公务员笔试进面试的比例是多少？

进入面试的比例是3：1，具体多少人，那要看招录多少人。例如最终录取10人，100人参加笔试，进入面试的就是30人。如果最后的名次有并列，那就并列的全部进入面试。但最终录取的肯定是10人

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刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：

除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

也就是说，如果招考25人的话，按照比例应该有75人参加面试。如果报考人数达不到75人，那么就会核减考试人数。如果像公告中，笔试合格考生达不到规定比例，那么按照实际合格人数进入面试。举个例子，公务员考试一般会公布一个合格线，比如说报了100人，结果有40人笔试弃考，而且剩余60人又都过了合格线，那么60人全部入围面试。如果其中还有10人没有达到合格线，那么50人全部入围面试，竞争大大的减少了。

当然，出现上述情况的可能性不大，但是如果你运气好，那么也不是不可能的，这个只能祈求苍天了。

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一般来说都是3比1进面试，有特殊的是5比1比如国考保监局就是。如果进面试不足3人可报人力资源管理局备案后进面试。

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一般情况下大多按1:3的比例进入面试，录取人数较多的话也有按1:2的。招考公告会详细说明本次招考各职位的进面比例及其他所有规则，需要仔细研读。也可以向本人咨询。

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1:3就是，要一个人三个参加面试，跟参加笔试的人数没关系。只取笔试前三名面试。

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毕业一年多，考过三次，最近次就是上个月的省考。还在等待成绩出来。

这次和以前不一样，我是放弃了之前的工作全职备考，所以这个压力好大！现在好迷茫的感觉。

公考是个死循环，这次考不上一次还想考。因为不甘心！

致敬所有走在公考路上拼搏的人，加油！大家

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您好，梅州华图为您解答

公务员面试的比例通常为1:百3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。

若面试比例为1:3，招录10人，则进入度面试的人数为30人。

若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。

扩展资料:

公务员面问试是答一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，内由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前容几位的才有面试资格，进入面试关。

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如果一个岗位招2人的话，进面比1:3的话，这个岗位就有6人能进面。大部分岗位进面比都是1:3的，希望能帮到您。

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听华图教育的老师介绍过公务员面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

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具体是看岗位的招聘人数，比如招1个人，进面比例是1：3，就是前3名进入面试。

但是进入到面试的人，必须满足合格线，这是规定的。

不是看报名人数，最终还是看考试排名。

如果在同样的岗位上，最好报考招考人数比较多的，这样进面会比较大一些。

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刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：

除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

也就是说，如果招考25人的话，按照比例应该有75人参加面试。如果报考人数达不到75人，那么就会核减考试人数。如果像公告中，笔试合格考生达不到规定比例，那么按照实际合格人数进入面试。举个例子，公务员考试一般会公布一个合格线，比如说报了100人，结果有40人笔试弃考，而且剩余60人又都过了合格线，那么60人全部入围面试。如果其中还有10人没有达到合格线，那么50人全部入围面试，竞争大大的减少了。

当然，出现上述情况的可能性不大，但是如果你运气好，那么也不是不可能的，这个只能祈求苍天了。

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