面试官：“请你自我介绍一下”，最常见的面试问题，你会怎么回答？

看了下环境就没想加入他们公司，但是去了总得过一下，看看面试官怎么装比的，哎！太难了

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从长处来说，我相信我最大的优点是我又一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助惬意更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

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这个问题，说它是面试问题的始祖，一点都不夸张！这个“始祖”级别的问题就像一艘华丽的破冰船，在求职者不停的自诉的同时，为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。因此，它以很高的频率出现在众多面试的前三个问题当中。

下面一段话，是由一位刚刚走出大学校园的求职者所阐述，我们可以分析一下，从他对此问题回答中，面试官可以从中判断出的他所特有的能力特质。

应聘者:“在读大学四年级的时候，我认真的考虑了我将来的就业方向。最终，我觉得，我自己非常适合销售这项工作。在大学期间，我做过不少兼职零售的工作；而且我发现非常喜欢这种和陌生人打交道的工作。(说明他勤奋，且具有一定的工作经验，对销售这项工作有热情。)但是，我也逐渐了解到，零售业毕竟还是有它的局限性。因此，我开始阅读一些关于其他销售方式的书籍，并且开始对顾问式销售产生了浓厚的兴趣。我太喜欢这种面对面的向客户推荐你的产品的工作方式了！（掌握新理念，再次体现了对这项工作的热情。）于是我开始寻觅这样的公司，并将努力为之工作。我觉得，只有在这样的公司中，我才能深入的学习和锻炼推销这项为众多业务员们所擅长的本领（踏实好学）。于是我来到了贵公司，因为在我了解了贵公司的管理模式和职员培训程序之后，我觉得在这样一家公司中工作，一定能让我已有的热情转化成出众的工作效率（态度积极）。我很擅长和形形色色的人打交道，我想，这不单单是我擅长说，更因为我很擅长听。(他至少知道一个优秀的销售员的素质要求。)我觉得能让贵公司对我的工作前景有些担心，恐怕只有这样一个问题了，那就是，我作为一个非工科学生，能否胜任销售贵公司高科技产品的工作。我想在这个问题上，贵公司技术研发部门的大力支技的一定会弥补我的这个小小的不足。在此，我倒是真的很想了解，贵公司在这方面都采取了哪些措施了呢?（有学习动力。）”

希望回答对你有所帮助。

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先定义一下现在的自我介绍是干嘛的。

我们来还原一下场景，你才进入面试室，你的面试官们纷纷抬起垂下多时的头（可能是边等你边看手机），接过你端端正正递上去的简历。

这个时候，他们顺势来了一句：“自我介绍一下吧”

此时，面试官和你不熟，他要忙着看你简历，至少了解一下你的学校、专业，自然没空招呼你，也没时间跟你唠嗑。

他的潜在语言是：赶紧把你简历用人话概括一下，顺便缓解一下宁静的气氛。

对你而言，你真的要把这个机会当成缓解尴尬的方式吗？

你更应该做的，难道不是制造一些惊喜、疑问，引导他们去看你的简历？

要是你的简历提炼得不要位，他们问东问西怎么办？

要是你为了夸张工作经历，写了一些不该写的东西上去咋办？

要是……

你应该用最短的时间，告诉他们，为什么你觉得自己匹配这个岗位。

（前提是，你一定要把论据都写上简历了）

自我介绍的构成其实应该是这样的：

我是谁？

我对于这个岗位有什么优势？（从学校、专业、学历、经历按重要性排列）

我对于你们公司、岗位的了解是什么？

最后感谢。

举个例子。

还是拿我最擅长的财会求职来说吧。

你去面试财务分析。

那你自我介绍应该说的是：

面试官好，我是XXX，我有X年财务分析经验（人家招的就是应收），会使用excel中的VBA及python完成数据清洗、拆分，了解SAP系统（如果职位描述中能看到额外系统使用的要求），在上家单位中，通过对业务端口的数据分析，为单位节省了X万成本。

贵单位处于汽车制造行业，份额在市场居中，汽车行业成本较大，我认为我的技能和经营一定是你们需要的。

我会这样答。

欢迎来撩~

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一般包括四个方面即可:

