为什么有的人做事认真却不被认可？

一个人要有本事，不是能力。

要懂得人情世故，做人做事要圆滑，不要刻板固执，听的进不同意见

从佛学的角度讲，什么事讲因缘时节，认真做事是因，时间到了就有好的果报！

对的时间，对的人，对的事！

认真是一个态度问题！想要被认可，得有工作成果！比喻学生学习很努力，但分数不高。或者是学习方法不对，或者是高考试紧张，不论怎样，最后的结果就没法拿来说话！遇到这种情况，要跟同事多沟通，然后再其次多思考，不要闷着头死干！有了工作成果，还得不到相应的认可，那就要考虑一下是你的boss有偏见，还是你的表达能力有待提高！工作方法不只是解决工作问题，还有人的问题！设身处地站在对方立场看问题，很多事情就由难变易了！

认真了不一定做得好。做得好的赏识的人不一定有。但认真总是好事。

这要分两块来讲:第一种做事认真，是你对待工作的态度，一种品质，为啥有些人工作认真却不被认可，是你完成任务的效率和质量是否成正比，跟领导汇报时，是否认真，工作总结是否到位，第二种为人处事，不单只会做事，不会做人，一个开朗、乐观，勤奋的人总会收获很多，得到别人的青睐，反之，你只会做死事，不懂变通，不喜欢与人交往，做事效果和效率不高，自然不被认可，也很难得到重用。

做什么事情，你去认真做了。是件好事情，但是没有达到预期的效果。没有把事情做成功。也是徒劳的。很多事情是要看结果的。你做的事情，成功率高，有效益，带来价值。让人获得了财富。名利等等。那就得到别人的认可。就知道你的存在。如果事情都是做的很糟糕，即使很认真，也不会认可的。凡事有了价值。就可以获得认可。反之是得不到认可的。个人一点看法。

总结一句话：没把事做好

原因无非几个：

1、能力有限，虽然做事态度没问题，但是事情没做好。

2、情商不高，事情做的还行，但是不会做人。

3、受到出身和背景影响，受到偏见和歧视。

4、由于利益和立场问题，被人打压。

谢邀，这是一个忽略过程，重视结果的时代，被认可的因素是看结果成功与否的。可能是自己觉得自己够认真但结果证明了只是假装的“认真”，

有种种理由其中重要的一种必须改变，琢磨人不琢磨事的传统观念

做事认真是自己的事，认可是别人的事！只要做好自己就行！

为什么你做事很认真，却依旧得不到认可？

因为你忘了，说与做，其实是同样重要的。

做，就是办事精明；说，就是说话巧妙，两者兼得的人总是顺风顺水，前途一片光明，而很多人，不是不会做，但他拙于言辞，只知埋头苦干，老牛力尽刀下死，说的就是这种人了。

老实人都有这待遇

有产品，有付出必有回报，顾客自上

这个问题很简单，没在其位不得其意，等你做管理或者当领导了就明白了。

做事认真不代表能把事情做好，而且很多事情结果不一定好，甚至没有结果，领导看中的是做事的结果，一件事情给你做，你认真做半年都没有一个结果，黄花菜都凉了，你还想得到什么认可，现在不乏这样的人存在，态度很到位，做事就是执行力差。拖拉疲沓的。

所以，做事认真不一定能得到认可，只有加强执行力，在合适的时间做出合适的结果，才能出成绩，被认可。请记住：态度不值钱，结果很重要，后果很严重！

你认为别人的认真或许是一种假装的认真……

有一句话叫做:会哭的孩子有奶吃。

如果你只顾埋头付出，却不懂的索取，你的资源必定被爱表现的同事占据。

当爱表现的同事上位后，当然不会排斥你。但是你会排斥他，你会觉得自己的付出没有得到应有的回报。

但是你要知道，爱表现，并且付出了表现的行为也是一种努力一种付出。

世界上一百多亿人，都是独立的个体。想法能力自然也是五花八门的。你可以试着改变一下自己的付出方式。