，有点迷茫，未来如何发展？

人随环境走，环境造就人，能走到这一步自然就是一步一个脚印踏踏实实工作，安安稳稳过日子

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既然你迷茫那就给我做吧

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公务员职业现在竞争很激烈，并且每年报名的人数都会增加，而对于很多想要考进公务员队伍的毕业生来讲，恭喜你选择对了。

基层无疑就是一个比较好的选择，一方面，基层公务员因为事多且较为偏远，报考人员会相对少一点，另一方面，对于基层公务员岗位，很多时候招聘都是不限制专业的，这样就给了很多专业生僻的毕业生报考的机会。但是，在进了公务员队伍之后，才会发现基层公务员发展有限。那么基层公务员的发展方向在哪里呢？

首先，为了稳定基层公务员队伍稳定，很多地方的基层公务员都是有5年服务期限规定的。一般来说，招聘一个公务员当地政府是要投入相当的人力财力的，而且入职之后还要继续投入，再加上现在很多职业导师倡导的先就业在择业的思想，导致很多考入基层的乡镇公务员仅仅是把其作为一个暂时的栖身之地，这对于稳定乡镇干部队伍，发展基层经济十分不利，因此，很多地方都会给入职的公务员设置5年最低服务期限，而且省考、国考基本上也不能再次参加考试。

其次，虽然给基层公务员设置了5年工作服务期，但是对于他们的发展，各地也有切实可行的政策。一般来说，目前基层公务员的发展方向大致有两个，一方面是在基层工作，最后被提拔至领导岗位，这个也是大部分基层公务员选择的道路，事实上，基层乡镇公务员的提拔是比较快的，在正常情况下都是快于区县公务员的，毕竟每个乡镇的公务员编制就十多个，去除了领导岗位之后，科员岗位基本没有几个人，因此这些人的机会还是比较大的。

另一方面就是参加公务员遴选考调。一般来说，在上级机关需要人的时候，都会采取考调的方式来在基层选人，这也是给予了基层公务员一个上升的通道，而且这几年考调已经逐渐成为常态化，不过考调一般都会有专业限制，比不是每个人都会有机会参加。

最后，除了考调之外，也还有一些其他的选择，不过都是属于个例，比如直接调动或者是参加领导岗位选拔，这些都不常见。在公务员晋升体系改革之后，乡镇公务员的未来还是不错的，只是说工作可能会辛苦一些，但是经过几年工作之后，一般都会走到领导岗位上，真正在乡镇没有未来的，还要算是事业单位管理岗位，调动都是调不动，又没有提拔的机会，基本上就只有好好干活。

希望你一步一步的，脚踏实地的发展，是金子总会发光！

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感谢邀请福建华图回答问题：

在乡镇政府，是以后选拔人才的重要地方。地方领导，原则上是要有基层工作经验的。虽然说基层工作经验可以有很多方法获得，但是必须要在基层待，一般要求至少两年。遴选的时候也有很多岗位也设置条件需要基层工作经验。公务员的晋升之路一般是“下、上、下”，先到基层去，然后提拔，再下派，因此进入公务员体制后，遴选之路有基层工作经验会让你更有利哦。当然，无论是热门省直还是三不限、乡镇岗位，就要注意4点选岗原则：招录人数就多不就少，尽量避免只招一个人的岗位;学历要求就高不就低，充分发挥自己的学历优势;招录要求就繁不就简，减少可报考的人数;工作单位就冷不就热，尽量避免热门岗位，以此来减小竞争压力。

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首先恭喜你成为一名公务员。乡镇公务员平时比较辛苦，特别是现在疫情的时候经常通宵达旦，摸排做核酸打疫苗数据。但是呢你要记得自己是一位国家公职人员，为人民服务。讲到这里希望你也差不多明白了。

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为人民服务！

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在公务员职位上，重要的是踏实的做好工作，把自己的能力发挥出来，现在公务员队伍需要的是年轻化、高质量化和高学历化，不断的提升整体公务员水平。应届生考上乡镇公务员，最要的是把心沉下来，踏实的在岗位上磨炼自己，提升自己的工作能力，发布自己的能力充分发挥出来，让领导看到自己的出色表现。公务员想要向上晋升，基层工作经历是必不可少的一个环节，而且公务员岗位也是竞争岗位，如果不想在这个岗位上躺平，想要在这个岗位上脱颖而出，就必须有出色的工作成绩才行。

考上公务员感觉迷茫，是因为不了解公务员，很多东西都是听说，尤其是新进入，在心态和观念上还没有转变，也没有融入进入公务员体制内，所以一方面踏实的工作，另一方面转变观念。

公务员有着明确的晋升制度：公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

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迷茫啥？能迷茫就是对现状不满，有上进心，那么送你几句话。

