事业单位有哪些考试？

总体来说，事业单位考试包括三类事业单位的考试较为常见。

第一类是常规的综合岗事业单位，一般会考公共基础或者行政职业能力测验这样的科目，少量事业单位还要考察申论。考行政职业能力测验和申论的看起来就像是和公务员考试差不多的样子，但是考试难度会低得多。

第二类是医疗岗位的事业单位，主要是医生和护士的编制考试。这类考试多为专业技能考核，一般除了理论考核，还有现场的技能操作考评。

第三类的是教师类事业单位的考试。这类考试一般需要考生要有教师资格证，现在教师资格证全国统考，除了上列综合岗位的考试内容外，还需要加试教育公共基础，或者教育公共基础。

问的都比较笼统。

我就以备战事考、高分进面为主要宗旨，一一解答你提到的这几个问题，奉上我个人综合成绩第一上岸的经验~

问题一：公基、职测分别是什么？

答：

公基的全称叫公共基础知识，看这个名字也应该知道他的考试内容非常的多，并且都是常识性的东西。虽然各个省市的考试内容都会有一些细微的偏差，但是大体上包含政治、法律、管理、历史、常识、国情、省情等等，总之就是包罗万象，什么都考，要比行测里面的常识部分复杂多了。

职测的全称就叫职业能力测试，其实和行测没有什么太大的区别，就是言语理解和表达、数量关系、逻辑推理、资料分析和常识五个部分的内容，做题时间比较紧张，对个人能力的考察同样很全面。

问题二：只有招考单位出了公告才能知道考试内容吗？

答：

是的，一般考试内容和范围以及考试时间这些信息都会附在招聘公告里面。

但是，这并不意味着只有出了公告才能开始学习，这样的话，几乎不可能考出高分，因为从出公告到笔试考试，这中间最多也就是要一个多月的时间，根本来不及准备考试啊！

但是呢，绝大部分地区都不会无缘无故的突然改变考试科目，一般来说，一个地区的笔试考试内容都是固定的，就算有变化也只是个别科目里面产生一点小小的变化，不会影响整个备考计划，所以一般来说，都是直接照着上一年的考试公告去准备的，如果有变化那就及时调整，一般也都是来得及的。

问题三：事业单位应该怎么准备？

答：

这个问题非常的大，我会分几个不同的角度来详细的分析，下面就都是纯干货了，先点赞收藏，然后再看看结合自己的备考情况来看吧，看完绝对有收获。

公基篇

（1）搞清楚公基的备考重点

公基的一个最大的特点其实我刚才已经讲出来了，就是内容多而杂，基本上就属于什么都要考一点的类型，第二大特点就是记忆任务很重，凡是提到的内容全部都要记住，试想一下，几百页的书要全部掌握住，这个工程量，不说能不能完成，想想都要崩溃掉了。

在这么多部分里面，最重要的应该就是政治和法律部分了，不仅卷面分数占比高，而且背诵内容最多，甚至法律方面的东西，还需要一定理解记忆的能力，总之就是很难搞。

所以，我们可以明确了，公基这个科目的备考重点就是要把考点全都记住。

（2）把握住能帮助公基涨分的每一个工具

第一个要说的是秦叶事考红宝课，秦叶应该就不用我再详细介绍了吧？公基记考点就直接跟他啊，没啥比这个更好的选择了。我当时简单的把每个部分的考点都先用中公的书给简单的梳理了一遍，然后就直接跟秦叶记，刷完一遍立马把中公卷子跟上，写着也不费力，印象深刻的就是刑法这部分我没花太多时间，量刑方式、符合条件、减刑特殊情况我都可以详细的区分开来，做题自然就没啥压力，后续的刷题对我来说就是个检测效果，85%的正确率还是能稳稳做到的。

然后就是李梦娇的公基课程，这个估计看过的人很多，我也是跟风入的，总结下来就是适合新手来看，尤其是对公文写作不够了解的，可以看看，这部分我觉得讲的还行，记忆方面最为人推崇的就是李梦娇的口诀，但是我观感比较一般，用口诀记住纯粹是投机取巧，很多考点都没有理解，都是靠着口诀死记硬背，做题的效果这方面我感觉跟秦叶比起来还是有一定的差距的。

