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为什么宝妈的工作不好找?

2023-08-08 11:02:57 条浏览

首先,“宝妈”本身就是一个需要24小时全天候待命的角色,宝宝会有很多突发状况是无法预料的。再者就是带孩子是个身心俱疲的事情,宝妈很难有精力再去全身心做好额外的工作。所以宝妈想要找份合适的工作,并非易事!




宝妈不好找工作?

这个我觉得首先取决于在生孩子前是否有较好知识及职业技能储备。这些如果在之前已经做好准备,也就是提前铺好路,生娃后找工作受到的阻力也就会小很多。

宝妈们一般会休息2到3年再次出山,以现在的发展速度,别说按年计算,按月计算我们就要被甩下很远的距离,同时又有很多年轻的或应届毕业生与你竞争。职场的更新迭代本身就很残酷。

有孩子以后,宝妈们本身对工作的内容,特别是工作与休息作息时间比较挑剔,因为要考虑回家照顾宝宝和家人。但几乎不会有公司或老板会来对你特殊对待。

找工作难,其实也不知宝妈这个群体。对于普通人可能都会遇到这个问题。重要的还是调整好心态,不要给自己加上固定的某个群体人设,给自己做个职业规划,朝着目标加油努力,一切都会好起来!加油!




宝妈宝妈,何为宝妈,顾名字意万事以宝宝为先的妈妈,这个词的中心词是妈,可是在“妈”这个词的前边有个定词,就是“宝”。也就是说宝宝在妈妈心目中的位置是首先的。一个称谓就定格了你的工作中心,所以正经单位谁会招一个不走心,时间又紧张的员工呢?

我也是带双宝的妈妈,所以我也没有工作,带好宝宝是第一要紧的,这辈子我就这样子了,没啥可攀比的了,好好带娃,给孩子一个阳光的童年,给孩子的未来做好铺垫,我也就心满意足了。

当然如果时间允许,可以充实充实自己;也可以在网上做做兼职很不错的。




一方面要带孩子,一方面要去工作,两者不可能都兼顾得到,因为这个时间是对不上的,公司里面不可能去根据你的时间来调配的。




岗位少,待就业人员多,优秀的人员多,宝妈竞争力相对较弱。




不要找了,孩子完全独立前,家里事情不会少呢的。如果没有公婆帮忙,还是自己找点事情做吧。

现在网络这么发达,研究研究都能赚点生活费,而且时间自由。

我目前就弄了个互联网的项目,淘宝购物返利的,挺容易上手的,目前每个月也有几千块了,挺知足的。




你好,虽然我不是宝妈,但是这种情形我深有感触。因为我也曾经脱离职场一段时间,等到自己再入职场时,发觉自己已经跟不上形势了,难以适应新形势、新问题。再回来看这个问题,宝妈就业难,我觉得和这几个原因关系密切!

宝妈再就业,为何这么难?一起来看看......

1、既要带孩子,还要上班,很难两头都兼顾好。最有可能的结果是,孩子照顾不周,工作也没做好,还早到领导抱怨“事多”。这就是宝妈就业面临的很现实的问题。

2、和职场脱节太久,业务生疏。这个原因也很明显,宝妈从怀孕到分娩,从分娩再到孩子断奶,有的要好几年时间。这段漫长时间里,宝妈虽然没有工作但是也很辛苦,作为过来人都清楚。

但是除了辛苦之外,对于自己本职工作,比如专业技能等也放下了很久。都说熟能生巧,如果你放下太久没用,一样会很生疏。如果再就业,工作上的问题就疲于应付,所以没有公司喜欢这样的人。特别是小微企业,没有能力培养一个比较成熟的成年人。

原因方面主要有这两个,宝妈应该如何调整自己呢?

1、宝妈尽量把孩子的照顾责任安排好,如果家里有老人能照顾一下最好,如果不能可以放在托儿所,上下班接送一下即可。

2、如果宝宝还处在哺乳期,家里又没人照看,只能牺牲一下,就先不要上班了。毕竟孩子的抚养责任也很重大,两头都顾,有可能都顾不好。

3、利用空闲时间学习温习一下自己的专业技能,不至于在面试的时候因为生疏就被卡下来,入职以后也能马上顺利的开展工作。

这是我对这个问题的解答,不一定是正确答案,却是我的真情实感,希望能帮助到您。欢迎关注:恋恋有情,恭候您每次的大驾,谢谢!




如果女生去找工作,在面试等方面可能会受到很多的压力,你表现出来的信心能够应付别人又是另一回事了,总之别给自己太大的压力,如果压力大了,那么很多东西都是表现的不是很好了,在工作中很多女生的性格不适合市场的激烈竞争,所以工作也平庸,关键是看个人的性格了,万一你是个很活跃,很好强的女人,但是工作中还是要内敛,让人觉得你是个有实力,又不炫耀的人,这样的女生在工作中很受欢迎的。

当你接了婚,生了孩子以后,随着孩子一天一天的长大,家里花销也越来越多,你就想着去找份工作,刚好孩子也大点了,好带些,妈妈也有时间,就把孩子给妈妈带,自己去上班,每当去面试的时候HR又会和你聊孩子,关于孩子的教育你是怎么想的,陪伴的缺失,此岗位要配合经常加班,孩子和工作起冲突的时候怎么办,好不容易全部回答完了,最后贵公司还要考虑这么年轻的妈妈,估计又要生二胎了,女人找工作就是一把辛酸泪,有的时候就算是老员工也不放过,在得知老员工怀孕后,领导就想尽办法刁难孕妇,比如平时工作给脸色看,绩效项目索性不配合,有的就干脆把孕妇离家很远的地方,逼迫当事人自主离职,从而减轻公司负担。

比如有一定工作经验的妈妈,最好选择自己比较熟悉的灵域上班,然后慢慢适应环境。但是也要结合现实的情况,公司的距离,工作的时间,不要因为工作引起了家庭的矛盾。关于找工作努力克服困难吧,大不了再从低层做起……超人妈妈可不是浪泽虚名的!




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