会计职业怎么更好的提升自己的能力和经验？

熟知会计机理，多跨经营行业，深入经营一线，将财务核算與公司经营业务、内部管理联系起来，做财务分析，反复对应。随时了解税收法规，将法规充分利用。

作为十多年的财务，我觉得会计提升，围绕考证，初级中级注会注税，理论跟实际相结合，会让我们事半功倍，如果证都考完了，恭喜你，是人生赢家了，此后，开始关注国家税法政策，开始纳税筹划，地产行业的税务筹划，可以节省几千万，土增清算，我原来觉得做会计，只是生活所需，现在，我开始喜欢它，觉得主动去学习，去提高自己。

谢邀。我对会计这行不是很了解，在网上搜索了一些资料，希望对你有所帮助。

“互联网+”的时代下传统会计的不足：

1、财务会计理论水平不足；2、会计人员专业素质不高；3、互联网与管理会计融合度不高；4、配套的内部体制缺失；5、相关法规政策滞后

“互联网+”的时代下会计的改革与发展：

1、更新现有会计理论框架；2、加强会计人才队伍建设；3、健全内部管理和控制系统；4、提高网络信息安全性；5、建立健全法规政策

对于个人而言，应加强个人专业能力，同时可以学习一些计算机、统筹学、管理学等方面，提高自身综合实力。

您好，1，会计应该每年了解国家的财税法规，及时更新财税知识；

2，应该逐级考取资格证书以及积累丰富的工作经验；

3，有多余时间的可以考取CPA资格证书，往财务总监方向发展。

祝您生活愉快！

提高能力，就是要学习，通过理论学习，更新知识和政策认知度。多与有经验的人交流，经验和经历是在实践中形成的，所以，交流也非常重要。

对于一般基层会计，工作中提升自己最好的办法是多向前辈请教，不仅仅是财务前辈，更要跟业务部门的前辈多请教，在企业业务的多元化的形势下，会计再也不能闭门造车，熟悉业务是为了更好的记录业务过程，反映业务成果。

还要继续强化专业学习

一句话。理论要与实践结合，要多考几个证，从初级会计师考起，再考中级会计师（中级证不是很难，只要认真学，2年一定能过的，相信自己）有了中级证再到企业多锻炼，刚开始不要想着多高多高工资，实践第一。

1、提升自己的专业技能：

首先，要不断的更新自己的专业知识，提高自己的专业能力，持续培养锻炼自己的专业素养和财务敏锐度；可以通过参加相关培训、业余学习，职业进修等来达到。

2.提升自己的软实力：

其实无论哪一行都需要的沟通能力，人际交往能力，组织能力、语言表达、文档书写等等，都是需要慢慢培养的，这些无需房间培训，但自己必须了解并且在生活工作中多运用，多学习别人好的能力，让自己不断进步。

3.及时分享内化：

知识学得再多如果不转化成自己的，那么学习再多也是空的，只会成为一个书柜，所以在学习时一定要本着实用的态度，想办法将自己所学的知识内化成自己的。比如写总结，与他人分享，写感悟等方式都是不错的。用财务经理人网武学东老的话说就是“知识只有打上自己的烙印才能真正成为自己的东西，否则装再多也是别人的”。

当你真的走向职场，会发现证书没有想象中那么重要，最后决定高下的还是一个人的实操能力和努力程度。——能力是现有的存量，努力既是一种积极贡献你的能力的态度，也指向未来的能力和潜力，即能力的增量。

就像我，普通本科毕业两年多，底薪翻了三倍，都是靠我自身的实操能力得来的。

证书只是一个理论知识的证明，证明你的学习能力没有问题，但是并不代表你的工作能力。

只有不断提高实操技能，自身的实力和对公司的贡献才会快速增长，这对于个人和公司，都是双赢的。

学习实操如果方法得当，短期内达到上手工作的效果应该不成问题，我总结了大概有以下三个途径：

一、拜师学艺

一个好的师父能让我们少走弯路。我刚毕业找工作，有将近一年的时间都是被浪费掉的，第一份工作做的出纳，工作清闲，但心里特别慌，怕老板把我炒了，换到了一家代账公司，老师傅经验丰富在他们手下能积累不少经验，但凡事要靠自己悟，我费了大半年才把工作吃透。

二、勤学苦练

提升实操水平靠的不是年龄增长，而是刻意的练习。干出纳一类的基础工作，不跳出舒适圈难以向上发展的，像我跳槽到代账公司，就害怕被能力强顶下去，私下比别人付出一倍的时间，学习做账、报税和财务软件，得到了多一倍的经验，虽然很苦，但最终受益的还是自己。