第一句，明确核心。明确单位核心、科室核心，工作核心，什么该做，什么不该做，什么急做，什么缓做都是有说道的，单位核心不用想一把手的事情，那就是政治任务，必须不折不扣的做下去。

第二句，向组织靠拢。必须入党，思想上、行动上都得加入。

第三句，明确目标。知道自己想要什么，想做什么，并付之行动，不过人情往来要分清主次，主要是领导不然没啥意思。酒肉朋友而已。

第四句，得有立身之本。如果年轻，而且是大学生，男生，大概率会分配到党政综合办公室，这个办公室很锻炼人，但是也很容易出错，在这个办公室，建议写材料，因为这个是除了财务之外可以直接与一把手对话服务的岗位，其他岗位年轻人轮不上，干也没啥意思，就是一个跑腿，人几年就废了。虽然材料辛苦，但是你刚上班不工作也没啥事么，用个一年时间，材料写好，说不定很快就是县委或者大部局，提拔副科重要岗位也相对容易，毕竟基层级别太低。

第五句，谦虚谨慎，多学点本事。除过单位要尽量争取考一门资格证，副业刚需。

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迷茫什么？要把迷茫的具体问题说出来，才能给你参考建议

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首先，恭喜你

其次，说明你有能力，迷茫是因为忧虑太多，应制定工作计划，也希望你保持初心，牢记使命，不负自己，不负人民[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]

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各种工作总得有人去干，认为自己能力大，不想干，辞职干别的工作，也没人拦你。

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考上公务员是特大喜事。考不上才迷茫！

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别人拼的头破血流，也换不来的工作！你唾手可得，却感到迷茫？是对自己不自信？还是觉得来的太容易？

不忘初心方得始终，你内心期望的是什么？自己有做过思考没呢？应届生，没有任何工作经验，这是你最担心的，但考核已过，坦然面对，才是你该做的！加油年轻人

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首先说考上公务员是好事！！！

其次，你说你有点迷茫？这就要说你两句了，大道理上说，你政治上不成熟，小道理上说是你心理不成熟，心态不好的表现！！！

问你迷茫什么？？？

你认为你是人才？大材小用了？你想一步登天？……

错了！你不从迷茫中警醒过来会影响到自己的一生的！！！

首先，你要端正思想，树立正确的人生观、价值观。

其次，………

我可以肯定的说：前途是光明的！前程似锦！！！（看你自己的表现了，命运掌握在自己的手里！！！）

我的一位同学，当年也是考的乡镇公务员。他阳光、积极向上！工作踏实肯干，用自己的知识推进乡镇企业发展。后来上级考察，认为其是个好苗子，就选调到市里工作。十年的勤奋光阴磨练了他，现在已经是科级干部了！！！

努力吧！

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乡镇公务员真的没有前途吗?广西中公教育为大家整理了中央网信办李振山同志一篇讲述自己从乡镇公务员一步一步走到中央的文章，希望能够与君共勉!

牛根生说，人既要低头拉车，更要抬头看路。我们肯定都想要做出一些成绩、追求进步。扎根基层是一种境界，但如果在基层混日子，捧着铁饭碗不思进取，绝对算不上真正扎根基层。说乡镇公务员没有前途的，大多数是这样混日子的人，或者是看到了太多这样混日子的人。

我认为一个比较理想的发展路径是融入乡镇环境，改造乡镇现状，服务乡镇群众，提升工作能力，获得各方认同。这些说起来很简单，但却需要付出很多才能做到：提升人际交往能力，业务技能水平，倾听村民需求，熟悉办事程序，提高文件写作能力……

当一个乡镇公务员真正做到这些时，就可以把乡镇工作做得游刃有余，提拔、调用也自然会成为顺理成章的事情。

工作七八年了，当年同一届到各地基层乡镇工作的同事，很多已经结束了探索、适应阶段，取得了相当好的成绩，提拔到了副书记、副镇长、组织委员等领导职位上，还有一部分人，被选拔到了市里、省里、中央。

不要完全把自己埋葬在繁杂事务中，隔一段时间就要从自己的工作中跳出来，重新审视自己，看看自己下一步需要怎样走。回味起来，一个干部，没有几年乡镇工作经验，那他的履历就很难称得上无瑕，人生很难称得上完整。

说点业余生活吧：

繁忙之余，有自己的时间就读书学习，锻炼身体。很多人大学毕业以后就不学习了，有了稳定的工作就不锻炼身体了，这样都是对自己的不负责任。乡镇干部中，本地人多，中年人多，他们大多安于现状，不思进取。一个刚毕业的大学生，涉世未深，身处其中，切记不要被同化、俗化，要时刻提醒自己保持年轻活力、积极进取，有时间多锻炼身体，多读书学习。