1、我是谁，自我介绍第一步是要让面试官知道你是谁。

重点要介绍姓名，学历，专业，籍贯就可以了。

2、我做过什么，代表你的经验和经历。

做过什么，一般讲一下经验和经历。学生的话，讲一下你在学校内的活动经历，相关的兼职和实习经历，社会实践就可以了，要说明一下时间和地点，这样可信度非常高。但不要面面俱到，我们知道工作的面试时间一般就在两分钟左右，如果你在这个我做过什么很多经历，做个流水账的叙述的话，非常费时间，显得不耐烦，找出一些独特的经历和经验进行述说就可以了。

3、我做成过什么，代表着你的能力和水平。

重点要讲我做过什么。因为我们知道一个企业来面试我们的员工，他是希望找到有能力的员工，重点是要讲我做过什么，我做成功过什么，就是你的成就。比如你在学校学担任过会担任学生会主席，组织过元旦晚会，迎新晚会，还参加过什么比赛，得过什么名次，这都是我做成过什么的时候，一定要谦虚，不要太狂妄自大。

还有那个顺序，要么由最重要的一次讲下来，要么有最次的一次往上讲。依次罗列，这个罗列一般可以用时间的轴线来罗列，大一的时候我干过什么，大二的时候我干过什么，大三的时候我干过什么，大四的时候我干过什么，组织过什么活动，取得过什么成就，要有条理性

4、我想做什么，代表着你的职业理想。

在这部分，应聘者重点要介绍一下应聘职位行业的看法和理想，包括我们的职业生涯规划，还有对工作的兴趣与热情，未来的工作蓝图，对行业发展的看法等等。这些都是要你的组织，组织得好的话，非常生动，代表这你是有上进心、有理想的年轻人，其实我们的自我介绍很简单，包括这四个方面，我们就做出一个出彩的自我介绍，那样的话也非常有条理。

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我喜欢唱跳rap篮球

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不错最实用

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这一段时间一直在面试公司中级管理层，面试开始都会让候选人自我介绍一下，偶尔会遇到几个奇葩，我让她自我介绍一下，她说简历上都有啊，瞬间就让我对这场沟通没了兴趣

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面试时的状态，就不再累赘谈了！重点说一下面试中如何自我介绍

首先是要简短扼要，什么年龄，学历之类的在你介绍的同时，面试官都已经在你的简历中了解完了！

第二：有针对性，面试前应该对公司有一定的了解，对所要面试的职位要求更应该深刻理解！不同职位面试官想了解求职者的特点不同，要着重谈自己有利于职位的特长！譬如：公司招一名会计，第一专业，第二稳定性，第三细心耐心！再譬如招销售，可能要求有销售经验，有怎么样的销售业绩，没有家庭负担，吃苦耐劳，适合加班等！

第三：把握好时间，1~2分钟，面试官基本可以把你的简历看完了。

第四：留下交流的空间，留下一些闪光点在交流中，让面试官专心的抓住这些亮点！

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自我介绍犹如商品广告，通过两三分钟的介绍，让HR对你产生兴趣，产生想购买的欲望，有了购买欲望，才想对你有更深的了解，从而达到最后的成交。