三、借力打力

借力打力指的是借助别人成功的经验来打造自己。在知乎、B站等软件上搜索经验贴，通过看别人分享的经验，提前预知风险避免走坑，另外选择报一个实操班，观摩老会计讲学习实操的方法，可以帮忙规避很多学实操的坑。

加图会计的实操内容是最贴近实际工作的。

他们家的实训系统都是行业真帐，很贴合我的工作内容，下班听一遍老师讲行业账的流程，到实操系统里练习一个小时，基本上没什么问题，整理凭证的时候速度特别快；而且加图性价比很高，我报的黄金实战班做账、报税和软件学下来，只要两三千，对于我这种贫民窟女孩来说能承受得起。

斯尔的实操课我也听过，老师讲课比较轻松愉快，但是我感觉老师有些过于关注营造氛围，一节课有三分之一的时间都在讲故事说废话，学习进度很慢，实操的上手速度这一块儿比不上加图。

我学完花了不到两个月，做账报税这块把老师讲的理论知识理解透彻，再上手到实操系统里练个两三道，工作中处理报表的速度快了很多。

实操能力的提高伴随的是升职加薪，对职业发展和生活的改变很大。

实操能力提升了，工作上也会得心应手许多。我学习实操后工作效率高了很多，就算每天要处理30多家的帐，工作上手后每天基本上可以提前完成任务。另外，自己投的会计岗位的简历，收到的面试回复是之前的一倍多，“没经验”不再是受制我找工作的因素了。

还有一点，面试者更希望看到的是一个踏实、实操能力过关的人。二面时我把自己记账凭证清单、用软件制作的报表给hr，在回答的时候能把专业问题顺达如流，自信地向面试官证明自己可以胜任这份工作，最后offer也是收入囊中。

现在我在一家上市公司做会计，薪资8000+，算是熬过了动荡期，生活逐渐步入正轨，也贷款买了属于自己的车，这两天还载着姐妹出去春游了，烧烤蛋糕炸鸡啥的统统安排上！

总之零经验会计提升有挺多方法的，为目标岗位做好充足的准备，提升自己的能力，入行会计也不是什么难事。

多学习提升自己的核心竞争力，是立足于职场的根本所在。

1.考证，职称考试也好，注册会计师，税务师等等考试也罢，总之，让你的财会知识体系不断更新，其中注册会计师资格考试最能让你快速完成知识体系化构建。

2.在实践中运用好你的知识体系，结合实际灵活运用很关键，这方面可以听听实操课程，会有很好的启发和指导意义。

活到老学到老，这句话让人爱恨交加，需要你用几十年的时间去践行，形成习惯就好啦

有不少人认为会计理论相通原理相同，只要能做好一个行业（公司）的会计也可以触类旁通的做好别的行业（公司）的会计。但我不太认同，我认为每个行业各有特点，会计应该专注于自己喜欢的某个行业，把这个行业做精做透，不应该各个行业都做，做的太多，没有核心竞争力没有竞争优势。我一直专注于物流行业，我说下自己提升的途径:

第一，强化理论学习，特别是与物流相关的财政税收政策。国家为了减轻企业负担，专门出台针对物流行业的政策，比如:过路费的抵扣，15年时可以凭过路费小票抵扣，后期出台政策要凭通行公司开出的普通发票抵扣。这些都不是专用发票，但按新政策都可以抵扣增值税。作为会计，如果不及时学习新政策，就没办法使用优惠政策，造成企业多交税。

第二，学习物流业务流程及流程中各环节产生的相关费用，对物流业务的全过程实施监督。物流公司的单据多，往来频繁，流程复杂，不熟悉物流流程，做不好核算。核算只是一部分工作，更重要的是对各环节产生的费用实施监督，必然要求对各环节产生的费用金额做到心中有数。

第三，提高情商，提高沟通能力与技巧。财务虽是独立部门，但外部要与客户承运商对账，内部要与司机搬运工核对出车与搬运费用，尤其是司机与搬运工文化水平相对有点低，理解能力有限，要做好会计，就要有同理心多站在他们的立场上思考问题多做解释。

第四，工作之余，学习会计专业理论知识，考取必备的各种证件。比如，初级中级会计师证以及注册会计师证。证书虽然不是万能的，但能证明学习能力，是敲门砖，可以为求职增加筹码。