乡镇工作虽然琐碎繁杂，但还是可以抽出时间来做一些自己的事情。我在基层时就利用碎片化时间看了很多书，比如把法律、经济、管理、政治等比较喜欢的学科书籍转换到手机电子书里，有时间就看几章，零零碎碎地看完了全部法律，这也为后来考法律硕士打了比较好基础。

工作闲暇，我也经常去乡政府附近的河堤上、山脚下跑步，在绿油油的田地间锻炼身体，耳畔松涛阵阵、身边波光潾潾，天朗气清、沃土无垠，在田野间舒展身体，运动一下，有一种返璞归真，重回自然的感觉。

反而是到了大城市、大单位以后，多了几分车水马龙，少了几分泥土气息，锻炼的时间也少了许多。基层工作经验是公务员发展进步的必备条件，如果基层工作做不好，基层情况不了解，就很难提出科学合理的政策建议。

工作多年，回过头来看，印象最深的还是乡镇。有一次回县里，和当年的组织部长聊天，说到工作中的遗憾，我说在乡镇时间太短，还有很多情况没有了解，还有很多工作没有接触，这是一大憾事。古人说，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。大学毕业生如同钢材初锻，剑刃未开，没有经过基层的磨砺，怎么会有“剑决天外云，剑冲日中斗”的凌厉与底气。

试玉要烧三日满，辨才须待七年期。我一直相信是金子总会发光的，乡镇就是一片辽阔的天地，一块厚重的试金石，如果自己迟迟没有发光，往往不是因为外界的阳光不够强，而是因为自己的含金量还不够高，还需勤学笃行提高自己的含金量。

总之，我觉得乡镇公务员是很有前途的。

愿与各位共勉共进步。

不知道看完文章大家有什么感触吗?正所谓，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果选择了乡镇公务员这一条路，一定要不怕艰苦，经常审视自我，切不可埋没于繁杂事务中，思考下一步该怎么走。既然选择，就要坚持!

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作为过来人，快要变成乡镇资深老油条一枚了，给你提供两个建议：

第一，多做事，错越多。所以不要埋头苦干，适当跟领导处好关系。过刚易折，不要跟领导对着干，就算你内心对一些人充满了不满和鄙视，也不要表现出来，毕竟大家只是同事，和气生财。也不要跟一些人较真地去争论什么，你们存在文化差异，何必对牛弹琴，对自己身体也不好。

第二，千万不要沾染一些陋习，特别是一些不良习惯和不良作风，对于这类人，你需要的就是远离，远离，千万不要同流合污。如果你想往上爬，除了打铁还需自身硬之外，还需要恰到好处的拍马屁，这样在关键时刻他们或许会推你一把，说到这就不得不提酒桌文化了，喝酒应酬是少不了的，除非你滴酒不沾，否则醉酒那也是家常便饭了。不喝酒的话可能不怎么融进去，我就是一个活生生的例子了。

关键还是看你怎么选择了，如果想躺平佛系的话，就没必要那么多弯弯绕绕，把自己的本职工作做好就行，私下还可以发展自己的兴趣爱好，工作生活两不误。

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应届生刚刚考上公务员，从象牙塔去到了乡村，从环境、工作内容、工作氛围、生活习惯上都会有很多改变，人生目标从考上公务员之后好像就找不到了另外的目标，陷入迷茫，这个属于正常现象，属于“水土不服”的表现吧。我自身也是在乡镇待过八年，我从自身精力，给你几点建议吧，希望对你有用：

一、不要独处。如果你是异地乡镇公务员，尽量不要独处，多出去走动走动，熟悉下身边的环境，熟悉下周边的人，算是了解下地方的风土人情，毕竟这是你要工作至少三到五年的地方，提早熟悉有利于你尽快的融入乡镇，变成一个接地气的公务员。

二、熟悉业务工作。刚刚入职，有很多东西是需要学的，建议自己每天工作之后，把自己的工作做一个复盘，分清楚哪些是需要加强的，哪些是做的好的，这样自己可以在工作上很快的成长起来，一个工作开始前要多和自己的科室负责人多沟通，躲完善，工作完成之后要养成及时汇报的习惯，便于领导把控工作进度。

三、制定生活计划。考上公务员之后是人生一段目标的达到，同时也是另外一个目标的开始，你要给你自己树立另外的目标，同时规划自己的生活。工作之余如果有空闲，多做两件事情，健身和读书，成本低回报率高，让自己的身体和思想都强起来，公职人员，会在工作中遇到方方面面的问题，多些知识和技能储备，对你百利无一害。如果实在没找到目标，那可以把遴选当作你的下一个目标，把需要长时间准备的一手好字，好的写作能力，广博的知识储备，是有利于你以后的发展的。