华图在线上面的题目我也是有在刷，毕竟买了他们的课，顺带就那来刷题了，感觉还不错，题目选的也比较有水准，没有滥竽充数，我最喜欢的就是他的解析够清楚，不敷衍，就算真的不会做、做错了，也可以通过答案解析给这道题搞清楚，就凭借这一点已经赢了中公了，他们那个刷题的，答案就照抄题干，啥也不是。

华图3000题：最开始买的题库就是这本，三千这个刷题量，再加上模拟卷之类的我觉得已经足够了，再多就有点耽误时间了，而且这套题目质量也比较OK，反正都是刷题，我感觉是买哪个都一样，都能配合秦叶一起写，你们自己决定吧。

（3）不需要在基础知识部分花费太多时间

原因很简单，我们学公基的主要任务是记住考点，在书上面花费再多的时间对快速记忆也没有什么实际性的帮助，既然这样，不如把时间节省出来，用到后面的记忆部分，这样不是对备考更加有帮助？所以一定要分清主次，每一个备考阶段的时间分配都必须要经过深思熟虑，针对教材书，很显然只需要快速的把内容给过一遍，知道里面讲的是什么东西就可以直接进到刷秦叶的环节了。

（4）消化掉秦叶，轻松掌握公基每个考点

简单整理过需要记的东西之后，我一般都直接进入到跟秦叶记内容的环节了，我不习惯记笔记，直接把大脑放松下来，跟着秦叶一点点的把需要记住的东西都理解并且掌握住了。我是按照先看政治哲学，再看法律知识，最后再看其他部分的顺序来慢慢消化秦叶的，这也是按照公基这门学科各部分的重要性来进行排序的，不过如果备考时间不紧张的话，也完全可以依照着秦叶的顺序来看，也没毛病。

看完之后各部分的内容也就能掌握的非常透了，后面不管是整理思维导图还是做题，亦或是最后的模拟，我反正是都应对的比较轻松，尤其是大家都说公基很容易遇到瓶颈期，难以突破80分，但是我感觉其实还好，考前还有三个多星期的时候我都稳在80了，其中秦叶功不可没。

（5）学会自己画思维导图，把书读薄

其实，不管是华图还是中公，每一单元都有一个简单的思维导图，但是这毕竟是别人已经整理好的，我都是直接在看过秦叶之后再把这些东西整理到自己的思维框架里面。

做好做思维导图的主要有法律知识（宪法、刑法、法理学等）、历史方面（历史大事记）、政治（毛中特、哲学），整理好思维导图之后，后面做题如果有需要，翻起来也方便，不用再在几百页的内容里面去找了。

历史这部分，我直接按照时间来写的，虽然还有别的记录方式，但是我觉得时间是最清晰的一条线，按照夏、商、西周、春秋、秦、汉、三国、隋唐、宋、元、明、清的顺序去整理古代史，现代史就需要分的再细致一点了，按照年份来进行编排，确定好框架之后再把已经跟秦叶老师记得非常熟的各个知识点给填充进去，一个完整的思维导图就做好了，瞬间就可以把所有的内容都融合在几张纸上面。

（6）刷题得及时

我们做这么多，就是为了考出高分，所以把东西记住之后的第一时间就是做题，这个应该都知道，我不多说，强调一下做题时候的注意事项吧！

第一个就是需要跟着秦叶的节奏去做题，如果今天我看的是认识论这一部分的内容的话，那么我肯定只做认识论的题目，这样可以很快的知道这个知识点喜欢出现在选择题还是判断题，喜欢从什么角度去考察这个知识点，把已经全都掌握牢固的知识点都实际运用道题里面，做题效果超级好，分数自然就高了，这比干巴巴的记住几个李梦娇的口诀要顶事儿多了吧？！