自我介绍是面试不可缺少的一项重要步骤，通过自我介绍可以考验面试者的应对与表达能力，这项步骤很重要，面试者必须要做好充足的准备。

自我介绍主要介绍有什么内容和顺心，这些可以帮助你实现做好准备。

1、我的基本情况

名字、年龄、籍贯、就读的院校与专业等个人信息，这是让HR了解你的第一步。

在介绍时，可以采用“加深记忆法”。

比如：我叫王亮，“王”是老虎脑袋上的王，“亮”是闪闪发光的亮。

这样可以更加容易让人记住你的名字，同时也缓解了自己的紧张，使面试环境变得轻松一些。

2、我曾经做过什么

这主要是陈述自己的工作能力和经验。

陈述时不要太平淡，要用事实说话，在讲述自己工作经验的同时体现出自己的工作经验，这样更具有说服力。

比如在某某公司做过销售经理，销售额从多少提高到了多少，开拓了怎样的市场，为公司带来多少效益等，这就可以使HR直观地感受到你的能力。

但是如果没有太多的工作经验，可以把大学期间参加活动或社会实践简单陈述议席，这也是一种工作经验。

3、我未来能做什么

将工作能力和现在所要应聘的工作岗位相结合，把工作中获得的经验和能力运用到岗位上会产生什么样的工作效果。

假设自己应聘成功，将怎么开展以后的工作，由于个详细的计划，这样说明你对所有应聘的岗位有个全面的认识和了解，能充分表现你对该工作的热情和喜爱。

这些介绍完，基本上也就是两三分钟，能把自己过往的经历和经验都展现给HR。

大多数的应聘者都知道自我介绍的顺序，也会按照这个标准来进行，那怎样的介绍能够引起HR的兴趣也很重要。

1、名字介绍

首先要HR能记住你的名字，否则一切都是空谈，对不上号怎么能招聘到你。

按照我上面说的，像一个比较幽默的介绍方式，或者结合诗词的方式，可以加深HR对你名字的印象。

2、先大后小

“大”指的是大的业绩或成就。“小”指的就是小的业绩或成就。

先说大的，后提小的。大的业绩和成就更能引起HR对你的兴趣和关注。

3、调节气氛

能够抓住现场气氛的主动权，细心观察HR对于气氛的喜好，比如有的HR很严肃，而有的看着比较和蔼亲切。

俗话说：“物以类聚，人以群分”。表示什么样的人就偏向什么样的人。

针对严肃性的HR，讲话要严谨认真，而针对和蔼可亲的HR，说话就不要太严肃，可以适当的放松自己，以拉近彼此的具体。

总结：自我介绍是HR了解你的第一步，只有你的自我介绍足够的吸引人，才能引起HR的兴趣，进而对你产生深入了解的欲望，所以说好的自我介绍就是良好面试的开始。

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我之前关于面试自我介绍的视频，希望对你有用。谢谢。有问题可以关注我

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许多资深的面试官与求职者交谈不过短短几分钟就可以轻易的下结论，但你千万别以为他的结论过于草率，因为他在你进入公司的那一刻就已经开始面试了，比如你填写资料的时候是否带了笔，等待的时候是否表现出不耐烦或焦虑的神色，对于接待者端来的茶水是否表示感谢，是对该公司的事物感兴趣还是专注玩手机等等，这一切都有可能成为一位资深面试官的科目。

说到面试中的自我介绍，我认为，面试官在面试前已反复看过你的简历，因此，可以简单地谈谈简历中没有涉及到的以及自己独特的一面，如家庭情况、个人爱好和特长，以及希望加入该公司的理由，这样的回答会让面试官更满意，具体可以这样来回答：

您好：我是XX年毕业于XX大学XX专业的本科生，目前单身，近三年暂不考虑结婚，主要想给精力集中在工作方面；

我比较擅长XX，同时对XX方面也比较感兴趣；

平时喜欢看看书，偶尔也在网上写写文章，有空也会约上一些朋友打打篮球，或做一些户外运动；

我特别喜欢旅行，因为我觉得旅行让我的视野更开阔。

最后我想说的是，之所以选择贵公司，是因为贵公司的企业文化和管理理念与我的职业规划非常吻合，我想只有在这样的公司才能充分发挥自己的才能。

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原创：首先拿好自己的简历和应聘信，穿着得体，形象整洁，充满自信的去面试。这样自我介绍：某某先生你好，我叫某某某，今年某某岁。我来自于某某地方。我非常愿意应聘您公司的这个职位。我毕业于某某学校，我所学的专业是某某专业。上学期间成绩优异，在学生会担任某某职务，组织过大型某某活动。假期兼职打工，参与社会实践和社会公益活动，比如，敬老助残等等。有就说没有不说。我的业余爱好可说，我的英语水平可说，我的专业证书可说。如果不是学生应聘就要说自己的工作简历了。最后要说为什么换这份工作。你不说，面试官也会问道，所以要准备。你自我表述多，面试官会问的少，表述的少，面试官会问的多。如果是独资或合资企业会问你预期的薪水是多少，你需要提前看一下你应聘的这个岗位大概的工资标准，说太高，太低都不太好，适合最好。同意点赞，关注，转发。

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如果是我的话，我的答题思路是这样的：

一、简介个人信息

包括姓名，年龄，毕业院校，学历，工作经历等，如果没有规定自我介绍时间，其实还可以谈一下籍贯、家乡，尤其是家乡著名的景点和特产，能让本来严肃的面试轻松一些，容易产生共鸣。

