事业编到底有多穷，分享一下？

俗话说得好“岗位选的好，上岸准没跑”。

钱多事少离家近这个大家都想，如果只照着这个目标去选择那大几率是得恶战一场了，所以我总结出2个技巧：

1、根据自身硬性条件筛选岗位：根据自己的专业、优势身份（比如应届生、退伍、工作经验等）把岗位筛选一遍，尽量减少竞争力！

不到万不得已别选择三不限岗位，西藏邮局编制就是个例子！不过这也证明了事业编有多香啊，这么穷的地方大家为啥要挤破头进？不就是为了一份安逸么。

2、根据自身实力选择合适岗位：每个岗位的得分标准都不一样，我和我朋友考了差不多的分数，报考了不一样的岗位，我进面了他还差2分才能追上前面那位。

想要挑战自己考个竞争激烈的好单位，还是着急上岸只要是编制就行就靠自己选择了。

我报考的岗位考的是综应和职测2科，备考时需要注意的点，经验不多凑合借鉴一下吧~

综应

1、答题逻辑。其实不止是综应，所有科目只要是主观题在答题时都一定要逻辑清晰，因为我们答题的得分高低全靠我们思考问题的逻辑去衡量，所以一定要跟着网课打好基础，然后刷题强化，只要好好练很快就能掌握，我后期基本上一眼就知道这题在问什么，可以比较精准的答到得分点上，老师批改一目了然，分数自然就高了。

2、内容写全。在备考阶段我刚开始习惯在卷子上写关键词，语句写的不完整，但是这个毛病不好，只能用在前期把握不好时间的阶段，等掌握了做题时间规律之后一定要把每道题都写完整！哪怕理解的不够透彻，只要得分要素都在而且整体回答表述清晰，老师是不会吝啬分数的。

3、结构清晰。综应的大作文和申论稍微有点类似，但是本质上还是不同的，想拿高分需要大量的训练去掌握，结构清晰的同时也要突出亮点，这里可以多看看事考一点通，我觉得老师讲的写作方法还是很值得学习的，网课给的材料基本都是围绕一个实际事件展开分析的，好好听讲注意笔记，只要把老师教的写作方法学会，从题干中找出论证点然后拓展文章，肯定可以拿分的。

职测

职测和公考的行测基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，职测比较头疼的就是时间紧任务重，所以一张卷子先答什么后答什么就尤为重要了，学职测的时候一定要注重做真题，听网课，比对着学，总结出各种题型的规律，然后就开始刷题！

事业单位考试并不是很难的，重点就是策略和方法，掌握了上岸就是迟早的事！

编制给我最大的感受就是安稳，而且工会每个月都有抽奖活动，我抽到最没用的东西也是飞利浦500多的电动牙刷，因为家里还有，但诚意还是有的~

河南一个小县城，城区一个办事处工作，工龄26年。经济师中级，从2022元月开始，每月打工资卡上4510，年底发放一次绩效工资，每月200到300之间。因为是城区，所以没有乡镇补贴，每月还要自己上交医疗保险、养老保险、公积金、年金之类1156。上有老，下有小，每天都在为钱发愁。但工作又太忙，想干点副业没时间，天天回家一沾床就累得不想起。

真的太穷了事业编，还鼓吹多生孩子，能养得起吗？

不谈地区，不谈级别，不谈单位，只说工资低纯粹是耍流氓。

诚然，事业单位的工资并不高，但抛开地区只谈工资实属是以偏概全了。比如事业编最普通的3000

+(纯到手)，放在一线城市，那真的是不够看，就是勉强填补温饱吧，何况二线的城市事业

编工资也不会这么低，但放在三四线城市，那真的算不错了，还有各类补贴公积金，生活足够小康

了。

如果家里条件不好或者想赚钱的，就不要进事业单位，这里你实现不了赚大钱的梦;如果家里条件

不错，喜欢清闲或者想走仕途的，事业单位的确是一个不错的选择。

说实在话，事业编这份工作并不是完美无缺的，但人不能太贪心，-边羡慕着体制内的稳定和轻松

(基层人员还是很辛苦的)，另一边又羡慕着企业工作的广阔前景和事业成就感，各行各业都有本

身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合自己的。

再者，生而平凡没有什么不好的，换句话来讲，即使我们觉得平凡不好，但大多数人也就只能乖乖

接受，什么奋斗鸡汤就不讲了，每个人的能力、境遇都是不同的，对得起自己在人间走一-回就可以

了!

