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领导突然问我几岁,是什么用意?

2023-08-18 12:38:56 条浏览

就是想知道你几岁了。




我们领导过个十天半个月的,就冷不丁问我今年多大了,我操,重复回答的我都厌烦了。有一次我故意说我45岁了,他说我好像记得你是40岁啊,哦,你看我这记性!




领导突然问你几岁了,有以下几种可能:

1、 聊天聊得高兴,随口一问,顺便问问你是哪儿的人?家庭情况?结婚没有?如果是这种情况,如实回答即可。

2、 如果你在公司,业绩、业务能力各方面表现都比较好,同事都比较认可你;如果年龄适中,有可能是作为一个储备主管或者有别的岗位历练;成功了,你距离升值也就不远了。

3、 如果你在公司表现比较糟糕,年龄不太大,说明老板想看看你还有没有可以培养的价值。如果你的年龄比较大,说明领导准备找人后补你的岗位。




就是随便关心关心,而已。




让他看简历




1.你让ta很惊讶,可能觉得你岁数不大,但工作如此出色!

2.你让ta很惊奇,可能觉得都这岁数了,工作不咋地。

3.仅为闲聊,对你多些了解罢了……




问几岁是适合对儿童的问法,对成年人应用“多大了?”若要文绉绉的还可以“尊齿几何”,对年长者应用“您多大岁数?或高寿多少”。这个提问者没有很好的使用中文。




领导问你这个问题无外乎两层意思。

划重点:第1种可能。

都这个年龄了,还没有长大。

都这个年龄了,考虑问题还那么幼稚。

都这个年龄了,还不会工作。

这人不咋地,找合适的机会让他走吧。

划重点:第2种可能。

这个年龄,有这种觉悟效果的不错。

才这个年龄,就有这种想法,值得培养。

还是年轻人有想法有思路。

人不错,应该让他多成长一下。




要给你介绍对象了




都说人不可貌相。领导如果突然问你几岁,一般有以下几个出发点。

一、长相上

根据树的年轮可以推算出它的年龄,人则是通过长相可以大概判断一个人的年龄。

1、觉得你年轻。

觉得你的长相看起来和年龄不符合,年龄虽然有点大,但长相看起来比较显年轻,会好奇你如何保养,为啥不显老之类的。

2、觉得你显老。

可能觉得你年纪轻轻的,怎么看起来显老之类的。

二、行为上

人的行为举止上有时候也可以体现一个人的年龄。

1、觉得你在行为上不够成熟。

很多年轻的人在行为上都可能会比较幼稚,显得非常不成熟。

2、觉得你行为上非常得体。

领导可能对你的行为表现中自己内心有个预估的年龄,所以想通过询问你的年龄来确定自己的判断。

三、处事上

人在处理事情上的方式和年龄多少有一定关系的。

1、觉得你事处上太大大咧咧。

领导可能觉得你在公司的处事方面,太过粗糙,大大咧咧,想必会觉得你还很年轻,还不够老道,处事也非常不周全。

2、觉得你在处事上非常稳重。

领导可能觉得你在处事上考虑非常周全,各各方面的细节都考虑到了。从而觉得你的年龄应该也不是非常年轻,所以问你年龄求证下。

四、随口一问

1、其实有时候,领导只是突然好奇,所以随口一问而已;

2、或者你们刚好处在比较尴尬的空间里,想找个话题聊聊而已,没有过多别的意思。

不管领导出于什么样的出发点问你几岁,自己如实回答即可。至于工作,自己该认真认真、该努力就努力,尽量做好自己的本职工作就好,其它不需要去顾虑太多。

以上是栋哥的回答,希望对你有所帮助。




每个领导性格不一样,提问场合情景不一样,问这个问题的用意也会不同,还是要具体问题具体分析。

大概有以下几种情况:

(1)只是闲聊。

想拉近和员工的距离,拉家常,体现领导对员工的关心和亲和力。

(2)评估是否适合继续在这个职位任职。

1.如果是一个女孩子,又差不多到了该结婚生娃的年纪,领导这样问,有可能是想看看用不用提前储备人来补你的缺漏,或者给你安排可替代的职位。

2.如果是你工作的表现不尽人意,或者想法太幼稚,又或者说话沟通太学生气。领导会有些质疑你的能力,想看看你是否是这个年纪该有的表现,如果年龄和做事不匹配,领导心中会有自己的计划。

(3)评估是否有可培养性。

如果你的表现超乎了你的年龄,领导很赏识,觉得你有主见有想法,那么恭喜你,你在领导心里留下了不错的印象,可能会委以重任。

(4)其他。

也许还会有一些其他理由,比如想给你介绍对象之类的。

如果领导品行不正,你又是女孩子,也可能还会有一些危险的想法。如果真的是这样,一定要保护好自己。

个人觉得,第一种情况的可能性相对大些,也不要太敏感。不建议每天花心思去揣测领导这句话什么意思,那句话有没有背后的深意,还是要把精力放到工作上。只要自己业务佳,能力强,有核心竞争力和不可替代性,相信一定会有一个不错的职业发展。

我是大话求职,祝你好运!




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