二、详述工作经历

如果是应届毕业生，重点要介绍自己在大学里的学习情况和活动情况，比如专业排名，在校获得哪些荣誉，参加过哪些社团，是否有学生干部或学生会经历。

如果是有过工作经历，重点要介绍之前的工作情况，在哪些单位担任什么职务，负责哪方面的工作，做了哪些努力等。此处重点，不要过分诋毁或者批评老东家，不然在没有对你有很深的了解前，仅凭短短一二十分钟的一场面试，面试官可能会觉得你是养不熟的白眼狼。

在介绍完学习或工作经历后，一定要简述一下自己的学习或工作经历锻炼了你的什么能力，让你获得了什么技能，最不济你也要说个能团结同事，有大局观吧。

三、职业规划

我认为这是你必须要说的，公司招人肯定是想招长期能留在这里的，在这之前，你首先就要自曝职业规划，要学会顺着面试官的想法说，他想招长期的，能吃苦的，你就可以说你自己是准备在这里长期干的，也想学点东西，吃不吃苦无所谓，至于理由你要是实在没话说就讲这个城市很美，宜居，而且这里的人素质很高。你的这些话肯定能让你加分。

四、表态

最后，你就要表态，觉得这个公司的氛围很好，待遇也比较符合要求，希望能够被录用，如果被录用，一定会好好工作等等。

其中，当然也可以补充一点和应聘公司相关的文化或者业务话题，这样容易和面试官拉进距离。

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这个问题相信只要去找过工作的人应该都遇到过，只是可能有些场合正式一点，有时候没有那么正式而已。

在面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官决定是否录用他的重要依据。

而“请你自我介绍一下”这个又是面试中经常出现的一个问题。

我们作为面试者，关键是要知道遇到这种问题该怎么回答，如果能在面试之前就理清这个问题的回答的思路，相信你更有信心得到这个职位。

当面试的时候遇到“请你自我介绍一下”这个问题时。

你作为应聘者应该要知道，自我介绍是表达的基本功，也是当众讲话场面中不可缺少的环节。

古人云：“知人者智，自知者明。”要想给自己一个准确的定义，可不是一件容易的事。

自我介绍直接关系到你给别人留下的第一印象，往往也会影响你的面试结果。

通常，一些人在自我介绍时，只会说到姓名、年龄、爱好、工作经验，而这些在简历上都有出现。

其实，面试官最想知道的是你能否胜任这份工作，比如，你的技能、你所擅长的领域、你做过的最成功的事以及你的主要成就等。

这些可以和学习无关，也可以和学习有关，关键是要突出你的积极个性和做事的能力。

同时，在回答问题时要做到有条理，层次要分明。

最好提前把这些内容列一个提纲，按照几个点在家多练习几遍，这样做面试的时候就能从容不迫的应对了。

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自我介绍是帮面试官做判断题

做一个简单的自我介绍，是每个面试者都会经历的。

那么怎么自我介绍比较好呢？

很多人会按部就班地从自己上学、工作，工作做做了什么项目，依次讲下来。

这个方式是非常不可取的。

还是那句话，面试只有30分钟-1小时，面试官大部分时间都在听，一上来就这么枯燥地讲你的人生经历，谁受得了啊~

记住，人都喜欢自恋，但是不太喜欢看别人自恋。

好的自我介绍是什么呢？

他既是一个有趣的故事，又是几道判断题。

几乎每个面试官都是第一次见面试者，他第一眼见到面试者，他就开始给他画一个简单的画像，随着他介绍的深入，这个画像越来越丰满，而这个自画像不是一笔一划地勾勒，他更像是一张中国的写意画，画的是神似，就相当于几道判断题，面试官通过观察、倾听和提问，来判断你合不合适。

因此好的自我介绍，应该是去试探是哪几道判断题，然后帮面试官统统填上“是”。

那判断题是哪几题呢？

第一来自于招聘信息，就像我之前跟大家讲的，要好好去分析招聘信息，去提炼关键词，面试的时候好好用起来；

第二是来自于面试官的肢体反应，比如说你提到某些词的时候，面试官开始抬头看你，微笑、点头，身体前倾，说明你这个词，正好说到他心坎里面了。你应该继续深挖。

比如说，你面试的岗位电商产品经理，希望有3年及以上经验，并熟悉电商产品多个版块。

面试官心目中的判断题就变成了如下几道：

1、候选人有没有3年及以上相关经验；

2、候选人是不是熟悉电商产品多个版块。

这时候你就可以这么自我介绍：

我叫XXX，我毕业于XX大学，毕业4年多来一直从事电商产品相关工作，最近3年主导了公司的XX零售项目，熟悉电商平台的商品、订单、支付、物流、售后、仓储等多个版块。