肯定是山东的

工资只是温饱，捞偏门才是正业

事业编和事业编制是一回事吗？事业编不是参照事业编制发工资，合同签订单位是劳务派遣公司吗

超半年发不起工资的地方一抓一大把[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]

事业编有多穷，我举个例子，大家就能很直观的感受到了，说是例子，其实就是发生在我身上真实的事。

前久为了上班方便，我想买一辆二手车，就找了一个做二手车的朋友帮我找一辆，刚开始找时，他问我有什么要求，我说只要可以代步就可以了，要求不需要有多高。后来陆续收到他发来的车辆信息，都是2.0以上的越野车，还有一些奔驰之类的豪车，有一天又约我去看车，在车上我和他说，我们每天上班就100多元的工资，开车再花费50多元，还怎么养家糊口呢？所以我只能找小排量的车！他听到我这样说，把他惊呆了，因为他一直以为我们在乡镇上上班，怎么着每月也有6000多元，可我说：“就只有4000元多一点，没有打工的多。”

的确，我就是乡镇的一名事业编，工作13年了，现在专技12级，每月到卡工资4300元，每月有500元乡镇补贴，其余没有任何多余的收入，我们县城现在房价5600至7200元一平米。乡镇工作相当累，基本上每天都有加班，想做点副业，但有想法没办法，因为没有时间，感觉生活好苦好累，今年37岁了，不敢辞职，但感觉很迷茫，在工作上已找不到奋斗的激情了，因为是事业编，没有上升空间了。唯一有点的奢望，就是希望自己和家人身体健康！

真的感觉事业编好穷！

同河南事业编，一年到手10-11W，有区间是因为有些补助不一定每年都有。具体地方就不说了[我想静静]

大抵是饭都吃不起了，更别谈什么房子车子…

基层卫生人员，工作18年

网络上对事业单位的评价出现两种极端，一种是极度贬低，一种是高度赞美，其实都是不对的，事业单位作为一种职业来说，属于公家公职人员，收入稳定，劳动强度不大，确实很不错，但也并不是十全十美。

以事实说话，事业单位其实综合收入并不低，至少是社会中等以上，但是也并不是很高，只能说如果作为一种职业来说的话，还是很有优势的，而且社会地位也比较高。

事业单位职工的真实收入

我家人有一位是政府系统的事业编人员，事业管理岗九级，工作六年了，大学本科学历，目前一个月工资3000出头。

有些人肯定会说，这个工资好低啊？是的，如果仅仅一个月只有这点工资确实很低，但这不是事业单位职工的全部收入，甚至一半都不到。

他每个月入账工资是3000多，但是绩效每个月要发2000，公积金每个月也是2000多，其实每个月的实际收入是7000多，但是别人问他工资的时候，他就只说工资，其他的待遇他都不说，所以显得事业单位收入很低的感觉，其实一点也不低。

当然，以上还不是他的全部收入，他们年底还有考核绩效7000多，奖励性绩效10000多，工会每年也会发1000多的慰问金，年底还会发第十三个月工资，综合算下来，加上公积金的话，一年收入大概在12万左右，在小县城这个收入还算是不错的。

事业单位值得考吗？

尽管事业单位收入不错，到的确是食之无味，弃之可惜的，我个人是不建议年轻人去考的，因为事业单位太稳定了，如果年轻人一旦习惯了这种稳定，就基本上废了，因为已经完全没有任何做其他事情的能力。

以我一个从党校辞职的同学为例，之前他每个月工资也不多，一个月加绩效五六千，但是这点收入自从他有了小孩以后就完全入不敷出了，无奈之下他选择辞职，进入一个民营百强企业上班，刚进入月工资一个月13000多，刚开始他还庆幸自己的辞职，但是到今年年底他的工资就只有8000了。

收入不增反降，其实就是能力和收入不匹配，老板不开除就已经对她很仁慈了。

我一直在想，如果他一毕业就进入这家公司，而不是进入体制内，我相信他一定会适应企业工作的，但是进入体制后有些习惯和思维一旦形成，再到企业中就很难改变或者适应了。

最大的例子就是在单位很少有领导会批评职工，就算有，也不会特别严厉，但是在私企，有些老板骂人是非常厉害的，体制内辞职的人想着以前领导都不敢骂他，现在一个小小的老板都可以吼他，你说他能不能适应？

另外，事业单位大多数上班都是八小时工作制，偶尔虽然有加班，但是大多数时候工作劳动强度并不大，但是私企就不一样了，一切以收益为主，一天24小时老板巴不得你直接不睡觉不吃饭的干，劳动强度至少是事业单位的几倍。

