在职场中，擅长努力做事，不擅长政治的人是不是注定没有未来？

看遇到啥样领导

万事都是相对的，不加前提的绝对肯定答案都是耍流氓。

之前两种人不受职场政治的干扰，初入职场的小白：没有左右形势的实力而且可替代性高；技术顶尖的大拿：具备左右甚至决定公司存亡的实力又醉心技术不做他想。

哪种人符合楼主的设定呢？公司的中层，平时就钻营如何逢迎媚上，放松了专业能力，一朝失势，不替代你这样的难道替换干实事的人吗？

很好理解，就是一切都是利益价值的博弈，自己的态度、工作能力就是你身上的标签。

[玫瑰]没有绝对的擅长做事也没有绝对的擅长政治。[玫瑰][玫瑰]只擅长做事对政治零擅长的做不好事，只擅长政治对做事零擅长的做不好政治。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]擅长做事的一定是懂政治的，擅长政治的也一定是懂做事的。[心]懂点政治且擅长做事的，或者懂点做事且擅长政治的都要选择适合自己做事或做政治的单位、部门或位置，方能发挥自己的特长。[心][心]只知做事和只知政治的人没有活着的空间！[心][心][心]做事和政治本质上都是做事，从学习的角度都是有章可循的，都需要理论和实践的结合，都需要循序渐进，都需要努力和付出，但也都不是什么难于上青天的事。最后一句话，任何人都有潜能做好任何事！

我觉得不能一概而论，要看在什么样的行业和公司。在前东家，我见过很牛的技术大拿，他们就有啥说啥，不拍不吹不搞政治，只把精力放在把事情做好，发展得好好的。领导不敢委屈了他们，人家分分钟能在竞争对手那里找到工作。

是的。一直都是这样的。

从眼前看只能看眼前！看不了一辈子的！所以只能看命！

每个人都有未来，不管你信不信，未来注定要来。只是你想要的是什么未来，全靠自己努力，去争取。

确实是这样的，有未来，就必须学会管理，管理是什么呢，说到底就是和一堆人打交道，懂人心，会做人，事主和御人，玩的是心机。毕竟靠自己努力，能做成的事情有限。不会管理，不懂政治，就没有办法管理更多人，没有办法做更多的事情，那就不要说有未来了。

不过退一步讲，做好自己，对得起自己的内心，过自己想要的生活最好。人生十有八九不如意，有一条，知足常乐！！！

只要自始至终都一样就有人会有办法，不过那是稳岗的情况下，合同到期离开了有没有以后就是人去不去的事情，高薪诱惑自然会知道面临着这事那事的还有各个方面的积累才是最大头，会各个方面搞创新能申请专利或者做成创新项目的也不知道谁不想?想想当初的底线维持还是有用的，虽然笔记损失了还继续有笔记还是各个方面的，想搞产品的人不少也不知道究竟什么是企业市场需求想不想再搞除了公司内还有公司外同行业公司，我哪里比得过做跟屁虫翻柜子的头脑聪明?就是我的故意让聪明的人露出了真相，加薪升职也是淘汰货，有时想到可替换是不是招聘高技能人才能在现场搞创新能申请专利再做创新项目，跟来跟去的到最后错的也跟闹出笑话就是跟着获得好处后又一个结果。见到大佬权威有时想想不吭声算了，但是在背后搞来搞去的随便谁都会有做法，想不想调了车间还隔着车间想弄个产品能跟投或者说获得技术中介好处?我怎么说建议像我很早以前去专利事务所去咨询一下，不然我说能申请几个实用新型专利是凭空捏造的?拿我笔记本上的做项目参与到其中好处不少有激励，参与到笔记本背后的非常有功劳，像突然进入到新境界创新高了个层次，也不知道像我一样打杂做杂事到了二线能不能参与到创新项目中?

凡事没有绝对，但是绝大多数实干的比不过溜须拍马的。

两者平衡，做事和政治互补。

其实这是个伪命题，个人有没有未来，与是否擅长政治之间不存在判断关系，不是吗？

首先，什么是办公室政治，很多初入职场、初入公司的可能谈虎色变，认为办公室政治是勾心斗角、尔虞我诈，吃人不吐骨头，所谓物以类聚、人以群分，一个环境恶劣、关系紧张的环境，只是在相关部门里才会有，企业和公司不会存在，因为结局基本是散货。正常的职场，人与人之间保持距离，按照规章办事，存在利益竞争是正常态势，如果非要和政治挂钩，有点牵强。长袖善舞的人，飘起来，反而没了根基。

其次，谈一谈努力做事的问题，这是关键，很多人职场生命周期里做了很多事，每天都忙，也很努力，可以会一事无成，比如高速路收费员，努力做事不是关键，关键是做的事能不能给你带来收益，这不是工资收益，而是个人技能水平的增长，练了一身擒龙的本领，哪去找龙来？

最后，这个问题很多人关注了政治，忽略了做事，前提是把未来和政治进行挂钩，把未来和自己的能力、境界、眼光挂钩，才不会押错宝、上错船，才可能有未来，不是吗？

写在最后，忽然意识到，每个人对问题的认识角度真的不一样，有人看天、有人看地，有的人在不服气，或许就是不同，这将决定自己的未来。

是的，年前帮两个集团副总弥补两个技术决策失误，没天没夜三月加了接近300小时班才搞定。

年后集团新招了个大厂ppt混子，刚因为混ppt其他毛都不懂刚被北京某大型房地产技术团队扫地出门的人来担任cto，一来就因为政治斗争经验丰富，短短两周就掌握所有权限，然后边缘化我，抢有所有权限，所有任务，等我天天闲的的喝茶的时候，就让我背之前得技术决策失误的锅，职位从技术总监一撸到底，跟着我以前的小弟干活。

他最会干的就是开会，拉着团队一半的人每天开半天会，讨论解决方案，讨论时间节点形成ppt给老板看，由于老板焦虑的到缓解，所以对他越来月信任。

不过不懂技术，他拉拢的和他拉进团队的人水平也不过就是比初级好点，天天有纸面成果，慢的推进都没有。我想他打错算盘了，因为这就不是一个成熟得团队和成熟的项目。遮盖也就一时

我用我的经验告诉你：是的！

越大的公司越得会站位，会来事，会甩锅，不需要多大能力！想上位就得靠钻营！

有能力又不想钻营的话就出来创业吧，大公司不适合你！

否则硬挨到中年被动失业是很痛苦的！

当然，也有其他很多鸡汤，这个就靠你自己辨别了……

GOODLUCK！