为什么当领导的往往都是沉默寡言？

绝大多数情况是怕说错话，被别人抓住把柄。

说话要算数的，多说易出错！

一方面表现深沉，另一方面摆领导架子，方显领导的威信。其实，领导的威信是通过人格魅力、领导艺术、工作能力等方面表现出来的。

这个命题不成立

功夫用在背面

事儿太多，累，总不想多说。

人太多，他们话太多，烦，也不想说。

文件太多，压着不行，闹心，还不如不说。

言多必失沉默是金神秘永远是让人摸不透的

问得好[ok][ok][赞][赞]

其实讲话多少与听话对象、环境有关，同时知道越多的人讲话越少，讲话投机时会展开讲了。

因为沉默是金啊！

领导不一定沉默寡言，分行业和岗位，你所说的应该偏向工程，科技或者政府等单位的领导，到了这个级别就是惜字如金，一般都是最后发表关键性意见，一是要表现出威严，言出必行，行必有果。二是言多必失，过多的失误会在下属面前失去威信。

大领导代表官方不能随便说话，一旦出错是要负责任的。同时谨言也是威严的表现。

祸从口出

祸从口出。

言多必失

话说多了显得没有份量，他要深思熟虑，考虑方方面面的问题

领导不是沉默寡言，因为领导得为他说的每一句话负责，因此他要字斟句酌，就会多想多思考

位置越高，越是慎言。

领导的发言，当成重要指示。

领导随便说一句，当成领导的要求。

领导问一句，当成领导的关心。

领导开个玩笑，有的下属就担心自己工作没做好。

不然怎么叫领导。

你不但要看他如何对待下属，更要看他如何对待同级、上级……自然会有结论。

水平相当，爱你没商量，