2023-08-13 16:57:28 条浏览
评优树先靠边站,职称就别考虑了,校长还了得吗?土皇帝!国家花钱聘用一个老师,前途由一个校长就决定了,校长权利没人约束,教代会表决不通过的制度都强行通过,校长没有法律约束,吊炸天!
白老师就怕高校长
处处给你使绊子。专门针对你制定考核制度,只要你想上公开课,总能找到借口让你上不成。你想竞选教学能手,他就要求按考核分评。把你涮下来,实际上教研室才不会给你学校分指标呢!
现在是校长负责制,又实行聘任制,教师要是得罪校长,校长要么不聘你,要么你年度考核不合格,要么把你给活埋了!
这位老师,您太较真了,是别人把你耽搁了,县官不如现管,当时虚心接受指导,就不会如此这般了。退休了,开心过自己的日子吧。
首先,芝麻也是官
如果你是个有才能的人。如果你又得罪校长。第一种看如果这个校长是个大气正直有本才能的人,没有什么后果,有可能你还会被重用,因为你有胆识敢于挑战权威。如果这个校长是个心胸狭窄,又有心计的人,你可能很麻烦,因为很多东西都是面一下。如果他心胸狭窄,可是不善于心计,你可能没有什么麻烦,只是一些表面东西。
师德滑坡甚至沦丧,其根源就是职称评定,我赞同这个说法。无论你穿着什么样的马甲,为统治人,把人分为三六九等。职称就是人为的制造不公,而且随着时间的推移,职称越来越靠关系了。
在学校得罪校长那还了得!?你那时赶上好年代了!若是现在弄不好饭碗都要保不住!!这不是危言耸听!县管校聘!!!县里知道什么!?全凭校长一句话!!那真是应了一句俗话,说你行你就行,不行也行!说不行就不行,行也不行!推论:说你好你就好,不好也好!说不好就不好,好也不好!再推:叫下岗就下岗,有岗也没岗!叫上岗就上岗,没岗能找岗!……。最后送五个字,就这么客观!…
不要把校长的心胸过高估计,你怎么对他,他就会怎么对你。
不可能的哈!领导一般心胸开阔!
别怕,无欲则刚!
好不好都是自己的心理作用
不怕,和他干到底
听说过绩效工资么?说是还要加大力度。听说过县管校聘么?说是要全面推进。然后那脚后跟想吧。
第一优秀以及各种荣誉都没有了。第二评职称够呛了。第三处处给你小鞋穿。第四如果你是高级职称了。那就别管校长了,他管不着你。
若校长不走,自已不走,永无好日子,教书都教不好(专分差生、差班折磨你),业绩上不了,职称就评不上……苦呀,本人偿过呀。
不给你评优,不给你晋升的机会,整天想弄你。
“怪”,要有本事才怪!要有理有据,心平气和,正义地怪!不然,所有人都会在心眼里评价你,甚至扇风点火利用你!良药可能苦口,忠言可能逆耳!人以群分,你想做哪类就去哪类人群,不要变成自己都讨厌的那类人!
在那单位都一样,这种事还用问。都懂!