想问问事业单位面试到底都考啥啊？

上岸两年了已经，还当过一次面试官，在此声明一下，我不是托！

上一张成绩单证明一下自己

——先来回答你的问题，事业单位面试都考什么：

1.自我认知

自我认知怎考？在生活和工作中，沟通无所不在。沟通顺畅，能解决问题，清除误会，沟通不畅会产生矛盾，引起冲突。请举出你曾经做过的，最能体现你人际沟通能力的一件事情，具体描述“在什么情况下”“你采取了哪些方式方法”

怎么谈自己的任经历？最常见的问法为“面试一定要开口说话，我们的考生是通过与考官面对面的交流来完成考试的，所以对于一些性格腼腆、容易紧张的同学来说，一定要提前做好心理准备，在平时无压力的状态下多多开口练习表达，比如可以就某个新闻事件找家人朋友共同讨论，多多表达自己对事件的看法；也可以对阅读积累的内容进行复述。

答这种题的原则是什么？首先不泄露个人信息，不可以说出自己的名字、手机号、毕业院校等等。可以用一些相关的词语去大致的描述。其次，不能跑偏，题目中有各种设问方式，需要你做各类的结合，注意问什么答什么。

最后不要夸大其词的谈，尽量谈真实的事情。最好是发生在自己身上的，真真切切的事情，真实的事情，你小时候的经历，这些事情谈出来的时候都是有感而发的，考官可以感同身受。如果没有这样的真实的事情，可以化用亲戚、朋友、家人、的事情，新闻中的模范榜样的事情，还可以挖掘新闻中凡人、普通人做的事情。

2.社会现象类

社会现象类的题通常都会结合着政策、热点话题去考察，贴近现实生活。有的题目中描述的现象会非常细致，考官会通过这一点来考察你的审题和分析能力。

先学会审题，关注问法：看题干中是以“你怎么看”或“谈谈你的看法”这种常规问法出现还是以“提出建议”或“说明原因”这种微观问法呈现，目的是为了更好的明确答题侧重点；其次关注指代词：有些题目的设问处会出现“此”这个字，注意要回归题干找清楚指代对象，更好的体现答题内容的针对性。

然后确定答题思路：判断题干中涉及事件的性质：正面/负面/中性；其次结合原聪的思路确定答题框架：提观点——重分析（意义/危害/原因）——抓落实。

如果是正面的社会事件，提出观点之后，重点分析意义，提出对策让事件变得更好；如果是负面的社会事件，提出观点之后，重点分析危害和原因，根据原因反推出解决问题的办法；如果题干中的社会现象或事件既有好的部分，但又衍生出了一些问题，那就可以分析事件的初衷，产生的问题，产生问题的原因，最后根据原因反推对策。

3.应急应变题

这种题时需要提升自己应急应变的能力：需要我们在有压力的环境之下进行思考，巧妙而迅速的整理出思路，在面对这种题需要对一些刁钻的问题进行处理。一方面要分清事情的轻重缓急，把握重点，按照一定的顺序去处置；另一方面，对问题的全面解决也需要重视，不仅学习解决当前问题，也需重视今后问题的再次发生，注重预防问题。

先去审题抓清楚自己的身份和所在部门。因为不同身份掌握的权力大小不同，如果是领导，做的就是全方位的统筹协调和安排工作；如果是普通的工作人员，在做事情时需要汇报领导。还要看你是哪个部门的员工，如果是做宣传的部门，那你就可以利用手头上现有的资源去创造更多的条件。

在答题的时候直接切入状态，直奔主题，应急类的题目他的特点就是“急”，开篇就不需要讲太多的话，能给出具体的建议措施才是最关键的。

4.组织管理类

组织管理类题目还是很常考的，我考察的那3道题里，其中一个就是这类题。考察的活动类型多样，主要有调研、接待考察、评选、培训、比赛、宣传等类型，需要对各类活动的做事环节有比较熟练的掌握。

答题的时候可以先做好事前准备，包括：询问领导、团队物资、借鉴经验、全面了解、动员造势。

事中进行开展的时候，要固定要素，拉出框架。调研类和宣传类，可以以对象+方式+内容的逻辑展开论述；培训类，一般需要考虑培训人员、培训方式（理论+实践）、培训内容；会议类，应当按照不同会议主题的流程展开；比赛类，可考虑初赛、复赛、颁奖几个层面；整治类：一般两个流程——自查自纠、集中整治。