职测篇

（1）不能麻痹大意，资料分析看似简单实际不好拿分！

资料分析这个模块，论难度真的要比其他几个模块小很多，学起来压力也要小很多，这个是我的第一直观感受，但是一做题就发现，他的分数不是那么容易拿到手的。

虽然资料费分析的内容不是很多，但是个别知识点并不是那么好理解的，私下里需要花上点时间去死磕才行，这是一点。

第二点就是资料分析着重的试分析，但是很多人下意识的把时间都花在去学习速算技巧上面，虽然是有一点作用，但是分析不出答案来，空有公式根本没用，重点应该放在学习分析材料上面来才行。

第三就是资料分析的参考答案其实并没有什么实际作用，这些答案都是通过计算机得来的，考场上面有又有计算机！这里面我觉得还是跟李伟明学比较好，他在计算这块确实用心。

平时做题我是强迫自己不用计算器，一开始确实难，但是后面练得多了就发现其实分析过材料之后很多选项可以排除，计算量瞬间小了很多，这部分要拿满分，可能性还是挺高的。

（2）言语理解只需记住答案全都在材料里面

记住，言语理解的题目，就没有什么捷径，所有的答案都在题干和材料里面，如果做题的时候没能找到答案，唯一的解释及时没有把材料读进去。

关于言语，我就是直接把过去几年的真题拿出来做了，做的过程中就会一遇到很多没见过的成语，还有一些固定句式和固定词汇搭配，这些我都会把不懂的地方给弄明白，然后记住，词汇量上来之后做题确实要轻松不少、

至于题目的选择，我个人建议还是选本省的事业单位的考试题目，公考的题甚至是别的省份的题目，不管规范与否，难度和考察方向始终都还是有一些出入的，我不建议去冒这个险。

另外，语言题目本身不难，但是题目中的陷阱比较多，而且阅读量也比较大，一不小心就会踩坑，所以更要加大刷题量，把一些固定题目的做法都练成下意识的反应，这样才算是真的可以拿到这一部分的分数。

（3）判断推理需要分题型来解决

定义判断：个人觉得这个最简单，其实他就和语文题有点类似，只要多做点题，慢慢养成意识，再把排除法用上，答案很快就出来了，是必须拿分的一部分。

逻辑判断：虽然他有点难，但是和高中数学有点类似，而且都有固定的推理方式，所以比较容易入门，就逆否命题、逆命题、否命题这些概念还有他们的推导公式及其变形都需要记得一丝不差，后面就是运用的部分了。说一个我自己发现注意事项：读题必须咬文嚼字，一字之差意思立马不一样！

类比推理：同样是一个正确率比较高的部分，但是一点没有头绪的难题占比也不小，我的办法就是遇到不会的，不耽误时间，直接凭直觉判断，迅速选出一个答案，犹豫就等于浪费时间。

（4）数量关系要把简单题和难题分开对待

这部分确实是难度最大的板块，但是并不是刀枪不入，其中有一部分的题目是可以做的，所以不要以一概全、全部放弃。

我个人觉得比较简单的就是工程、时间问题、比例问题还有一些初高中的题，然后难题就是那些一看就是奥数题的部分呗。

我的第一个克服办法就是把自己觉得可以拿分的题目全都拿出来，对着真题卷一顿猛刷，做的题目多了，自然就可以把思考和计算方法练的非常熟练，所谓熟能生巧，这样速度自然就上去了。

另一个就是针对我不会的题目，最好的办法就是代入法啊，先从选项下手，把他带进去算，一般都能找到正确答案，不过这需要有比较强的计算能力，不然费时间，还不如直接随便猜一个答案呢！