提升的方式很多，比如可以向同事财务同行学习，也可以报读针对性强的培训班，还可以通过网络学习相关财务视频。如果愿意学习，总会有适合的方式。

老会计人了，怒答一波！

科班出身，实操基础几乎为零，在职学习两个月，拿下了事务所的offer，分享学习实操的经验，欢迎交流杠精退散~

先说说我自己的情况吧：会计专业毕业的时候我觉得凭借着我的二本学历，初级职称和过了两门的CPA，在杭州找一个小小的会计工作，应该没什么问题。

还没开始在会计行业大展拳脚，面试就被泼了一碰冷水，不！是很多盆。你能想象面试二十多家都被拒绝的感受吗？面到最后再坚持和放弃之间反复横跳，都打算听父母的话回家考公务员的时候通过了一个会计助理的工作，3000底薪，当时工资低就低了，就当积累经验了。

上了班感觉更难受，因为实操经验不足，基本上干的都是打印、跑腿、而且我们这个小公司基本会计、人事、甚至前台，都没有很明确的分界线，经常站前台或者查迟到，开票、整理凭证都是奢侈。最最难受的是，想学的时候，找不到人教，一开始带我的老会计，偶尔还能会回答一些我的问题，时间一长，说实话搁谁都会受不了，慢慢的就没再问。

结果就是，上了一年多的班，经验经验没提升，技能技能没掌握，工资更是原地不动。不过我入行到现在，得有差不多五年了，怎么提升实操技能还是能说出个一二的，要不然怎么在短短的五六年混到会计主管的位置。

1、了解：认识和了解实操技能

2、切入：寻找提升实操的入口

3、深入：正式学习会计实操技能

4、收获：实操水平提升带来的成果

1、了解：认识和了解实操技能

有很多人觉得自己工作不顺，只知道是因为自己的实操水平有限，花了很多精力学习账务处理，埋头苦练分录，但是却不清楚会计工作究竟有哪些工作内容，什么时点需要做什么工作，这些工作的要求又是什么，其结果只能是瞎子摸象、一叶障目，所以，想要提高实操技能，首先得了解最基本的实操技能是什么。

①、基本技能。包括电子表格的常用功能使用，公式及财务常用的函数;文字处理的常用功能;这些内容一定在进职场的之前就掌握了，要不然加班的日子长着呢。我现在还记得上班第一天领导让我装订账本，我说不会，领导甩下一句，啥都不会招进来干啥，死都不会忘。

②、账套设置(建账)。结合不同的业务特点和要求进行账套的设置。我们在建账的时候要注意公司的的需要和税务申报的要求，这一步做不好，就是没考开好头，后面做再多都是无用功，唉，说多了都是泪...

③、账务处理。结合具体的原始单据和会计业务编写会计分录，考虑不同会计业务之间的业务逻辑联系，选择正确的账务处理。这一部分一定一定要注意财务处理的规范比如摘要的书写要求、方科目的使用，步骤记得再熟，书写过不了领导那一关，就得一直一直返工，书写练起来姐妹们！

④、税务业务处理。包括增值税、企业所得税、个人所得税等各税种申报表的填写和要求;纳税申报，各种税务业务的办理，常见税种的风险规避。税务是一块非常难啃的骨头，一旦拿下，会计的路好走很多，而且税务岗位要比会计岗位发展空间要好的多。

2、切入：寻找提升实操的入口

【免费学习】可以选择自学或者在公司跟着会计学

自学：B站、抖音有一些免费视频课或者干货可以看

自学最大特点就是省钱，没有啥经济压力，但是没人系统带着学理论，也没有上手练的地方，需要自己慢慢摸索。

适合人群：没钱时间多，自制力和自学能力都还不错的人

跟着老会计学：新人进公司会安排有经验的老会计带

接触到的都是实战经验，可以说是手把手教，但是学的东西不全面，可能只适用于当下的工作，换个公司还得重来，而且好的师傅很难遇上。

适合人群：有一定实操基础，擅长举一反三的人

【付费学习】：可选择线上机构或者线下机构

线上：近几年因为疫情发展的很快，线上班层出不穷

上课地方灵活，对在职党很方便，学习周期短，效率高，价位比线下低。不过上课氛围差点，如果有问题不能及时得到反馈。

适合人群：基础差，时间少钱也少人。

线下：线下机构有很多老牌的实操机构

老师站在自己面前上课，专注度更高，可以自觉带入初高中老师上课感觉，有啥问题能随时就问，反馈及时。但是学习时间太长，有的甚至要小半年，学费相对线上班要高，一万多都是最常见的，而且针对性比较差，根据交钱多少分班，不是根据学生水平。

