90后真的不会巴结领导吗？

巴结領導是我中华民族数千年传统文化一時半载無法改变从家庭到学校从学校到社會都已形成這传统文化，只能慢慢而耐心去改变老祖宗所遺留下来這些腐杇而庸俗的陋习。

你在开玩笑吗

这个东西啊，需要分人的，我感觉大多数的90后不是不会，而是不想去。我也是90后，我觉得我也可以去巴结，也可以顶撞他。因为啥，因为年轻！！哈哈

、爱听耳边风，就会训人，

因人而异，跟年龄没有太直接的关系，这都是人的性格造成的。

这实际上是个为人处事问题。为人处事与个人的经历有关，个人性格有关与家庭出身有关，与年龄无关。

经家庭的教育，从学校毕业后，进入社会，面对三教九流，花花世界，突然发现，不管家庭还是学校，所学的东西，在这个社会一点用都没有。

单位会安排一位年长者，助你逐步适应新的生活。有的人很快就和大加打成一片，融入到大的家庭中。有的鹤立鸡群，显得孤家寡人。人们生活在不同的生活环境下，个人的表现各不相同。于是形成了不同性格特征。随着时间的积累，为人处事日渐老道。

经过一段时候，有的不安于现在的状况，要求改变。对于传统家庭出身的人，要求比较隐蔽，静静的等待机会的出现。非传家庭出身的人，要求比较直接，为达到目标，可用任何的手段。于是就有了和領导的直接接触冲动。70后如此，90后也如此。

致于区别，一个老成些，一个稚嫩些。

反正我觉得喔这种性格应该是不会去巴结领导

分时候

如果说在一个地方上班，我和周围同事业务能力不相上下，老板开的工资只勉强维持生活。巴结领导如果说得到个颇高一点的职位，比旁人每个月多挣三四百，我觉得没这个必要，有那个时间我不如抽空做做兼职心理都痛快的多。

同样在另一个地方上班，老板出的工资贼高，而且和他关系越好给的钱越多，你说我巴结不巴结？

首先，90后是一个中国历史上特有的群体。

因为绝大多数是生活在条件好时代的独生子女。

集万千宠爱一身长大的。生活环境也相当好。

受教育程度，接受新鲜事务程度都非常高自我意识很强。

谁的帐也不买，相对于判逆的80后，更我行我素。

故而相比80后，在职场上不怎么会巴结上或是同事。生存压力小，自我意识强大。

但是，我坚信，以后的00后会比90后自我意识更强大。

也相信在过十年，90后也得学会巴结上司，因为生活不会照料任何人为了生存，必须会。

个人感觉巴结领导跟年龄没有多大的关系问题，是个人的素质修养问题，有些人就喜欢巴结领导，有些人又反感这样做，所以说跟年龄没有关系，都是个人的自身问题

巴结领导跟年龄有关系吗？我们单位巴结领导的都是90后。像我们这些资格，阅历都比较老的同志，业务水平也比较高，通常都是领导巴结我们。只有那些刚来的90后，啥也不懂，天天围着领导后面转，各种巴结，听话的很。

在我的印象里，一个单位里业务比较牛的，很少巴结领导。因为领导指着这些业务骨干出成绩呢。所以这些业务骨干不用巴结领导，他们只要把领导交代的任务完成，就可以了。倒是领导偶尔会给这些业务骨干一些物质奖励。

至于说到90后，大多数人参加工作时间不是很长，属于各个单位年轻的组成部分。他们的业务因为时间和阅历，在单位都不会太出众。所以属于单位最被轻视的人。一般情况下都是最不好的活分给他们。所以他们对领导都非常重视，日常工作中也非常尊重，巴结是必然的态度。

另外现在的90后，竞争压力非常大。很多大学生毕业以后，就业困难。找一个好工作更是难上加难。所以说如果得到一份好工作，他们会非常珍惜，家里人也会教育他们，好好跟领导同事处好关系，尤其是和领导搞好关系。这样的90后，你说他们怎么能不巴结领导呢？

不是不会没有必要吧？现在每家一个孩子，条件优越，不能跟以前人比，穷，父母自己都没钱，靠谁都难，现在孩子都在父母翅膀下长大多牛逼

90后真的不会巴结领导吗？这个答案我想并不是绝对的，说实话，就像一个班的学生，为什么成绩不一样？品质也不一样？我想就是这个道理吧。

生而为人，人人都想实现自己的抱负，只不过是环境和自身的原因，选择了你该走的一条路，也许这条路不是你想走的，可是这条路毕竟是你选择的，你哭着也要走完。对于90后这一代，我想有的人会巴结领导，有的人不会这样做！这也是不同的人选择不同的道路，

怎么说呢，我觉得不能一概的说90后不会巴结领导，我和我曾经的同事都是90后，很显然我同事特别会巴结领导，我的性格就不是那种巴结领导的性格，过来人经验，在职场上最甜一点，有点眼力见儿，巴结领导总之不会吃亏的

怎么不会。这需要看有没有遇到合适巴结的领导。领导有实力。我们有能力。

会不会巴结性领导，不是接年龄区分的，而是要看一个人的性格，品行，经历等决定的。