四、早点脱单。考上公务员一般不会再换工作了，除非想辞职。所以把自己的人生大事早些提上日程，抱着结婚的目的，认真寻找自己的另一半，成家立业，有家了，自己才会静心下来，安心工作，生活目标也会更加明确，父母也更加安心。而且，以后加班多了，你很可能就没时间谈恋爱了，转眼几年时间过去，自己除了收获年龄和脱发，大概会一无所有，所以，早点脱单，早点成家立业。

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不要迷茫。有工作已经可以了。

还有很多人现在都没有工作，不知道你迷茫在哪里？你觉得公务员不是你想要的，对吧？

在没有考上公务员之前，很多人，拼命地去挤这个独木桥，现在考上了，却又迷茫了？

笔者认为，一个人是否有职业规划很重要，也许你觉得考上公务员这个队伍，有职业规划，或者有一个所谓的职业目标，会非常地困难。

关键是公务员的职业规划目标和非公务员的确是有区别的，所以你自己要找一个适应公务员队伍的职业规划，否则你就会处于一直迷茫之中。

笔者认为你处于迷茫之中，大概有以下几点原因，仅供大家参考【包括阅读此文的其它读者】：

1、觉得自己在乡镇公务员岗位上，干的都是一些琐碎的工作。

因为公务员工作，在基层岗位上面，可能你刚进入到这个队伍，领导可能就会分配一些很杂的工作给这些新人。而基层公务员岗位，大家可以理解为是“行政助理”，或者是后勤助理，我们也可以理解是打杂的工作。

各位应届毕业生的伙伴们，你们认为基层公务员应该给你们是一个什么样的“形象”？难道是坐在办公室里，打打电话，用Excel做做统计报表？帮领导复印一些材料？帮领导打扫卫生？

如果你们觉得乡镇公务员的工作内容和你的理想状态有差距的话，那就对了。有差异是正常的，笔者个人认为，不要说乡镇公务员了，就是再上一级的公务员，只要你不是处于绝对的领导地位，领导以下的岗位，都是可以理解为给领导“打杂”的。

2、我们要在基层打杂岗位发挥自己的价值。如果你认为打杂发挥不了你的人生价值的话，那你可以立即选择离职公务员队伍，不用太纠结。而且现在的公务员仅仅是一个工作机会而已，自己到底发展的好不好，主要还是靠自己，如果自己不努力，还能指望谁帮助你？

3、感觉自己做的事情太多，与薪资待遇等各个方面不匹配。也许大家认为刚考上公务员，什么工作都要自己做。甚至有的领导可能不安排你做事情，还考察你的情商如何。所以，针对一个刚毕业的毕业生来说，的确有些为难。正所谓“九九八十一难”才能取得“真经”，所以作为应届生来说，慢慢锻炼吧。

总之，作为应届毕业生来说，在这个工作机会稀少的社会，能考上公务员，是一个不错的机遇，不要觉得是一种迷茫。好好发展，迎接你的必然是一片光明！

此文仅供参考!大家如果有不同意见，欢迎大家在评论区点评！

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人往高处走，水往低处流。

刚考入乡镇的公务员，什么地方是高处？

一、短期规划

第一是进入乡镇领导班子；第二是进入县级以上机关。

进入乡镇领导班子，包括进入乡镇党委班子，成为乡镇党委委员，或者进入乡镇政府班子，成为副乡镇长。应届生，年轻、学历高，应该首选前者。

进入县级以上机关，包括调入和借调。调入，包括平级调入和提拔调入。其中，平级调入包括省、市机关的遴选。

借调，即，目的也是为了等待或者增加调入的机会。同时，借调也可以改变生活和工作条件，解决个人婚姻、孩子入学等问题。

无论是平级调入，还是大机关遴选，亦或是借调，考入乡镇机关的公务员都有优势。

二、中期规划

第一是成为实职正科级干部；第二是成为实职副县级领导干部。

实职正科级干部，包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，以及县直部门一把手。首选大乡镇的党委书记、县直重要部门的一把手。

实职副县级领导干部，包括县委常委、副县长、人大副主任、政协副主席等。首先县委常委，其次是副县长。

在实现中期规划的过程中，公考的公务员同样具备年龄、学历，以及性别优势。

三、远期规划

对于绝大多数县级以下的公务员来说，中期规划就是远期规划，就是仕途，乃至人生的终极规划。所以说，不要好高骛远，先努力实现短期和中期规划再说。

远期规划还是要有，因为：

远期规划，虽然遥不可及，虽然明知穷其一生也无法达到。但是，那是灯塔，指引你前进的方向；那是信仰，成为你前进的动力。

总之，应届生考上乡镇公务员，最不应该的就是——迷茫，没有目标，没有动力。因为，你们最大的、唯一的优势只有年龄。时间不等人，年龄不饶人。

你可能会说，我们还有学历优势。基层工作，靠的是能力。学历不过只是、仅仅是一张纸而已。

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走关系向高处爬。开展第二职业。

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