适合人群：适合钱多时间充足的人

3、深入：确定自己学习实操的方式

糊里糊涂的上了一年班，该学的东西没学到，钱也没挣到手，体重因为过劳噌噌的上涨，最后还是我那在四大的闺蜜实在看不下去了，让我去报个实操班，系统的学一段时间，想想也是，花点钱如果能让我实操水平提上来，不再加班也挺好的。

最后花了四千多报了个加图会计的黑钻实战班，学了一个多月，公司里干了两三年的会计大姐能做的，我基本都能上手做。

我觉得在专业度这一块，市面上没有几个必得上加图会计。他们家保障效率比较关键的点子在于定制计划，跟着就行，不像有的机构，让学生两眼一抹黑，能快就怪了。

加图的上手度和其他机构相比，最大的优势不是加图的实训系统是真账，而是他们家的真账更贴合实际工作，做账报税实训系统练个三五遍，工作中也能顺下来。实训系统也是真账的高顿，上手度就差点意思，不过他们家的考证是真的顶。

另外他家的答疑这块也没得说，有问题基本五分钟之内必回，线下上万的班，上课的时候回复的没毛病，出了辅导班就不认人，答疑还没有我跟的加图V计划的黑钻实战班好。

4、收获：实操水平提升带来的成果

当时提升实操就是为了跳槽，所以学完实操的第一个月，马不停蹄的面试了三四家公司，面试场应对关于实操的问题游刃有余，什么报表的三大种类，财务报销的这些问题都答了上来，成功入职建筑行业做会计，做到了现在私企财务主管，年薪30w，当时报班学实操花的钱，早就几十倍的赚回来了。

现在和男朋友在杭州各出一半全款买了75平的小两居，说真的没有还款压力真的是太爽了，今年国庆就打算结婚啦！说一句爱情事业双丰收不过分吧

在唠叨一句，想在会计行业长久的混下去，实操不行要么干一辈子底层会计，要么被这个行业淘汰掉，所以说，抓紧时间提升实操才是硬道理。

时代在进步，社会在发展，每一次科技创新，都必定推动生产力的发展，共享会计时代必定会到来，小编推测作为兼职服务对资质的要求未必很高，对于拥有初级证书或者想考初级会计职称的人来说或许这是一次新的机遇，或将迎来一片就业蓝海。

科技是一把双刃剑，危机与机遇并存。正因为人工智能的发展使很多财会人感到了危机，使很多向往财会领域的人望而却步，小编了解到今年很多初级考试失利的考生对于该行业前景并不看好。但试问，改革浪潮滚滚而来，哪个行业可以安身立命？唯有让自己变得强大，做好准备，才会将同样的契机变成机遇而非危机。

所以选择了会计行业就不要轻言放弃，有很多人在出成绩之后就开始着手备考了，过于盲目。应该总结一下此战失利的原因，成功者成功的经验不尽相同，但失败者大多有个共同的特点——没有良好的学习方法。

今天小编就介绍一个学习方法，希望能帮到大家：众所周知，初级会计考试难度不大，但知识点繁多，考察面广，如果有人帮助你捋顺教材思路，将重要的知识点都提炼出来，学起来是不是会很省力呢？

如果将这两科的重要考点提炼出来能有多少呢？答案是：《初级会计实务》有140多个考点，《经济法基础》有180多个考点。

如果再针对每个考点的难易程度，进行5至20分钟的专项讲解是不是更好呢？

听完课自然要做题巩固，如果能针对一个知识点推送习题和历年真题，直到你做会为止是否更酷呢？最后你可以把已掌握通透的考点放在“考点银行”里，随着银行的富有，书就变薄了。

而且还有人跟踪你的学习轨迹，提醒您学习进度，检验学习效果，结合数据分析，自动推送易错题目，强化记忆。这样一位私人家教到底是谁呢？

其实，这位助你学习的人并不是什么大人物，而是一个小系统，一套非常智能的学习系统，重点强调的是这套系统中授课的都是业界有名的老师，比如有些考生比较了解的刘忠老师，讲授《初级会计实务》基本上只要试听了他的课都会“上瘾”，养眼啊，明明可以靠脸，却偏要靠才华，颜值高，有才华，实力派，懂幽默，深受年轻小伙伴的喜爱。还有讲授《经济法基础》的郭守杰老师，风趣幽默、把难懂易混的考点讲解得透彻明了、思路清晰、浅显易记。被学员亲切称为“郭帅”。

