2024-11-27 11:24:55 条浏览
春节是中华民族的光荣传统,春节给退休教师发点福利,不说多少,这样能体现党对老同志的关心,和关怀。
应该给。因为退休后在福利待遇享受上,国家规定与在职同等。
该有。教师节,春节,学校慰问一下老教师,真的很暖心。现在这几年什么都没有,原学校也没有任何问候,站了一辈子讲台,有点心寒!
就发了一小张“福”字,这也叫福利?
有两个问题:
第一教师过节发福利钱是哪来的?教育界从原则上讲不生钱,教师工资,绩效工资,公积金,各种奖金,福利其实都来自财政拨款,都是纳税人钱。这其中包括春节期间给老师发福利发红包,那是慰问在职的二千多万教师辛苦一年,给予物质与货币上的的激励而已。如果普洒甘露水,无论是在职的还是退休的都发,全国无疑要增加几个亿财政负担,也就是让退休教师多赚了,但企业与纳税人负担更重了。退休教师将自己的快乐强加在人民的痛苦上,于心何忍?
第二个问题,退休教师工资比同工龄的企业工程技术人员工资高三四倍,他们应当知足常乐了。可是他们为了一点节日福利争执不休,难道就因他们凭自己是公职人员就无限追求利益最大化?试问比他们养老金低几倍的企业职工和工程技术人员退休后领取过一分一毫节日红包吗?没有?领取过节日福利吗?也没有。为什么?因为你退休了,企业不养闲人,企业任何福利奖金只针对现职作贡献的人,不会去无功应授奖无劳亦给予福利,退休人员现在有功有劳有贡献吗?没有!没功没劳没贡献还争什么节日福利?不是破坏按劳取酬原则吗?
虽然退休教师在节日福利上与在职教师斤斤计较,争得面红耳赤,但只能彰显一些教师贪心不足蛇吞象,他们永远活在金钱物欲中难以自拔。
最后,用一句古人的话劝告这些老师们:“欲不可长,志不可满,”再加一句:贪不可兴。再用毛主席的诗劝勉这些斤斤计较的老师们,:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。”还是心胸开阔一些吧,拿比你们学历还高一些的工程技术人员退休后待遇比,你们利益阶层应当知足了。整天蹲在福中不知福,钻在钱眼中难以自拔对健康长寿并不利。
退休人员已经不是单位的员工,不能发福利!因为自从单位退休,就已经归社保局管理了!
不要说退休教师了,我们在岗教师好多年了都没有什么节日福利,八项规定以前教师节每人给快10多元钱的床单或者水杯,从中央八项规定以后,什么都没了,工会福利更是没见过!
不谋其位
不取福利
人走茶凉,风水轮流转!
老人们,中人们,儿孙们活开心就好!
这些都是与现在乱发放有关。公务员,事业单位有权的想着办法发(在职和退了都有份)。到了年关同样的人多出一,二,三万元。你说这样人家怎么没想法吸?
适当慰问一下未尝不可?毕竟曾经是单位一员,不要让退休人感觉自己就像是没有了家一样的人!
花好月圆209544537:我退休于金融企业,退休后就再也没有领到过职工福利。但对此我很理解,因为在职职工领取福利的费用,是单位从按在职职工工资14%提取的职工福利费中列支的。我们退休人员在社保局按月领取养老金,与单位在职职工工工联系不上,福利费与咱无缘。给我们发了福利,就挤占了在职工的福利。
我没从事过教育事业,但有朋友在学校工作,通过他们知道教师的工资的由县财政直接发放,五险二金个人缴纳部分也由县财政代扣代缴;学校的办公用品由学校提出计划,县政府集中采购服务中心负责采购,然后发放给学校使用;工会经费也是由上级工会按缴费会员拔付用于缴费会员(这是我县学校情况,不代表你处)。
我是这样想,单位节假日发福利,发给我们退休人员,我们应该感谢单位领导及全体在职职工;没发给我们退休人员,我们也不应有什么想法,因为经费有限且没有退休人员份。
不过我供职的单位没忘记我们这些退休职工,每年春节前都召开团拜会对我们表示慰问,对年龄大行动不便的都到家慰问。
退休了离开了工作岗位,我们就是退休大军一员,只要心态好一些,快快乐乐的、健健康康的生活比什么都重要。
在正常情况下,在职人员享受的福利待遇退休人员是没有的。
学校属于事业单位,教师也都是公职人员,在“八项规定”以后,公职人员节假日发放的各项福利其实都是从工会费用中支出的,而基层工会经费的来源主要是按在职职工工资总额的2%计提,这个基数是不包括离退休职工的养老金的。因此,会员离退休后虽然还可以保留会籍,但是没有办法与在职会员享受同等的会员待遇了。
但是,在经费来源有保障的情况下,大多数学校在节假日也是会给离退休人员发福利。而且不少地方的学校都将离退休人员活动费和福利费纳入年度预算中,比如上海市普陀区还制定了退休人员福利待遇的管理办法,因此离退休的教师都能够享受到生日慰问、春节慰问等福利的。
当然,如果当地政府的经济不是很好的话,政府的财政预算中肯定也没有针对离退休人员的福利费用,所以很多人在退休以后其实就感受不到单位和组织的关心了,这也是很正常的情况。
所以学校节假日发给在职人员的福利是法律规定必须发的,而退休人员并没有规定一定要给。
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