因此，我个人觉得事业单位确实是个好职业，但还是建议年轻人多出来社会闯一闯，不要一辈子被温水煮青蛙，也许出来私企刚开始会很累，但是一旦拥有了市场经济某些领域的能力，不说富甲一方，至少收入方面一定比事业单位强。

这无法对比。如果同级财政资金充裕的话，各种加起来再加上十三、十四甚至十五个月的全额工资，综合计算年收入不会低于6.7万或者更多些。反之，如果财政资金不足，那就呵呵了。

事业编的收入也得看地域、看级别、看职称，不同省份没法比，不同级别没法比，不同职称没法比，但好歹能活着，比上不足比下有余，事业单位还是有好处的:一、稳定。人生无常，大肠包小肠，稳定压倒一切。每月工资按时发放，年终还有某些奖励。二、体面。事业单位虽然不像行政单位具有某些执法权，但社会地位也不低，在社会上有天然的地位优势，深受丈母娘喜爱。三、轻快。事业单位职工，只要不是混用到机关，工作还是不累的，按点上下班，周末双休。四、精彩。如果自己有本事，可以在法律法规框架下，发展副业，不必拘泥于单位混日子，有了工资作为保障，做事业更有保障。[来看我]

事业编到底有多穷，分享一下？

对于我们而言，事业编跟公务员，看中的不仅仅是那些工资。在很多老百姓心里，你只要是事业编或者公务员说出去就很有面子，是铁饭碗而且福利待遇好，娶老婆更是相对简单点，女方一听这工作，阻力都小了很多。到底赚多少钱，福利待遇有多好，说真的我们这些老百姓是真不知道，都是道听途说的，在潜意识里总觉得这样的工作肯定是好的，不然为什么每年都有这么多人挤破脑袋往里考。说到底，还是钱途+面子的事。

有个朋友，上完大学找的实习工作吃不消做，上了不到一个月就跑回来考了公务员。平常大家都会聚聚，就问起过待遇这方面的事，跟我们几个朋友说的是一个版本，回家跟村里人说的又是另外一个版本。跟村里的人说一年有二十多万，跟我们是说工资3500元一个月，另外住房公积金每个月2000多，还有每月饭卡，季度补贴，年终奖什么的，当然五险肯定是有的。说真的也不少了，虽然到手工资不多，但是买房基本不用还房贷，平常日常生活用品都是饭卡刷的，季度奖跟年终奖也不少。虽然说现钱没有很多，但是待遇是真的很不错了，最关键是什么，关键是以后退休了，退休工资高，这个是我们大家都羡慕的地方。不过这个应该也要看区域，发达一点的地方肯定要比其他地方待遇更优越的。至于工作辛不辛苦，说真的平常确实很闲，但是碰到检查或者什么的，经常性加班，大冬天下雪，这个朋友在外铲了几个晚上的雪，也并没有别人想的那么轻松。其实对于年轻人而言，最羡慕的还是他们的放假制度，平常双休，过节三天，五一十一七天，这个是真的爽。

本人乡镇事业编，管理八级，到手工资3700，包括乡镇补贴和绩效工资。年终绩效奖12000元左右。

相比公务员而言，待遇差别挺大，做同样的事，他们有车补，十三薪，职级并行，事业编没有。

现在乡镇许多年青人都还在努力考公务员，年长一点的都在想怎么调离乡镇，当然，接近退休年龄的就无所谓了。

看地方经济发展状况，别一整就谈钱多事少，不否认有些地方确实钱多事少，那是经济发展好的大城市，经济不行的地区也就那样。只能说同一个地方的公务员事业单位的工资在当地平均工资水平普遍在中偏上。还有现在公务员事业单位都公开招考的，你觉得香就去考呗。

贵州某县乡镇事业身份管理岗位，十年工龄，每月工资4087，几年没有发年终目标考核奖了，2021年连绩效工资都没有发了，十三月工资也没有，公积金和医保分别不同程度断交，如果发绩效工资每月500元，其他没有，当地房价一般4000多一平方，幼儿园每学期至少5600以上。

事业编制幼儿园教师。教龄10年，去年刚刚晋中级教师，打卡工资5500，取暖补助一年2000，绩效、基础绩效考核、13月工资总共约40000，公积金1400，全年约120000。我老公影视后期制作剪辑工作室，收入不固定，一年2.30万有的，正是有了他的这种不确定性，我们的日子才有奔头，要不然我俩要都是体制内，真是这日子要过死了。