公安局所属事业单位事业编制工作人员何去何从？

检察院所属的事业编制人员也很迷茫。

当时才工作之初，也是很有激情的，工作干劲十足。可是随着司法体制改革以后，就感觉事业人员在单位就是低人一等。干着一样的活，收入却只有别人的一半，还不能有抱怨，还要有激情。只想说，自己的心理还没有那么强大，没有那么平和，太难了。

应该给那些对党无限忠诚！无限忠于人民！廉洁高效奉公，踏实积极工作，处处想着人民，事事为了人民的一线事业编制工作人员纳入晋升职位队伍中来，让他们更加有信心的去为人民服务！

安心工作，直至退休不也挺好吗[大笑]，要不就努力学习，争取考个公务员入警当警察

这个问题我们正在经历，就在昨天，提干选拔人，所里公务员符合条件的就一个，而事业编的好几个，就因为他们是事业编所以就直接被pass了，身份很尴尬，真的不知道何去何从，一直再说要解决可始终没有动向，只能等了。

我一个同学考到了县里的公安局，家里觉得特别风光，就此在公安局里面“有人儿”了，殊不知，这个人没啥能帮上忙的，没准办个事能插个队？那也未必！而且工资很低，本来家里经济条件有限，养活自己都是个问题，个人终身大事也很难解决，这个岗位不是老一辈人想象的那么风光。大概工作半年他就不在公安局干了，去建筑公司做项目管理，只有他父母很不理解这个举动，毕竟大家都累死累活的考了公务员，你考下来了还辞职了，身在福中不知福啊！但是我们这一代的年轻人都很理解他的选择。在那工作一辈子工资也就只能维持基本的生活，但是物价通货膨胀的速度比涨工资的速度快多了，何况，一个大男人也不能只想着维持基本生活这个目标吧！

其实就是公务员身份的仆从，干一样的事吃两样的饭。没有加班.车补.油补.值班等等补贴，叫人那还有工作积极性，如此下去不利于政法工作。

坐标沧州，所有事业编制人员全部分配到其他事业单位了，空位由辅警补充！

当下的公安局是没有所属事业单位的。因为，早在20多年以前的机构改革时期，通过国家统一收紧编制，考录公务员，充实转换了执法人员身份。改革理顺了执法机构和编制。亦原挂钩或挂联相关的、或类似于所谓的“事业单位”，已经“脱胎换骨”回到了“原形”或原点。更不属于公安局所属部门之列。

现在的公安局编制，是按照国家的统一规定、经编委确认的“对口”管理编制。属于必备的执法机构。也没有所属事业单位之实，其执法人员必须是公务员身份的人民警察，并非是事业编制的人员执法。

譬如：公安局有市公安局、县公安局之别。所属机构有政治部、（行政办）、法制处（科）户籍处（科）…，刑警大队、治安大队、出入境管理大队、交警大队、110指挥中心、派出所……等。

这些所属单位并不属于“事业编制”的部门。也没有“擦边球”可打。更不属于“事业编制”单位。亦主题中提到的公安局所属事业单位编制是不成立的。

没有事业单位的存在，就没有事业编制工作人员之实。因为，财政预（决）算核定的相对“固定不变”费用额度，决定着机构工作经费与其人员工资的来源问题。亦没有事业单位编制的经费来源，事业编制的工作人员，就不可能赖以生存和维继…。这就是最好的辨别力与说服力。

从工作与经费性质看。公安局实行的是“收支两条线”。即工作与公务员工资经费源于财政；罚没收入、工本费…等上缴国库。并非是“自收自付”的事业行为；更不属于“自负盈亏”的经营性质；在编制和经费管理中，不存在“瑕疵”的可能性。即：应排除所谓事业编制的管理单位和人员的“疑问”。

从辅警（协警）的编制看。纯属招聘制的临时工，或合同用工性质；这有别于公务员和事业编制人员的性质。就其辅警的工作而言，仅属于对警力暂时不足的某种协助。并不具有独立办案与执法的资格和权利。也没有所谓的事业编制机构和组织单位的存在，而赖以生存…。

合同工“辅警”的何去何从问题。就其身份与就业源头而言，他不同于招考的国家公务员、军队转业干部和相关的大学毕业生源。

简言之。没有国家《公务员证》，就没有公务员身份；而是根据劳动合同的相关规定和约定，对应分流解决去向问题…。

公安局是负责地方治安稳定的执法机关，其内设部门和下属的警务队伍统一使用人民警察专项编制，均为公务员身份，鲜少设事业性质的机构。目前，在公安系统可能存在事业编制的，主要集中在后勤保障部门，比如信息中心、后勤服务中心、110指挥中心等，部分地区也招录事业辅警用以补充警务力量。所有事业编人数占比不会超过系统人员的10%，几乎可以忽略不计。

相比公务员身份的警察，公安局这部分事业编制人员存在两个明显的缺陷：

第一，晋升受限。一方面是领导不重视。公安机关的主体力量是警察，按照警衔和职务晋升，领导在考虑盘子的时候，基本上只考虑这部分人员，几乎不会涉及事业编制，不在领导视线之内，自然晋升就受限；另一方面，事业编制人员执行的事业单位人事管理条例，因为职数、晋升途径等原因，本身上升渠道就窄，提拔晋升比较困难。大环境和小环境双重制约，无形中压制了公安局事业编的晋升空间。

第二，工资待遇相对较低。使用行政编制的警察，可以享受警衔津贴、执勤加班补贴，工资待遇普遍比其他部门公务员高出一截。而公安局内的事业编，因为不具有警衔和公务员身份，不仅没有警衔津贴，在综合绩效奖励等方面的待遇也不如正式民警，当然，一线的事业辅警执勤加班待遇还是有的，但是综合算下来，事业编至少比正式民警一年少几万元，在待遇上是比较吃亏的。

从上述情况来看，公安局事业编要改变目前不利的现状，关键在身份。而事业编要获得公务员身份，目前来看也只有两种途径：一是走调任程序，争取在事业单位提拔到一定级别，通过调任的方式进入公安局机关或各警务队伍任职，置换为公务员；二是参加考试，通过公开考试获得编制和身份，从头来过。你觉得自己更适合哪种方式？

其实如果个人不是特别在意个人晋升问题，在公安局干事业编并不差，待遇上，他们虽然比民警低，但因为有执勤加班补贴，比一般事业单位又高，比上不足比下有余。最关键的是公安事业编主要集中与后勤部门，多数不在一线执勤，不用像一线民警那样熬更打夜，工作环境相对轻松，整体的性价比还是比较高的。如何选择，就看自己想要什么了。