这样子你的自我介绍，就会让面试官眼前一亮，顿时感兴趣起来，并在这几道判断题上统统打上“是”。

以上就是今天要分享的内容，喜欢的小伙伴麻烦点赞、收藏+关注哦~

我是CC，一个爱分享套路的产品经理，我们下次见，爱你哦~

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您好，我是职场の一缕阳光，很高兴为您解答这个问题！

自我介绍几乎是所有面试过程中都会出现的问题，通常是面试中的第一个环节，是求职者最好的自我展示的机会，同样也是求职者最容易忽视的问题。要知道，自我介绍在很大程度上会影响面试官对你的第一印象，从而决定你的面试结果。

凡是预则立，不预则废。求职者如果能精心做好准备，不仅能够为自己的面试赢得好的开局，而且还能缓解面试的紧张情绪。那么我们需要做哪些准备呢？

将自我介绍写成一篇文稿，不能只是简单的复述简历，而是要重点介绍简历中没有反映出来的内容。可以把那些能够体现与应聘职位有密切关系的工作经历和成绩介绍给面试官。

对写出来的文稿作时间压缩，保证自我介绍的时间控制在三分钟左右，要注意表述的逻辑性、连贯性。

演练，对着镜子做演练，要做到熟练、脱稿！

模拟训练，要注意自己的仪态，目光要专注，表情要自然，不能像背课文那样。

知己知彼，百战不殆！要做好一件事，我们不能盲目的去做，我们要去了解做这个事情的原因是什么，要达到什么样的目的。面试官让求职者作自我介绍，主要的原因是：

可能是因为面试的人过多，面试官没能来得及提前看简历，借你作自我介绍的时间，快速的浏览你的简历。

考察你是否重视这个工作机会，是否对这次面试进行了充分的准备。

考察你的表达能力、逻辑思维能力。

给你一个机会，看你能否在自我介绍的短暂时间里，让面试官记住你，并且觉得你是比较匹配这个岗位的人选。

做好四点，能提升面试官对你的好感，能为面试加分。

自我介绍要围绕岗位的要求展开介绍。

要有论点、论据和细节去支撑。

自我介绍要生动有趣，准备一两个独特的经历作为亮点介绍出来，会让面试官觉得很新鲜很有趣。

由于企业的行业不同、规模不同，所以最好是能准备多个不同版本、不同风格的自我介绍，以便应对各种场景。

自我介绍应包含哪些内容？

开场白：这里主要是说一些向面试官问好、致谢之类的话，例如：面试官您好，很荣幸今天来参加面试，感谢贵公司给我的面试机会。

基本信息：这里主要是阐述你的姓名、籍贯、毕业时间、院校、专业、求职岗位。例如：大家好，我叫XX，浙江杭州人，2015年毕业于XX大学XX专业，现应聘贵公司的XX岗位。

个人优势：用一两句话阐述你的特长、优势。例如：我具有较强的学习能力，善于团队协作，能够熟练的使用办公软件，……

个人经历：这里主要是阐述你过往的在校实习经历、实践经历。说两三条即可，不要说多，要找最精彩的说。

个人成就：这里主要是阐述你在校的学习成绩、所获得的奖励或奖项即可。

浅谈工作：这里你可以结合自己的实际情况用一两句话概括一下你对意向职位的认识和计划。这里主要是向面试官表达你有胜任的能力。

结束语：用一两句话表达一下你对意向职位的渴望，希望能获得与贵公司合作的机会，最后再次表示感谢。

案例：该案例的主角是刚毕业的应届毕业生，应聘的岗位为某设计公司的设计实习生。

面试官您好，很高兴有机会来贵公司应聘。我叫××，湖南长沙人，就读于XX大学园林设计专业，现应聘贵公司的平面设计师岗位。如果简历上说的，我的梦想是设计，期望能够成为一名优秀的设计师。大学期间，我修过Photoshop、3DMax、CAD、产品设计、设计心理学等专业课程。我还有两次实习的经历，一次是偏平面设计的，一次是偏产品设计的。大三暑假期间，我在XX设计公司担任平面设计工作，主要是针对客户的需求完成一些项目的手绘及建模。大四实习期间，我在XX公司担任产品设计助理，完成公司网站的重新设计设计项目包含banner、网站页面、产品页的排版、图标等，同时还设计了一些配套公司产品的主题海报、宣传画册、折页等工作。经过以上这两段的实习经历，我对平面设计和产品设计都有了相应的实践经验。在生活中，我是一个乐观谨慎的人，遇到困难我会选择迎难而上，对待生活的细节一丝不苟。这就是我，一个充满自信的我，我的自我介绍完毕，谢谢！

