为什么很多人都怕领导呢？

害怕领导究其原因有以下几点:

1、怕自己言语不当，得罪领导。

2、怕自己能力不足，被领导批评。

3、怕领导的官威，会被刁难。

总而言之是对自己的不自信。要改变现状要从以下方面改进:

1、多与领导交流沟通，只有加强了解，才会克服害怕情绪。

2、不断学习，提升自己的工作能力。只有对自己的能力的自信，才不会怕做错事，被批评。

3、忘记领导的职务，把领导当做一个普通人，把自己放在与领导平等的地位看待。其实，领导在没有职务时就是一个普通人。

官大一级压死人

对领导有所求的人都怕领导，无欲则刚。

我们不是畏惧领导本人，而是对权力的敬畏！

我们怕，我们躲的，不是领导，而是权力。不管是张局还是李总，只要他是我们的领导，我们就怕，就想躲。如果他只是同事，同样是这个人，我们就不会怕，不会躲。因为领导手中的权力决定了我们命运，表扬？批评？升职？加薪？甚至去留。我们害怕掌握我们命运的人。

对权力的敬畏来自我们的思想深处，不谈中国几千年的封建王朝，影响深远的儒家思想，从小我们就被教育要听老师的话，老师就代表着权力，从幼儿园到大学，听了将近20年，我们已经习惯了对权力的敬畏。

另一方面也可能源于我们的自卑。

每个人都想展示给领导最完美的一面，给领导留一个好的印象。但可能我们觉得自己还不够好，不够优秀，或者对自己的工作效果没信心，所以在领导面前不自信。领导问我们个什么工作上的问题答不上来多丢人！领导问个什么方案，我说的不够完善怎么办？领导布置的任务，出现错误怎么办？会不会留下不好的印象？不自信的话，就想跑，就想躲。就像很多男生看到自己心仪的女孩子，觉得自己配不上，就装作没看见的样子，看上去牛逼哄哄的，其实心里对自己懊恼的不得了。

再一个就是做事不好，没有到达领导的要求导致的心虚。

自己的工作没做好，上次的项目延期了；资料申报出现了重大错误被拒收了；一个重要的标跟了两个月，本来都板上钉钉了，结果递交标书迟到，超过截止时间了，看见领导就心虚啊，领导看不见我就想不起来，想不起来就不容易发现，所以能躲就躲，能瞒一天是一天。

个人的自尊作祟，过于接近领导怕被别人说拍马屁。

同样的环境，同样的工作，天天和领导走那么近，被别人说是靠拍马屁、套近乎升的职加的薪，先不说自己付出的努力多憋屈，一世英名可能就没了。

过去是单位人，领导是衣食父母。现在不同了，年轻人不怕领导，合不来就跳槽。

怕领导，排除领导自身有问题之外，最关键的原因还是不自信！

要解决这个问题，只有找到自己不自信的原因。

1、能力不足，不能解决工作中出现的问题。这个只能通过自己的努力，不断在工作中学习，提高自己，熟悉工作中可能会出现的问题，当你成功的解决好1个工作问题后，就会增加一份自信，直到自己能完全胜任工作。这样自信就建立起来了，不担心别人指指点点，自己就是专家，为什么还要怕领导？

2、自己与人沟通的问题。在职场中千万不要封闭自己，有什么问题尽量跟领导沟通，这样才能取得领导的支持和认同。当你跟领导沟通足够多了，就会增强对领导的认识，他心里想什么，下一步会怎么做，你能提前预见，也就不会再怕领导了。

3、多给自己打气，李云龙说的：都是两个肩膀抗一个脑袋，谁怕谁呢。

相信这样就不会再怕领导了。

当然也还刚才提到的：领导有问题。遇到这样的领导就是你运气差了，但也不用灰心，只要把工作做好就行。

权利

领导一般都心毒手狠，你不怕行吗？

不是干活的，是来挑刺的，挑个小刺欢喜若狂，做文章去了，要不这个月的工作绩效总结没得写，钱多多就没法见到！

什么人怕领导；1、胆小怕事的小男人。2、吃软饭等靠要的人。3、遗传基因先天带来的奴骨。4、亲近讨好捞上位的人。

领导不用怕！就怕被领导利用，免费耗时费力帮助领导干工作，最终，落得个被杀驴。所以，见了领导要躲远点，好事轮不到你，坏事让你背黑锅，职场上只有小人事事处处跟着领导。

你小心点。

因为他可以随时摘下你的鸟食罐儿。

说准确一点不是怕领导，而是怕领导手中的权力。因为他的权力是国家，人民给的，他代表国家人民在执行权力，个人如何能于国家和人民的权力抗衡呢！但如果领导为个人私利，搞山头，拉宗派，贪污腐败，乱用权力危害是非常可怕的，后果可想而知，所以怕领导是统称了。

怕穿鞋

你们为什么大多数人看到领导都有一种危机的感觉？这个问题问的非常之好，我们每一个人不是在做领导，就是在被领导，即使是最高的领导，也有尴尬的领导。领导这里你也是一个被领导者，所以我们真切地处理好这种关系，对于我们工作生活都带来非常大的帮助。因为所有的领导不管是明显的领导或者是三级英明的领导，他都拥有一定的权力。谈到这个问题，我先谈谈题外话，领导，他必须是职责权相统一。你要理解领导他啊他处在这个领导的岗位上，你看他威风凛凛，风光无限，但是他要负相对的责任，他要对人民有一个交代也对，要对三级部门有一个交代，所以他必须拥有一定的权利，也必须行使他的权利，维护这个单位正常运转维护国家或者他所管辖的部门要按照国家的法律规定程序形式，而且不单单正常运作就可以，他还要提高效率，厂商出业绩出来要不断的创造奇迹，才能让单位的员工的福利越来越好也才能令社会越来越进步。员工他领导有几个方面，一个是对领导有所求，希望能够得到更多的福利更好的工种，或者能够提到，一个领导的岗位是负责一个部门负责一个小组等等，这一种呢就是对领导有所图，所以呢，惧怕领导。如果和领导对着干，不惧怕领导不敬仰领导，那么他可能就失去这样的机会。第2种是领导有处罚权，虽然你不追求上进，但是你工作做不好，领导可以处罚你，所以呢，为了怕领导处罚也必须要危及领导。第3种是对于领导把心底里就是佩服的五体投地，也不是说想在领导身上得到什么好处，也都不是说怕自己犯错的时候领导怎么处罚自己，因为做错就刚应受罚，这是很多老实人的心态。当时他佩服领导，即使是福利差，领导又经常骂他罚他，但是原因是肖忠义领导。这样的人他就是打心底里边就佩服这个领导愿意追随，所以也造成他惧怕领导，敬畏领导。

不是怕领导，而是敬畏权利，要说怕那就是特别怕没有水平和能力、无底线还贪得无厌的领导。

怕领导全世界一样

不是每个领导都是那么让人敬畏的，能让你感到敬畏的领导一定是有能力的人，你说的害怕并不是真正意义上的害怕，而是一种发自内心的敬仰，如果真的是特别恐惧的那种害怕，那就是心理问题了。

你怕家长吗？