大学毕业简历上都要填写什么？

写简历时，你要站在HR的角度上换位思考。

一、总体原则

1、真实性

优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发，这样一来，HR就不会因为你是初出茅庐的应届生而拒绝你了。

2、针对性

想用一份简历盘下所有公司的时代早就过去了，如果不进行职业定位，不去了解企业的招聘需求，闭着眼睛瞎投，你的简历除了石沉大海就是石沉大海。

所以做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。

3、价值性

简历要最大化地呈现自己的价值，无关紧要的东西就不要提了，语言讲要简明扼要，避免出现感性文艺的描述。

最好是能用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，参加了多少次创新项目。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如曾经在实习中参与了一个重大项目。

4、条理性

对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后。比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、专业技能、语言能力、计算机运用能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。

二、内容填写

一份完整的简历都应该包含以下内容：

个人信息

求职照

求职意向

教育经历

个人经历

荣誉奖励

技能证书

特长爱好

自我评价

那么这些内容，到底该怎么写呢？

1、关于个人信息

很多求职者都以为个人信息越详细越好，可是实际上并不是这样子的。这样不仅占用大量篇幅，有些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。所以我们只要把以下信息交代好就行。

姓名：这个不用说了吧？

联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR联系你。邮箱一定要用自己工作常用的邮箱。手机号最好用3-4-4格式分割开，符合职场的习惯。

年龄和生日：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不确定在简历中年龄是为你加分还是减分，你最好不写。

政治面貌：除非在招聘中特别要求或者你应聘的单位是政企事业单位，需要加上“政治面貌”这一栏，其他写与不写几乎没什么区别，籍贯：招聘信息上没有特备注明要求你写，那就不要写了。

健康状况：关于健康状况，如果和你所应聘的职位没有什么关系，一般是不用写的。但如果应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。

2、关于求职照

爱美之心，人皆有之，面试官看到求职者美美的照片也会多看几眼的。所以关于照片，有几个原则：

职场通用的正装照是加分的，但是不要把照片修得让HR见你的时候认不出你；

除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照；

纸质简历上的照片一定要是贴上去的；

3、关于招聘求职意向

这里要注意两点：

求职意向避免写的过于宽泛笼统。

求职意向一定要跟自己的简历相匹配，简历应该围绕你的求职意向来写。

如果你是海投简历，最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:

通信领域销售类工作

网页设计，网络维护类工作

而如果你是针对具体岗位来投递简历，那就把求职意向改成岗位名称即可。

4、关于教育经历

一个阅人无数的HR，在看教育经历这一栏的时候，最关注的可能就是学校和专业了。所以你的教育经历一定要将学校、专业、毕业时间写清楚。至于你学了什么课程，就不要写了。

成绩排名不是必须写的，但作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。

成绩的写法很多：可以写GPA、可以写具体分数、可以写专业排名、怎样写能让你显得更优秀，你就怎样写。

5、关于个人经历

个人经历占了简历中的重要一部分，这部分凸显了求职者的工作经验和能力，所以这部分不能忽视。

个人经历要做到三点：具体、简洁、条理。

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首先要看你的专业属于什么类型，社会实践履历很重要，以及对自我的一个评价，所考到资格证等，HR一般看简历希望能够一眼从中看出你是一个怎样的人，适不适合所应聘的岗位，有没有抗压和工作能力

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一、完整的简历都应该包含以下内容：

个人信息：姓名、联系方式、年龄和生日、政治面貌、籍贯、健康状况等

求职照：职场通用的正装照是加分的，但是不要过分修图。简历附带照片的人看起来要比没有照片的人对工作更严谨负责。

求职意向：先思考自己的能力是否能胜任所求职务。求职意向要避免过分宽泛，并需要与简历相匹配。

教育经历：将学校、专业、毕业时间写清楚，针对缺少工作经历的应届生来说，HR更看重教育背景。教育背景主要包括毕业院校、学历、专业、所学课程。优秀的毕业学校会为大学生加分。

个人经历：应做到具体、简洁、条理。作为应届毕业大学生，个人经历会不足。但我们可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。不单单要陈述事情本身，更重要的是在简历中提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发。

技能证书和荣誉奖项：技能证书和荣誉奖项是能力的一种证明。针对求职方向强调专业能力的证书和与应聘岗位相关的证书会很加分。

特长爱好：结合自身实际，写上与岗位相关的即可。

自我评价：可以对自己专业做一下概述，描述希望做的工作和自我的职业态度。自我评价既要凸显自己的工作能力，也要突出优于他人的软实力

二、填写简历也需包含几个原则

1、真实性

优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，可以对其进行优化，但这并不意味着可以弄虚作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。