这次就先写到这里吧，如果看的人多的话，后面我再专门针对职测和公基，讲一下考场上面的注意事项，也都是纯干货，有需要的可以先收藏一波哈！

祝大家笔试顺利，上岸顺利！

业单位招聘包括综合类、教育类、医学类，考试一般分为笔试和面试。

建议您关注当地的人力资源网站，地区县会不定期发布招聘简章，组织考试。

你好，事业单位考试主要因报考岗位不同而存在差异，包括综合岗、教师岗和医疗岗，综合岗主要考公基，教师岗则主要为公基和教育相关内容，医疗岗则考医疗基础知识。

事业单位为事业编考试，分为综合岗教师岗和医疗岗，要根据自己的专业进行岗位的选择，选择一个自己喜欢的岗位进行备考，祝您早日考取自己心仪的岗位。

一、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，知一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定道的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结专构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。二、事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。三、事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差属异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试有全国多省分类联考、省内统考、地市内统考和系统内单独招考四种形式。全国多省分类联考是多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。去年上半年参加事业单位联考的省份有陕西、安徽、青海、宁夏、贵州、甘肃、云南、湖北和广西，共九个省份。省内统考、地市内统考、系统内单独招考则是省份单独出题。

时间来说

一、各省统考每年各省不同1-2次。

二、各市联考各市不同2-4次

三、事业单位自主考试，由事业单位自己决定，向上级递交材料后就可以自主招考。

考试方式来说

一、考试一般是逢编必考，考试笔试加面试取人

二、考核基本是针对高技术高学历人才，一些聘用制合同工也可能会采取考核的方式。

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

事业单位的招考分类有：统考、联考、省直、市直等。

事业单位考试又被称为事业编制考试。由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。

那么常见的统考、联考、省直、市直都是什么呢？这些名词通常全称是事业单位统考、事业单位联考、事业单位省直、事业单位市直。说的其实是事业的招聘考试的范围：

事业单位统考一般只全省统一组织事业单位招聘考试，常见的省份有山东、青海、宁夏等地，这些考试通常是同一天笔试、使用同一张卷子，但是各地招聘信息不一定是一样的。

事业单位联考是指多省事业单位联合考试，一般称为全国事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试，参与全国事业单位联考的省份一般符合几个标准：考试时间相同、考试科目内容相同、试卷评分标准相同。此外参与联考的省份的具体招考单位、各岗位针对人群、报考条件等均有所差别，但整体方向与国家政策保持一致。

事业单位省直、事业单位市直其实是类似于公务员中的省直、市直公务员，考上以后人事组织关系是省级、市级事业单位，但是工作地方可能在县里或者村镇。

综上所述，这类概念都是考试组织方式，对要准备事业单位考试的同学来说其实没什么影响，大家要关注的内容其实应该是你要考的岗位所在地区招聘，这些地区报考条件有哪些、考试内容、考试时间等。

公共基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课、面试是事业单位考试的内容。事业单位考试一般分为两类，笔试和面试，想要考事业单位考试也是有一定难度的，接下来小编为您重点介绍事业单位都考什么?

公共基础知识

公共基础知识是事业单位考试中对考生综合能力的考试，主要是考考生对知识的掌握程度，以及对知识解决的能力分析。考的范围是比较广泛的，包括政治、经济、科学、社会人文等。考察难度不大。各个省市的内容会有所区别，政治和法律所占比重相对来说较大。

行政职业能力测验

行测主要是考数量之间的关系、表达文字语言能力、推理题目、资料分析、常识题目等。

国家公务员考试在线题库C

快题库

前往刷题

申论：申论主要是写作能力的考验提出问题和解决问题，要具有一定的文字功底，运用管理、语言能力对问题给出正确的看法。考生在考试过程中，要先梳理问题。在答题过程中，组织好写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

专业课：专业课主要是考生根据自己所报的职业，进行考试，主要是考对专业知识的应用和专门技能。专业课包含计算机、会计学、医疗卫生、管理类、法律学等。

面试：面试环节也是事业单位等必考，而且也是比较重要的环节，考察考生的逻辑思维能力以及语言表达能力。答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，是对考生应变能力的考验。

您好，事业单位考试主要分三岗，综合岗、教师岗、医疗岗，这样根据自己的专业选择合适的岗位，职位都会有专业限制。

滨州建达教育：

事业单位考试分两个阶段，一是笔试：一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》

二是面试：一般是结构化面试具体以当地公告为准

事业单位考试内容一般按照岗位性质划分，一般是考通用知识，具体考试内容按照地区和岗位区分。吉林省的事业单位通用知识涵盖内容很广泛，包括政治、经济、哲学、法律、人文常识等等，和公务员考试内容不同，公务员主要考察行测申论方面。