——事业单位面试怎么准备呢？准备时间要多久？

其实面试不像笔试，要不了那么久的时间，我本人就用了一个星期的时间准备，刚好足够了。

1.学习借鉴，形成答题框架

想让自己的交流表达更加清晰流畅，具体怎么做呢？

去跟原聪面试课学着搭建高分框架，只有在有限的时间内想清楚框架，才能在争分夺秒的面试赛场上保证自己的答题内容有条不紊，答题思路更加清晰，说话能够让考官听明白。原妈的这套课学起来不需要太长的时间，我当时用了5天的时间就听完了，而且在听课的同时也跟着老师练了不少的真题，基本上把课听完也就能快速的搭建出框架了。

并且，框架跟地面班上的那些模板是不一样的，模板可以教你规范性作答，而原妈的框架可以在规范性答题的基础之上做到特色化答题，引导自己发散思维，想到的要点会更加全面。我上过地面班，我知道老师普遍都是要求把模板背下来，我当时就意识到了，我们一个班8个人，大家都在背一样的东西，那说出来的话自然就是重复的，这种做法就是浪费时间啊，还不如框架效果来的快，只要能把原聪老师这套课听明白，再多去拿真题练练手就足够了，短时间内就掌握住了，不建议再去踩地面班这个坑了。

而且原妈的这种框架搭建方法学好了，我们在阅读一些评论文章或者梳理自己对一个事件看法的时候也能用上。就比如我在看一例社会现象的素材时，我脑力里会下意识先想到这个事件基本情况，再谈谈这个事为什么会出现，有什么好的或者不好的影响，对此今后可以怎么办。这就是面试中综合分析题的基本作答思路啦：表态——分析原因——分析影响——提出对策。

2.阅读积累，增加知识储备

大家都知道，知识储备不是一朝一夕的事情，既然我们还有充足时间，就一定要在阅读文章、了解时事方面打好基础。

不知道该怎么做的就照着我得方法来学，这里给大家推荐几个资源：新闻联播、人民日报、光明日报、学习强国等官媒网页，多了解国家大事，重点关注评论文章的板块，了解这些文章中对社会事件、时事热点的评价和讨论方向。同时还可以多多关注本地新闻，尤其是本地政务服务的举措、重大工作事项、典型事件的评价和处理等内容。

当然，如果面试题目涉及一些观点类综合分析，大家还需要积累一些得到过表彰的人物和群体的事迹案例；阅读领导人讲话的原文、著作，尤其要关注一些符合计基层干部、年轻干部、群众工作等方面的内容，还要积累一些诗句典故，了解其中的含义。

3.系统训练，掌握应试技巧

当你做到上述几点之后，就可以去进行系统的训练，掌握答题技巧。面试通常会涉及到具体题型、时间考务情况、礼仪举止要求等方面，对于初次接触面试的大部分同学来说，没有经过系统训练和实战模拟，很可能就在真正的面试考场上慌了神，所以大家在关键备考阶段一定要跟着进行充分的实战练习哦！

在实战练习的过程中，也是给自己提供开口说话的机会。面试一定要开口说，我们的面试都是通过与考官面对面的交流来完成的，所以对于一些性格腼腆、容易紧张的人来说，一定要提前做好心理准备，在平时无压力的状态下多多开口练习表达，比如可以就某个新闻事件找家人朋友共同讨论，多多表达自己对事件的看法；也可以对阅读积累的内容进行复述。

这一点需要注意的是，开口练习可不是端坐背书读书的状态，一定要是“交流”和“表达”的状态哦！

——还有一些细节需要注意，能把这些细节做到位，那久更能凸显出自身的优势了。

1.答题语言要完整

其实在前面我也提到了，想让语言思路完整，无他，最好的方法就是框架，听了原妈的课你就明白了，一个大的框架之下还会包含有很多的小分论点，分的越细考虑的越全面，才容易踩中面试得分点。

要养成习惯，在思考的时候，先列出整体框架，然后再填充内容。大多数人在回答问题时只说一半，就是由于没有从整体上将题目思考完。所以建议：在答题之前先思考整体构架，然后在朝着这个方向去思考和表达。

