如何用PPT做高大上的简历？

最简单的方法就是找模板，这样会比较省事，但是简历最根本的想要展现给大家的不是制作外观的高大上，最主要的还是自身的价值，把自身的经验阅历写清楚，比制作华而不实的简历有用处很多。

用PPT做简历有几方面考虑，首先要知道你为什么要用PPT来做，而不用普通的文档做。

目的两个，第一，是只想简历好看吗？第二，做出一份有内涵的简历。

如果你只是应聘一般主管级别一下职位不需要PPT，如果是经理职位就要考虑用PPT，用这种的好处是能很清晰提现自己的工作经历和个人思路，PPT做好了能让人看到你的水平，条理清晰，逻辑思维强。还能看的高大上。

那么怎么才能做出一份好的PPT简历呢？掌握一下几点。

封面有一张与工作相关的图，写明简历

整篇内容做前言简介

主要内容分点列出，一般不超过四点

以上四点内容要分主次，必须要有重点，写明第一点，你曾经的成功经验，有做出哪些业绩，开发的什么项目，第二点写你个人技能方面第三点简写过往任职经历，第四点写你对你要应聘的这家公司了解，他们产品了解，自己打算以后怎么做，最好写一个大概的工作方案。

如果你能做到以上几点，相信你的简历会被企业认可，很快能找到合适的的工作

ppt做简历，可以理解是一种方便的排版工具。没有word那么刻板，又比ps简单便捷，操作容易，方便调整。

想要高大上还是需要搜索更多的设计元素，更加清晰明了地展现个人情况。

但简历当然要化繁为简，有一两处可以增色的地方就可以了。太绚丽太复杂往往容易增加HR的工作量，适得其反。

大连北大青鸟：

1.来，直接上案例，下面这张简历比较“素”。图片来源于网络看到了吧，这就是用Word或者Excel做的简历。分析一下:1)整个简历太平淡，很“素”，没有亮点;2)信息排版东一块西一块，没区分主次关系，...

2.先看看修改前的。图片来源于网络上面的简历案例太“素”了，这份简历又太“荤”了。看看郑少的修改思路。1)内容信息不完整，没用工作经历这块，让HR很难知道你之前做过什么;2)内容信息排版过于混乱

如果你要是想学习IT的话还是推荐找一家学习机构，大连北大青鸟其实就是挺好的，当时也在大连北大青鸟学习过，师资力量也都还不错，还保障就业

简历一般用word或excel做。PPT多数用来做会议报告。

当然，PPT用来做简历也未尝不可，只是场合不一样。假如是多人面试，需要应聘者就自己的简历做展示。PPT就派上用场。

很多人做PPT总是张张白底黑字，单调乏味。

我们最好用里面设置好的模版，挑一种简洁大方的版式，避免过于花哨。

先做一个目录，包含的内容列清楚。如经历、技能、自我评价、兴趣爱好、所获奖项等。

接下来开始展开。每一页插入相关的图片或者照片。右上角设置logo。页码设置好。细节决定成败。

工作经历及所获奖项内容页，还可以插入视频，如颁奖瞬间。

讲解时忌照本宣科。针对每一个点进行展开，例如工作心得等，这样可以让在场的面试官们看到你的演讲能力、语言组织能力及表达能力。

大型企业往往节约时间成本，会视频初试后，组织HRmanager及用人部门负责人，甚至是记录员一起到场面试。还有的会让几位面试者一起接受面试，大家纷纷

展示自己。PPT此时最受欢迎。

用PPT做简历为什么脑残？

1.很多雇主公司都在使用招聘系统，让你上传简历附件，通常这些招聘系统都能够将附件“解析”成为Html格式的简历，简历解析采用一般文本挖掘，你使用PPT搞了很多图片、Icon，这是给机器添乱啊。

2.PPT简历有很多图片，一份简历高达几个M，邮件传输慢，几个M大小的简历，你知道浪费多少“带宽”资源，咋就不能环保一些呢。

3.建议使用Docx的Word文档，最好转化成PDF文档，让简历文档在30-40K大小。

4.用2寸标准照片（可千万不要用全身照），你不是应聘空姐、或者东莞酒店服务员。照片不要太大10多K就可以，千万不要使用4-5M相片。

5.简历中最好不要使用任何Icon图片，你要知道这些图片机器不能读懂，也有画蛇添足。

6.能不用图表尽量不要使用图表。简历不是工作报告，花哨的饼图，条状图让简历本末颠倒，用数据/数字描述即可。

7.记住75%中大型企业都在使用互联网招聘软件，你的简历是要进入系统的。

8.即使你应聘UXD，摄影师等泛艺术相关职位，也不要使用图片，保持简历的“简”（简洁，简单，信息量够，信息完整即可）。

能粉我吗？

简历做得再高、大、上，没有真才实学、没有过硬的实干能力又怎么行呢？

从本质上而言，漂亮的简历，就是被“商业化、市场化、产业化”的消费大学生原本就不富裕的经济，为的是满足某些人的既得利益，尤其是在每年大学生毕业这个时间段实现一锤子买卖罢了，俗称“割韭菜”。

因此，大学生在难得的四年人生光阴中，最重要的是扎实地学习掌握基础理论，严谨研究态度，强化实践动手能力，具备这些真正过硬的基础，即使简历不是那么光鲜，对于真正慧眼识人的伯乐而言，比花里胡哨的漂亮包装更有价值和信任感。