一般是统考，就是所有市一起考的，还有就是单招，你像济南日照这些地方会自己组织招聘

“事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。”

没有比这篇文解释的更详细的了！！！

点赞收藏先安排上，留着慢慢看！！

事业单位考试主要考试科目是《职业能力测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》三个科目，报考岗位不同，考试科目也会有所不同。一般就是考这三个科目中的两科，有些只考一科。

公务员考试主要是考《行测》和《申论》，无论是参加省考还是国考，无论是报考什么岗位，都是考这两个科目的。

其实事业编中的职测和综应跟公考中的行测和申论有很多相通之处，但细化起来还是有很大区别的。具体来看看：

①模块上

两者相似的地方在于都会考常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，不同之处在于每个模块具体考察内容不完全相同。例如：

公考以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考察到篇章阅读；但事考出来考察这个三个模块之外，还会考察语句表达，考察内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

数量关系的区别在于是否考察数字推理，大部分公考不考察这块，但是事考考察几率相对较高。

判断推理模块，除了常规的图形推理、逻辑推理、定义判断、类比推理四个模块外，事考还会考察事件顺序，根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序。虽然考察的省份不多，但有考察的可能。

在大模块里考察的小模块不尽相同，这是第一个区别，可以看出来事业单位涉及的面更广更细。

②考点侧重上

公考行测和事考职测都是考察五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学完事业单位的知识可以考公务员，学完公务员的知识可以考事业单位，只不过侧重点不完全相同。

如最值问题在公考中是比较传统的重点题型，但在事考中并不是重点，考察几率极低；在计算问题中，如计算平方差、利用尾数法等数字计算在公考中考察几率低，但在事考中却是重点。

因此，用备考公务员的方法来准备事业编是不行的，反之亦然。

③题量上

与公考题量相比，事考题量会更少，大部分事考题量在100题左右，公考国考、地市级考试题量均为130题，副市级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事考题量更少且难度更低。

④考情上

公考考情相对固定，每个省考察的每个模块的题目数量基本相同，不同省份之间也没有很大的相同之处。

事考考情不太稳定，因为考情与出题的不同，每个省份之间有很大的区别。

建议大家根据自己的报考情况参照报考地区的考试公告，提前备考者可以历年的考试公告信息为参照标准，因为同一个省份之间考情相似度还是很高的。

综上所述，事考相比公考真的要简单太多了！！！

先做下自我介绍！

我是18年通过联考上岸的市直管理岗，考试科目职测和综应，上岸分数职测98分，综应111分。大学一毕业就进到体制内上班，目前已在职工作快四年，每天早九晚六，有双休带假期的工作状态，真的太让我痴迷了。月工资稳定在6000+，虽不高但保障日常开销完全没问题。

女孩子一毕业就考事业编真的是人间清醒，能在体制内上班真的幸福感爆棚！

简单分享下我的备考经验，想上岸的直接往里冲！！！

●备考经验上

√提前备考

想考的小伙伴一定要提前1-2个月就开始准备，不要等岗位出公告之后才开始，因为招考公告基本上在考前不到一个月的时间才出，到时候在备考会很被动，基础不好或者学习能力不强的会很容易成为陪跑者。

我当时就是全职备考了2个月才上岸的，所以大家如果想考就提前开始准备，可以参照往年的岗位招考公告把考试科目确定下来，就开始着手准备。

适宜的备考时间：在职3-6个月，全职2-3个月

注意：具体备考时间可根据自身情况进行安排，不宜太长也不宜太短。

√一定要跟课学习

备考事业编千万不要想着光看看书刷刷题就能上岸了，因为很多时候自己看书是完全get不到重点在哪，甚至根本就看不懂，不仅耽误了时间还没啥效果。

中肯的建议：一定要跟课学习，能节省不少时间跟精力。

我备考时用到的视频课：

吕凡综应课

备考时间紧张的小伙伴，盲选这个课准没错。一节课四十分钟左右，大概一周就能看完，还是在结合着刷习题的情况下，非常地节省时间。我当时就是全程跟着这个课上的，也就是在考前把这个课刷了2遍，综应最后上了110+。