有了这样一套学习方法，迎战2018年初级会计考试是否更有信心了呢？成功者与平庸者的区别在于，平庸者始终固守当下，而成功者总能先人一步，在危机或者机遇来临时做好了迎接的准备。共享会计时代正悄然走来，这次机遇你抓住了吗？

会计这个职业门槛比较低，哪个专业的人，哪个学历的人都可以入门，这也是这个职业不好出成绩的原因，分享一下观点：

1、掌握基础会计理论，不管是在学校还是培训班，还是自学，不能会计恒等式都不知道吧。掌握基础会计理论知识是前提。

2、考取职称，最起码考过中级会计师，在努努力考过注册会计师。这个是保证再上一个台阶的基础。

3、重实践，跨行业进行实践。多接触一些行业，每个行业的会计工作是有差别的。

4、懂管理，熟悉业务，不会这些，想提升自己，不容易。

5、最后就是通人性，会计是个刻板的职业，最后做到高层，务必了解人性。

会计的确需要不断提升，因为我们面对的是一个充满变化的世界。而且这提升是多方面的，一个是理论，比如会计准则的修订，税法的变化等等，这些学习的渠道很多，比如很多官方的文件，还有个是业务方面的学习，财务会计终究是为企业服务的，所以不深入了解业务了解企业是做不好的，再有就是整个社会或者行业的变化，这对我们自身未来的发展也是必须的，简言之，现在的时代不缺少学习的工具条件，只要愿意随时随地都可以，就看你有没有心。

1.不要在意短期或一定时期内的低工资

2.多看多做多问，同时一定要多记。

3.谦虚，不诋毁同行

4.观察老会计或同行的做事规则，比如每日的工作流程。

5.不断的学习是少不了的。

到一个陌生的城市，有向导几天时间就可以充分了解这个城市的交通路线、地标、景点、风土人情等情况。如仅仅自我主动摸索，需要1个月甚至更长时间，被动的话5年10年对这个城市依然陌生，不少工厂工人就存在这种情况。

会计实务学习不能仅仅自我摸索，最快的成长方式就是有前辈的点拔与提携。如能碰上好公司好上司，请好好珍惜机缘。如果没有这个机缘，那只好找私授老师。可以去找会计培训学校，但会计培训学校培训内容大多为总账处理与纳税申报，基本没有财务监管与营运类实务学习，培训后仍较难上岗。

会计职业，其专业水平和职业能力的提升，关键靠平时的积累，那种培训宣传中能几天或一个流程的实战学习就可有跨台阶式的提升，只是一厢情愿。根据个人的经历，谈谈自己的看法。

首先，要有坚实的专业理论基础。基础不牢固，理论概念和逻辑模混不清，面对业务连个基本的判断都做不出来，何谈理清思路，找准核心，筹划方案，达成目标？强调的是，理论的应用分析和深入要与职位岗位匹配，跨级太多会事倍功半，如基础会计员可重点强化本岗位和会计主管的理论应用，不要去钻财务经理总监等高层次的理论应用，这里不是讲考试问题。

其次，要勇于承担高压力风险的业务。几年的专业教育培养了一个按步就班，在规则和能力内，尽量逃避风险责任的职业惯性。要多接触和承担有较高难度或没有既有经验的业务，在过程中多与业务人、领导沟通，会发现业务过程和各阶段目标渐渐明晰，找出来的方法、手段、方案更加接地气。原来认为的各种压力和风险都是自我感觉，不是想象的那么可怕。当然要小心谨慎，不能有重大过失。这是个能力成长的过程和经历。很多会计小白在此难以跨越。

再次，职业中要有专业的深度、业务的宽度和立场的高度。理论专业的深度并不是职业的专业深度，职业的专业深度主要是规则的应用技巧、职业操作的效率和效益、以及风险规避；而理论专业根本不涉及。业务的宽度是会计人在做出会计处理前，要了解或熟悉业务性质和数据变化的全过程，哪怕是不合理的或违法的，必须面对，如何釆取策略去修正或归避，让业务数据在正常的轨道上；不熟悉业务过程，不与业务人沟通协调是会计能力的致命伤。立场的高度，并不是上司或老板说什么是什么，完全照搬执行，很多时候老板的决定是缺乏财务考虑的，会计人是要骄正不当决策风险，这个骄正不是站在纯财务的立场，而是把财务的立场融入老板的立场中去，不能让老板的决策出现重大或颠覆性错误。