3.不要一直看草稿纸

可以说在整个答题过程中，我除了必要的时候看了一眼草稿纸上的内容，几乎其他时候都一直在和考官进行眼神交流，也要注意说话的语气抑扬顿挫，该说强调的重音一定要强调清楚。即便你的答题内容不能做到最好，但是只要你能把自己的外在形象做到位，表现出自信的一面，综合性的表现自己，那依然可以得到考官的认可。

4.听题or看题

听题。如果考试采取听题，建议在未听清楚的情况下，可以要求考官重新复述题干一次，听题过程中以记录关键词为主，切勿逐字逐句记录，否则会出现关键信息漏听的情况，听完之后可以点头示意或者说谢谢。答题完毕之后要明确答题完毕等词语，便于考官继续读下一题。

看题。可以看一题答一题，也可看完所有题目思考完毕统一作答，某些地区如有明确要求，务必按照规则作答。注意事项：看题考试时切忌不要在题本作答，否则会按照违纪处理。

5.答题时间不能超

答题超时是严重的违规，一定会扣分；答题时间过短，例如15分钟只答8分钟，这样会显得回答不充分。考试结束之前会有提醒，不同地区提醒方式不同，不必过度担心被提醒时间会扣分，正常发挥就行。

在平常自己练题的时候就可以把答题的时间缩短，比如正常情况下是3分钟一道，但是你自己再练的时候就可以缩减到2分半，把自己的紧张状态提上来，还有快速思考快速整理答题思路的能力，都务必要做到。

6.珍惜候考的时间

进入候考室要听从工作人员的安排，遵守掌握相关考试规则（进入考场不能报姓名等），抽签后，根据自己的抽签号，按时间的多少，做好准备。如抽5号以前，就要立即进入状态做好准备。如抽10号以后，可以闭目养神，回顾一下各种答题的模式和类型的题目。

若时间充裕，经工作人员允许，也可看看书和资料。如抽签较后，中午或下午面试，可吃点巧克力之类的东西，补充能量。在候考室最好不要与人交流，更不宜高谈阔论，一定要保持镇静和稍为紧张的心态，听到叫号带齐随身物品，跟随引导员，微笑着、深呼吸离开……

——最后

说一点自己的感悟吧，现在事业单位的难度真的越来越大了，竞争人数太多了，而且又加上去年疫情的缘故，大家都不傻，能够看明白事业单位这个铁饭碗有多香，很多岗位都拿出了紧缩的编制名额，所以要考真的趁早，不要拖来拖去错过最佳的时机。再者，你要是应届生的话，就更给珍惜自己的这个身份了，好好利用起来别浪费，且行且珍惜吧。

事业单位面试和公务员面试一样的，一般会给两道题，每道题思考加敷衍回答一般不超过八分钟。内容包括综合分析、人际关系、计划组织题等，通过训练是可以快速提高的，但是临场的表现还是跟个人的素质有关，很多人面试会紧张，自信是可以加分的，无论是什么题型，其实就是给你模拟个工作中的场景，看你会怎么做，从而确定你是不是能够胜任工作。

那么怎么提高呢？

一、系统学一遍，了解各个题型答题思路。培训班都是有框架的，然后把自己的东西往里填，这种方法除非答得很出色，不然不会特别高，毕竟都是套路，好处是在高压的情况下，可以确保你能够开口说话。

二、考前背诵名人名言，练习答题的时候就熟练运用名人名言。

三、每天练习。可以跟人说镜子说跟手机说，练习嘴皮子。

祝早日上岸！

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。(2)笔试内容为学科专业知识+教育理论知识。(3)笔试内容为教育综合知识(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

您好，广东华图事业单位很高兴能为您解答！

事业单位面试

大多数事业单位（综合岗）面试形式以结构化面试为主。

结构化面试，是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

简单来说，就是面试官会问几个问题（一般3个左右），这些问题和岗位职责、人际关系、组织策划等方面相关，要求面试者在规定时间内作答。结构化面试经常会出现情境设定类问题，比如假如现在需要组织策划一个公益活动，你是策划者，你会怎么作出策划和组织安排。这种形式能够让面试官清晰地了解面试者是否具备胜任所应聘岗位的基本能力。

事业单位结构化面试时间一般为15-20分钟，每个问题有5-8分钟左右时间构思和作答，考查的是考生临场应变、语言表达、逻辑思维等综合素质能力。

以上就是事业单位面试主要的考查内容，希望对您有帮助！

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