我很喜欢这个老师的讲课方式，直接结合着具体来讲每题型的答题技巧，纯干货输出，相比很多讲了半天都讲不到重点上的课程来说，这个真的要实用很多。

例如，老师在讲观点归纳题型时，直接就是结合着真题，带着我们去审题、找关键词、读材料、整理答案的方式，一步步来教我们答题思路，重点就是让我们在理解的基础上，去吃透每种题型的解题方式。这样无论遇到什么题型，都能很快地找到突破点。

可以说这个课就是事考综应界的高分必刷课，非常建议每个人在考前都去看看！

粉笔职测系统课

职测的知识点不是一般的多，考察的还特别碎，所以我就选择跟着粉笔职测系统课来学，讲基础讲的比较好。因为职测重点就是要先把基础理论知识给梳理清，另外在掌握住一些答题技巧，多多刷题进行练习，这个科目就基本上差不多了。

而这个课就是很适合小白来打基础的，老师在课上讲的答题技巧也很实用，听的时候注意做好笔记。跟着过一遍，职测基本上就能上个75+。

注重总结和复盘

备考过程中的总结和复盘是必不可少的，进步的快不快，就看你总结的到不到位，有没有及时做好复盘，不断地进行完善了。

尤其是对于刷题环节的错题复盘，一定要重视起来！对于错题及时进行纠错，定期给自己留出复盘的时间，进行错题回顾。因为错题是最能反映你知识点薄弱程度的，参考价值最高，所以对待每道错题都要究其本质。

（我之前做的职测错题整理）

●选岗报名上

√选岗工具：

全国事业单位招聘网+公考雷达APP+QZZN论坛

√适合女生的岗位：

图书馆。工作氛围轻松，还能陶冶情操，提升自我学习能力，一般不会有加班情况，非常适合女孩子报考。

医疗卫生类。只要大学专业相关就可以报考这个，所以工作内容也与专业相关，跨度不会很大，而且相对好晋升。

高等院校。这些单位的人际关系很简单，工作压力也不大，大家素养也比较高，就是报考要求的学历也高。

市妇联、工商联。工作比较清闲，并且单位的福利也很不错。如果不喜欢处理人际关系的可以直接选行政岗，基本上只要在办公室处理工作就OK。

√选岗注意事项：

结合自身情况选限制性多的岗位，限制性越多报考人数越少，竞争压力也越小。

女生最好不要选乡镇岗和异地岗，钱少事多离家远，真的很难熬下去。

我想说的大概就这么多，想考事业编的一定要快快行动起来啦！

早备考早上岸，加油鸭~

福建事业单位招聘委托考试入闱命题计划，2019年，福建省将有四次全省范围的事业单位招聘考试，分别为3月23日、5月11日、9月7日以及11月16日。宁德自己单独考试，时间分待定。往年招聘情况，3月主要招考地区为：南平市、省直部分范围；4月主要招考地区：宁德；5月招考地区为：泉州市、莆田市、三明部分县区、龙岩部分县区、福州鼓楼区、省直部分单位、漳州市；9月招考地区为：福州市、三明部分县区、龙岩市、；10月份招考地区为：宁德；11月招考地区为：厦门市、莆田市、龙岩市部分县区、漳州市部分县区、泉州部分县区。

福建事业单位考试多采取笔试加面试的形式进行（泉州地区只考核笔试，无需面试）。其中，笔试科目一般为上午考查《综合基础知识》（或《综合基础知识》A卷），部分岗位下午需考查专业知识或申论等内容。值得注意的是，在2014年宁德（秋季）10.25招聘考试中首次出现多选题，紧接着2014年厦门11.8、2015年厦门11.19考试中均有在公基部分出现多选题。在众多科目中，《综合基础知识》是最常见的试卷类型，也是大部分考生需要面对的科目。

滨州建达教育：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

教育类、医疗类、综合类：笔试+面试