现在的90后，做领导的人多吗？

29岁到领导阶层的很少了，有个什么领班还是多

90后现在最大的就是29。我就是90年的！

关于这个问题我说一下我的各人见解。

如果在公司能做到领导层的话。原因我感觉有这几个

①要不在这个公司很久了，通过自己不断的努力，一步步爬到领导位置

②本身很有才华，通过跳槽或者被挖到同行做领导的

③在家族企业里当领导的。

先说一下第一种：有很多的90后毕业之后就参加了工作，一直在公司稳扎稳打。通过自己的不断的努力得到了领导的赏识。然后做到了领导的位置！这种90后的人品和能力都很强，而且对公司的忠诚度很高。

再说一下第二种：这种90后的智商和情商都很高，不管在哪里都能彰显自己的才华！通过自己的才华做到领导的位置，但是这些人他们对公司的忠诚度不是很高。如果有别的公司出高价工资，他们还是会做出一些选择。

最后说一下第三种：这种90后本身家里很有钱，在自己家里的企业上班。他们只要去了基本都是领导。家族企业基本家族的人都是一些领导。这种90后有的出国留学，很有才华，有的啥都不会。所以家族企业里面是一个很极端的分化。

最后说一下我自己，我是90年的。我选择了一家公司上班。当我来的时候，这家公司人员很少，属于刚刚起步阶段。但是经过这几年的发展，公司发展很快，全国有600多家的分公司，现在老板打算上市。目前老板正在选择风投公司，和风投谈条件。因为我来的比较早，通过我的努力和我来的早，一起跟随他打拼。所以我现在也处于领导层。

最后希望90后的天之骄子们，不管做什么工作，一定要展现自己的才华，一定要有很高的忠诚度！相信不久你就会成为领导层！

这些也谨代表我自己的各人观点！

目前很少，毕竟最大也就29岁的年纪。但是之后就不一定了，90后对物质的追求不高，对精神的要求则很高，日后势必会出现更多做事绝对认真，严谨的人才。

重要的不是年纪

而是能力

90后的人现在最大年龄应该是29岁

正是事业高峰期

当领导的一定多

还没有晋升的几率也很小了