2、针对性

要针对应聘的企业进行自我的职业定位，不去了解企业的招聘需求，没有针对性的投递简历，被录用的可能性就会大大降低。

3、价值性

简历要最大化地呈现自己的价值，语言讲要简明、直击重点。用数据来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，获得了多少次的奖项，取得过什么样的成就。

4、条理性

对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后重点。

填写一份好的简历会很加分，但大学毕业生最重要的还是提升自我的能力与阅历，才能凭借实力让自己在众多竞争者中脱颖而出。

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你说的不详细，比如你什么专业未来想找什么企业什么方向。不过大体上你要在简历上体现出来你学习能力不错，注意不是学习成绩多好而是体现学习能力强。第二就是体现出团队沟通协作能力不错。第三就是性格，体现出圆滑一些的特质。最后我想就是认真了解你投简历的企业，要表达出你和对方特质像匹配的的意思，比如企业文化等等。不要问为什么，因为我给过不少人面试～，我不是人力，我只是给部门招人。以上经验比较适合面试国企大型企业～

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姓名电话邮箱头像

你的教育背景

你的实习经历

你的学术经历

你的工作技能汇总（这里写技能证书和能独立完成什么什么任务的）

你的自我评价

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1.年龄，籍贯（是否为应届生）

2.学校专业，学习绩点（证明你的学习能力）

3.优缺点分析

4.实习经历（展现你的其他能力，让面试官更多维的了解你）

5.技能展示（技能证书）

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涉及资格的证书，比如教师资格证

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知乎上都有

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很高兴回答你的问题！一提到大学生毕业简历，大家都可能会说上百度搜索一下，简历模板多的是，但我的看法是，个人简历要强调个性化，要有自己独创和与众不同之处，不要千篇一律，这样才能吸引用人单位以及招聘人员的眼球，有时招聘人员可能看都不看一眼，就会把几乎雷同的大量简历扔到垃圾桶。所以大学生对毕业简历还是要引起高度重视，它直接关系到你的就业与求职顺利与否。

一般而言，毕业简历应该包括以下几个方面：

1、基本资料

姓名：

性别：

民族：

政治面貌：

出生日期：

学位：

户口：

现所在地：

学历：

所学专业：

毕业院校：

毕业时间：

邮箱：

手机号码：

2、求职意向

工作类型：

单位性质：

期望行业：

期望职位：

工作地点：

期望月薪：

3、教育经历

xx年xx月--------xx年xx月xx大学xx专业，毕业论文研究课题与研究方向：

4、实习经验

（1）xx年xx月-------xx年xx月在….实习

（2）xx年xx月-------xx年xx月在….实习

（3）xx年xx月-------xx年xx月在….实习

等等。

5、在校职务

（1）例如：大一担任班级学习委员

（2）例如：大二担任班长

（3）例如：大三担任校学生会宣传部部长

（4）例如：当过大学生青年志愿者以及参加过各项公益活动

等等。

6、专业技能

例如：能熟练掌握Word，Excel，Photoshop等电脑应用软件；通过英语六级，英语口语以及听说读写流利等等。

7、自我鉴定

例如：本人是一个工作认真负责、积极主动、具有团队合作精神和能吃苦耐劳的人，同时乐于接受各种压力与挑战。希望贵公司给予本人一次机会，我将竭尽全力为公司的发展添砖加瓦。

8、自我评价

例如：本人在学校期间认真学习专业知识与理论，并且利用课余学习其它学科例如电子商务、计算机等学科知识，注重各学科相互补充。生活简单朴素，积极参加文娱、体育活动。工作认真细致，踏实肯干，有团队合作精神，谦虚、勤奋、随和。在学校各门功课成绩优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

例如：本人性格沉稳、细致、观察力强、思维活跃、上进心极强，而且人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，更愿意尝试其它不同的工作，发挥所长，同时有足够的信心迎接任何工作的挑战。

除了详细认真填写以上几个方面之外，还要在简历的个性化设计，封面设计，版面与排版方面做到与众不同，做到新颖、独到与个性化，这样才能迅速吸引招聘人员的眼球，因为招聘人员要从大量的简历中挑选出自己中意的简历，这好像大海捞针一样。所以，除非你的简历足够优秀、新颖、独到与个性化，否则很难被应聘单位快速挑选出来，然后给你面试的机会。

至于什么证书必考，我想是英语和计算机等级证书，如果是师范专业，还有教师资格证应该是必考的！

我就说这么多，希望对你有所帮助！最后，祝你职场顺利，早日找到称心如意的工作！

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