分析：

这篇自我介绍的表达有如下几个亮点：

逻辑清晰，语言表达简练。

表达结合招聘信息中的岗位描述：比如说大学期间学习过设计课程，说明专业基础好；大三、大四分别在设计公司从事过设计方面的实践工作，说明自己可以胜任该设计类的工作。

通过你的学业和经历让面试官瞬间觉得你比较符合岗位的聘用需求。

通过你的个性使面试官对你产生了继续了解的兴趣。

这个案例让我们知道自我介绍不需要有多么的花哨，不需要有多么棒的文采，只要求职者能突出积极的个性和做事的能力，就能快速的吸引面试官的注意。

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这是面试过程中最常问的问题，也是应聘者最讨厌的问题，因为他们觉得，简历都在你面前，还要我浪费时间介绍个什么？

作为一个面过无数人的HR，我来说说面试官一般是基于什么考量来问这个问题，你该如何对应回答。

1、时间原因：面试官可能因前面的会议超时或什么事情，导致还没时间对你的简历做到心中有数，但约好的面试时间已到甚至已过，现在你们坐到会议桌旁准备面试了，为了争取时间和主动，让你做个自我介绍，他们好利用这个时间先过一下你的简历，了解你的大概情况，简历上的疑问点，与岗位的匹配点在哪，不匹配点在哪等问题，为下面问你其他问题做好准备。

答法：如果是这种，那你简单介绍一下自己就可以，关键是给他们利用这个时间看你的简历。这种情况下，这个时候面试官一般都在认真看你的简历，你说的反倒可能是其次。

2、气氛原因：一般应聘者都会准备一套或几套自我介绍说辞，面试官也知道，所以有时为了缓和面试气氛让候选人能放得开，他们就问一个你准备好的问题来开头。这个时候，面试官一般都面带笑容，可能还是在用寒暄的语气问你这个问题的。

答法：把你准备好的自我介绍声音洪亮、逻辑清晰、口语化地表达出来就好，不要搞得像背课文，有些应届生会犯这种错误。

3、考察原因：面试官通过这个问题，考察你对他们公司、岗位了解多少，比如是否了解岗位的主要职责、核心要求，你对应的资质经历经验匹配与否；考察你是否足够聪明了解他们可能的偏好，而在内容上有的放矢地介绍；考察你的口头表达是否有条理，逻辑是否清晰。

答法：这种情况下，你的自我介绍要做到3点：针对性，条理性，不啰嗦

A针对性就是对应不同的岗位，你自我介绍的主次/强略是不同的。例如，假如你是一个小公司的财务经理，可能总账、融资、税务、审计等都有涉及，现在应聘一个大公司的税务经理，你税务方面的经历得首先、重点介绍，而总账、融资、审计方面的应该略说。

B条理性，把经历都捋一下，按时间或者主次或者事项顺序，加上第一、第二、第三等来介绍，就容易让面试官形成一个由部分到整体的印象，条理分明，必定加分。

C不啰嗦，自我介绍中，即使你想重点说的部分，比如上面例子里的税务方面，也不要太过详细，因为自我介绍是有时间限制的，一般面试官叫你用1分钟或者2-3分钟做一个自我介绍，你控制在30-50秒，90-120秒左右为宜。啰嗦太多，时间太长，毕竟是面试，是沟通交流，搞得像演讲陈述或者审问回答的气氛就不好了。

不管面试官是何种原因，按上面ABC的方式准备你的自我介绍，回答时声音洪亮、神态自如、不卑不亢，基本会给面试官留下一个好的第一印象。

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最常见的面试问题：“请你自我介绍一下”，该怎么搓？

第一搓：请你即非请你，而是回答中要把该公司招聘要求请出来，并和你的特点匹配。

第二搓：自我即非自我，而是要把过去工作或者学习中，如何打破自我的历程讲出来。

第三搓：介绍即非介绍，而是根据之前对公司的研究，把可以用到你的地方全点出来。

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